人事經(jīng)理公開課程
人事經(jīng)理課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
| 出色的人力資源專員 | 上海 | 2024-12-23 | ￥4880元 | 2天 | 2644 | |
| 新一輪國企改革三項制度改革背景下國有企業(yè)薪酬績效體系設(shè)計 暨 | ?？?/a> | 2024-12-25 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 2818 |
| 新《民法典》《勞動法》《勞動合同法》《最高人民法院關(guān)于審理勞 | ?？?/a> | 2024-12-25 | 講師團 | ￥3680元 | 3天 | 3131 |
| 最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工 | ?？?/a> | 2024-12-25 | 專家講 | ￥3680元 | 4天 | 2805 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | ?？?/a> | 2024-12-25 | 劉冰、 | ￥3120元 | 3天 | 268 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 北京 | 2024-12-26 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3260 |
| B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 廣州 | 2024-12-26 | 鐘永棣 | ￥3500元 | 2天 | 2749 |
| 財會監(jiān)督背景下行政事業(yè)單位財務(wù)管理重難點問題解析專題培訓(xùn)班 | 哈爾濱 | 2024-12-26 | 講師團 | ￥2900元 | 4天 | 4907 |
| 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 北京 | 2024-12-26 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 3731 |
| 法定退休年齡新政與人力資源管理應(yīng)對策略 | 上海 | 2024-12-26 | 專家講 | ￥2980元 | 1天 | 37 |
| 股權(quán)激勵與合伙制落地咨詢方案班 | 上海 | 2024-12-27 | 鄭老師 | ￥6800元 | 3天 | 2643 |
| 薪酬管理體系設(shè)計方案班-1天版 | 青島 | 2024-12-27 | 王伯巖 | ￥2480元 | 1天 | 2808 |
| 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 深圳 | 2024-12-27 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 3731 |
| 延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略及案例分析 | 廣州 | 2024-12-27 | 梁偉權(quán) | ￥4500元 | 2天 | 232 |
| OKR設(shè)計與績效管理 | 北京 | 2024-12-30 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3835 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4047 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2680 |
| AACTP國際認(rèn)證組織經(jīng)驗萃取師（OLE） | 北京 | 2025-01-03 | 講師團 | ￥9800元 | 3天 | 2768 |
| HR三支柱理念與實施指導(dǎo) | 北京 | 2025-01-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2726 |
| OKR設(shè)計與績效管理 | 北京 | 2025-01-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3835 |
| 新一輪國企改革三項制度改革背景下國有企業(yè)薪酬績效體系設(shè)計 暨 | 哈爾濱 | 2025-01-08 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 2818 |
| 組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2746 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2626 |
| 國企經(jīng)營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設(shè)計實操特 | 北京 | 2025-01-09 | 專家講 | ￥4980元 | 3天 | 276 |
| 《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-01-09 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2703 |
| OKR共創(chuàng)式管理工作坊 | 上海 | 2025-01-10 | Jim | ￥2980元 | 2天 | 107 |
| AI賦能人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用：幫助 HR 10倍提升工作效率 | 深圳 | 2025-01-10 | 蘇老師 | ￥5280元 | 2天 | 95 |
| 深入貫徹三中全會精神背景下，國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 廈門 | 2025-01-11 | 專家講 | ￥3880元 | 3天 | 195 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-01-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2655 |
| TTT—成為企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師 | 上海 | 2025-01-15 | 丁老師 | ￥2980元 | 2天 | 140 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2822 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2725 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2850 |
| 新一輪國企改革三項制度改革背景下國有企業(yè)薪酬績效體系設(shè)計 暨 | 昆明 | 2025-01-16 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 2818 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-01-16 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2775 |
| 管理者的教練式溝通：激勵、輔導(dǎo)與績效面談 | 上海 | 2025-01-17 | 吳老師 | ￥3600元 | 2天 | 113 |
| 用工風(fēng)險防火墻-用工風(fēng)險十大管控系統(tǒng)：爭議與風(fēng)險解除 | 濟南 | 2025-01-19 | 梁謙 | ￥4200元 | 2天 | 2612 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-01-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2722 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-01-20 | 講師團 | ￥3980元 | 2天 | 2688 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-01-22 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2775 |
| 薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-01-23 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2722 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4047 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2680 |
| HR三支柱理念與實施指導(dǎo) | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2726 |
| OKR設(shè)計與績效管理 | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3835 |
| 組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-02-12 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2746 |
| 《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-02-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2703 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-02-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2655 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2822 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2725 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2850 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-02-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2775 |
| AACTP國際認(rèn)證組織經(jīng)驗萃取師（OLE） | 上海 | 2025-02-21 | 講師團 | ￥9800元 | 3天 | 2768 |
| 萃取式學(xué)習(xí)地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制（2天版） | 廣州 | 2025-02-21 | 陸老師 | ￥4580元 | 2天 | 2730 |
| 從支持到業(yè)務(wù)賦能，全方位提升行政價值 | 上海 | 2025-02-21 | 孫老師 | ￥3600元 | 2天 | 161 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-02-24 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2722 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-02-24 | 講師團 | ￥3980元 | 2天 | 2688 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2775 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2626 |
| 薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-02-27 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2722 |
| 高級人力資源法務(wù)師&高級勞動關(guān)系管理師 | 在線課程 | 2025-02-28 | 講師團 | ￥998元 | 1天 | 2557 |
| 五維力招聘-重新定義招聘面試 | 深圳 | 2025-02-28 | 張劍 | ￥4680元 | 2天 | 2564 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4047 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2680 |
| 組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-03-05 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2746 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-03-05 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2626 |
| 企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——最新十大勞動爭議疑點 | 深圳 | 2025-03-06 | 畢春秋 | ￥3980元 | 2天 | 2581 |
| HR三支柱理念與實施指導(dǎo) | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2726 |
| OKR設(shè)計與績效管理 | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3835 |
| 教練型HR | 蘇州 | 2025-03-06 | 陳老師 | ￥4800元 | 2天 | 35 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-03-07 | 汪老師 | ￥4980元 | 2天 | 87 |
| 最新企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判及其法律實務(wù) | 深圳 | 2025-03-08 | 畢老師 | ￥1980元 | 1天 | 255 |
| 《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-03-10 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2703 |
| 基于核心勝任能力的STAR面試技巧 | 上海 | 2025-03-11 | 賈老師 | ￥4500元 | 2天 | 2853 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧—胡老師上海場 | 上海 | 2025-03-12 | 胡老師 | ￥4800元 | 2天 | 2623 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2822 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2850 |
| HR提升-200個疑難勞動法問題與操作指引 | 濟南 | 2025-03-13 | 李老師 | ￥3980元 | 2天 | 80 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-03-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2655 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-03-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2775 |
| 高壓及心理問題員工的識別與管理 | 上海 | 2025-03-19 | 王老師 | ￥3600元 | 2天 | 2768 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-03-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2775 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-03-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2722 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-03-20 | 講師團 | ￥3980元 | 2天 | 2688 |
| 基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選 | 廣州 | 2025-03-21 | 于老師 | ￥4800元 | 2天 | 2548 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-03-21 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3260 |
| AACTP國際認(rèn)證組織經(jīng)驗萃取師（OLE） | 廣州 | 2025-03-21 | 講師團 | ￥9800元 | 3天 | 2768 |
| HR進階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計與疑難問題解決 | 青島 | 2025-03-21 | 劉老師 | ￥2480元 | 1天 | 183 |
| 全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算管理實戰(zhàn)班 | 杭州 | 2025-03-21 | 翁濤 | ￥5280元 | 2天 | 2703 |
| 效率提升---EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)透視表 | 深圳 | 2025-03-23 | 李啟明 | ￥3280元 | 1天 | 2675 |
| 薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-03-24 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2722 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-03-26 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3260 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-03-26 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2725 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 深圳 | 2025-03-27 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2724 |
| 妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 | 深圳 | 2025-03-27 | 王致誠 | ￥4690元 | 2天 | 2879 |
| A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 廣州 | 2025-03-27 | 鐘永棣 | ￥3500元 | 2天 | 2745 |
| 降本增效：共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊 | 上海 | 2025-03-27 | 泰和 | ￥4980元 | 2天 | 2697 |
| GPT+AI工具Office高效辦公實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 深圳 | 2025-03-27 | 王老師 | ￥4690元 | 2天 | 151 |
| 向華為學(xué)：從組織績效到個人績效管理 | 上海 | 2025-03-28 | 么老師 | ￥6800元 | 2天 | 21 |
| OD實戰(zhàn)：組織設(shè)計與組織流程再造 | 深圳 | 2025-03-29 | 白老師 | ￥4580元 | 2天 | 2654 |