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【課程收益】
本課程將使受訓者了解并掌握個人職業(yè)生涯規(guī)劃的流程和方法，幫助自已或員工掌握職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律,科學規(guī)劃人生.同時，幫助員工認識員工與企業(yè)之間的依存關系，提升員工工作的敬業(yè)精神和斗志。對于人力資源管理者，認識到新時代人性的新特點，職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)人力資源管理的深層內(nèi)涵，從而提高留人和激勵的能力。

【課程對象】
希望科學規(guī)劃自己人生的人士、對職業(yè)生涯規(guī)劃感性興趣的人員、企業(yè)人力資源管理人員

【課程大綱】
1.職業(yè)生涯設計的緣起
-歐洲對全球人力資源動態(tài)的調查
-對職業(yè)忠誠對人力資源管理者的啟示
-知識員工的管理：從工業(yè)時代到知識時代、智慧時代
-全人思維與職業(yè)生涯規(guī)劃
2.理解職業(yè)生涯的意義
-職業(yè)/職業(yè)生涯/職業(yè)生涯設計的含義
-職業(yè)生涯的發(fā)展階段
-職業(yè)錨理論
-影響職業(yè)生涯成功的因素 
練習：你的職業(yè)錨
3.職業(yè)生涯設計的步驟和方法
-影響職業(yè)生涯設計的因素
-職業(yè)生涯設計的基本原則
-職業(yè)生涯設計的步驟
-個人職業(yè)生涯設計的方法:
  職業(yè)生涯自我設計法七步法詳解
案例：職業(yè)生涯設計實例
4.職業(yè)生涯設計的實現(xiàn)
-走向成熟：告訴你一個驚人的成功法則
-有效行動:一個馬拉松*的成功秘訣
5.做好企業(yè)職業(yè)生涯設計
-職業(yè)發(fā)展通道的設計
-導師制度
-輪崗與工作再設計及工作職能擴大化
-接班人計劃
-在職培訓等多手段綜合
 案例：明日之星計劃等
6. 正確認識個人職業(yè)生涯與企業(yè)的關系
-立足現(xiàn)實,走向成功
智慧故事：*的麥穗
-擺正心態(tài)，實現(xiàn)雙贏
智慧故事：木匠的房子

張老師 Robert

清華大學國際工商管理（IMBA）專業(yè)碩士，曾任歐洲*的管理培訓公司專職講師，目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。

在其超過15年的職業(yè)生涯中，張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè)，分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續(xù)擔任咨詢顧問、人力資源部高級經(jīng)理、集團戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業(yè)包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

張先生有著豐富的管理實操經(jīng)驗，他主講的培訓課程系統(tǒng)、可操作性強。作為專業(yè)講師，曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密，在課程講解過程中，能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實際經(jīng)驗，與理論巧妙結合、融會貫通，行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。