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經(jīng)營意識與管理思維

【課程背景】
   企業(yè)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵在于各層級管理者，并取決于管理者對企業(yè)系統(tǒng)的經(jīng)營與管理的認(rèn)知、理解與共識程度。這就需要企業(yè)的各級管理者都要培養(yǎng)起一定的系統(tǒng)思考的能力，這樣才能更好地提前做好信息的收集和工作準(zhǔn)備，從而提升戰(zhàn)略的執(zhí)行效果。
   隨著數(shù)字時代的來臨，大量的新技術(shù)如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能的應(yīng)用，以及數(shù)字化時代下商業(yè)模式的不斷演進，都在不斷沖擊甚至顛覆著原有的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和競爭形態(tài)，大大增加了企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境的不確定性，也對企業(yè)效能及背后的管理者系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維、市場分析洞察和經(jīng)營意識提出了新的挑戰(zhàn)。

【課程收益】 
1、深度剖析數(shù)字時代的商業(yè)形態(tài)變化趨勢，洞察其背后的發(fā)展邏輯。
2、提高中高層管理干部的系統(tǒng)思維能力、經(jīng)營意識和管理邏輯的認(rèn)知，掌握分析問題和解決問題的方法，有效提高組織運營效率。
3、練習(xí)并初步建構(gòu)其從前瞻出發(fā)、從全局思考、從權(quán)變來度量的戰(zhàn)略思維能力。
4、能復(fù)述并初步應(yīng)用市場分析與洞察的五種方法，并掌握高效管理的幾種方法。

【課程對象】 
企業(yè)投資人與股東、董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負責(zé)人等企業(yè)中高層管理者。

【課程大綱】
一、管理者的系統(tǒng)性思維及構(gòu)建方法
1、事物的本質(zhì)是系統(tǒng)
2、系統(tǒng)并非是簡單的要素組合
3、左右腦思維與系統(tǒng)思維間的關(guān)系
4、思維機制與系統(tǒng)思維間的關(guān)系
演練1：直覺與結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練
演練2：合理假設(shè)與推導(dǎo)
5、系統(tǒng)思維力不足的三個表現(xiàn)
演練3：拿錯藥后的問責(zé)方式
演練4：系統(tǒng)性思維在即時演講中的應(yīng)用
演練5：系統(tǒng)性思維在快速學(xué)習(xí)中的應(yīng)用
6、如何有效構(gòu)建系統(tǒng)性思維
演練6：按照系統(tǒng)性思維原則，構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營成本結(jié)構(gòu)的分析框架
7、系統(tǒng)思維是現(xiàn)代管理者的必備思維方式
演練7：按照系統(tǒng)思維原則，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理中實際存在問題，構(gòu)建相應(yīng)的分析框架
二、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略思維原理
1、什么是戰(zhàn)略？
案例：《隆中對》的戰(zhàn)略思想、寶鋼的成立是否是一種偶然
2、成功戰(zhàn)略的一般規(guī)律
3、戰(zhàn)略思維是一種選擇
案例：電子管&晶體管的選擇、鞍鋼&本鋼的戰(zhàn)略重組
三、戰(zhàn)略思維的四個主要特征
1、前瞻性思維
案例：《莊子》寓言一則
演練8：如何判斷一個產(chǎn)業(yè)生命周期所處的階段
2、全局性思維
案例：推恩令背后的博弈
演練9：全局觀測試
3、權(quán)變性思維
案例：善勝者不爭、田忌賽馬
4、創(chuàng)新性思維
案例：太空中的“墨水筆”、 如何檢測空的肥皂盒
演練10：發(fā)散性思維練習(xí)
四、從長周期看全球經(jīng)濟走向與產(chǎn)業(yè)機會及挑戰(zhàn)
1、波浪理論與經(jīng)濟發(fā)展周期及走向分析
2、數(shù)字經(jīng)濟時代的典型不確定性分析
案例：寶武鋼鐵的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
3、碳達峰、碳中和目標(biāo)下的機會和挑戰(zhàn)
五、市場分析與洞察的五種方法
1、宏觀趨勢與行業(yè)發(fā)展分析
2、細分市場與客戶分析
案例：李嘉誠、喬布斯的市場洞察方法
3、競爭對手分析
演練11：競爭態(tài)勢矩陣
4、自身核心競爭力的分析
案例：本田、佳能和亞馬遜的核心競爭力延伸
演練12：本企業(yè)的核心競爭力評價
5、業(yè)務(wù)機會的分析與識別
案例：方大特鋼的差異化競爭策略
六、管理的邏輯與高效管理方法
1、管理的幾個基本假設(shè)
2、管理的定義與職能
演練13：業(yè)績倍增的管理方法
3、高效管理的三個關(guān)鍵要素：組織、人才、KPI
案例：華為的“鐵三角”模式、海爾的組織創(chuàng)新管理

經(jīng)營意識與管理思維