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曾經(jīng)

曾經(jīng)

曾經(jīng)課程

《組織進(jìn)化與敏捷組織打造》

打造敏捷組織

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《數(shù)字時(shí)代下的干部經(jīng)營意識(shí)與企業(yè)組織能力提升》

企業(yè)組織能力提升

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《數(shù)字時(shí)代的組織與戰(zhàn)略管理》

組織與戰(zhàn)略管理

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《中高管的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)視野與格局》

中高管的戰(zhàn)略思維

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策》

戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策課

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《系統(tǒng)的經(jīng)營意識(shí)與管理思維養(yǎng)成》

經(jīng)營意識(shí)與管理思維

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《企業(yè)經(jīng)營分析與問題解決》

企業(yè)經(jīng)營分析與問題解決

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《經(jīng)營意識(shí)養(yǎng)成與能力提升》

經(jīng)營意識(shí)養(yǎng)成

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《數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略》

傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《組織行為學(xué)》課程

組織行為學(xué)課

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能》

戰(zhàn)略人力資源管理與賦能

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《優(yōu)秀導(dǎo)師的6項(xiàng)關(guān)鍵技能》

優(yōu)秀導(dǎo)師關(guān)鍵技能

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《校園招聘目視快速識(shí)人技術(shù)》

校園招聘快速識(shí)人技術(shù)

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《數(shù)字時(shí)代下的企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地方法》

構(gòu)建企業(yè)文化系統(tǒng)

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的培訓(xùn)管理與實(shí)施》

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的培訓(xùn)管理

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《數(shù)字化人力資源管理》課程

數(shù)字化人力資源管理課

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《事業(yè)合伙人制與組織可持續(xù)發(fā)展》

組織可持續(xù)發(fā)展

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《十四五規(guī)劃背景下的高效人力資源規(guī)劃》

高效人力資源規(guī)劃課

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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