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梁偉權(quán)

梁偉權(quán)

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

梁偉權(quán)課程

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制技巧

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別課程培訓(xùn)

梁偉權(quán) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

社保入稅與個(gè)稅改革后企業(yè)用人成本優(yōu)化、組織創(chuàng)新及合理避稅新思維

企業(yè)用人成本優(yōu)化培訓(xùn)

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全面招聘管理體系落地——人員規(guī)劃、甄選技巧與風(fēng)險(xiǎn)防控

人員規(guī)劃、甄選技巧與風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)

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*“穩(wěn)就業(yè)”政策影響下的企業(yè)重組、搬遷、裁員實(shí)務(wù)處理技巧

規(guī)范企業(yè)裁員行為培訓(xùn)

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預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)?解決疑難——在大趨勢(shì)下提升企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防及

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理培訓(xùn)課

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企業(yè)合同管理人員必備法律知識(shí)

合同管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)

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(擬)上市公司人力資源規(guī)范運(yùn)作實(shí)務(wù)及解決對(duì)策研修班

(擬)上市公司人力資源規(guī)范運(yùn)作培訓(xùn)

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公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控、法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)

公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)班

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合法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償●降低企業(yè)用工成本

合法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償培訓(xùn)課

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“社保改嫁稅務(wù)”與個(gè)稅新法后企業(yè)的痛點(diǎn)及用人成本管理優(yōu)化方案

用人成本管理優(yōu)化課程

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2019年社保入稅與個(gè)稅新法后企業(yè)用人成本管理優(yōu)化

企業(yè)用人成本管理優(yōu)化培訓(xùn)

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有效運(yùn)用績(jī)效考核進(jìn)行解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理

績(jī)效考核 培訓(xùn)班

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社會(huì)保險(xiǎn)法及工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施與用工成本的如何降低

社會(huì)保險(xiǎn)法培訓(xùn)課

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人人都是CEO —— 打造讓企業(yè)利潤(rùn)翻倍的“組織裂變系統(tǒng)”

組織裂變系統(tǒng)培訓(xùn)

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戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與整體性人力資源開(kāi)發(fā)

人事資源規(guī)劃培訓(xùn)

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薪酬福利全攻略--交出雙贏的“成績(jī)單”

薪酬福利課程

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績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

薪酬與績(jī)效管理培訓(xùn)

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首席人力資源官的專業(yè)能力構(gòu)造

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