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提升中層管理能力課程 【課程背景】在瞬息萬變的商業(yè)世界里，面對新的環(huán)境、新的趨勢、新的挑戰(zhàn)，所有企業(yè)都渴望獲得成功，獲得長久穩(wěn)定的飛速發(fā)展！而實現(xiàn)這一夢想的基礎，除了核心管理團隊敏銳的戰(zhàn)略眼
危機領導力的方法課程 【課程背景】VUCA時代，暗潮涌動，你做好了準備嗎？當我們面對每一場突如其來的大考，你交出了滿意的答卷嗎？不論是外部市場，還是內(nèi)部人員管理，我們幾乎每一天都會面對各種各
高效招聘技巧課程 【課程背景】團隊的生產(chǎn)力就是人！但是，在人才競爭日益激烈的環(huán)境下，招聘是很多團隊經(jīng)常面對的大問題，經(jīng)常讓人力資源和團隊管理者頭疼不已。-選人重要還是培養(yǎng)人重要？-績效的高低
團隊的績效管理課程 【課程背景】為什么要關心如何管理員工的績效？很多管理者不喜歡績效管理，是因為他們不理解績效管理。他們經(jīng)常花費大量的時間在錯誤的事情上，例如，只關注事后考核而忽略了事前計劃
高績效團隊復盤課程 【課程背景】VUCA時代，暗潮涌動，你做好了準備嗎？面對每一場突如其來的大考，你交出了滿意的答卷嗎？VUCA時代的企業(yè)面臨更加充滿挑戰(zhàn)和機遇的市場環(huán)境，企業(yè)員工面臨的工作
職業(yè)新人的職業(yè)素養(yǎng)課程 【課程背景】初入職場，我們?nèi)绾蚊鎸碗s多變的環(huán)境，順利融入團隊？這是擺在每一個職場新人面前的一道難題。今天，讓我們助你一臂之力，幫助你：-厘清問題-清晰定位-找對方法
溝通的真正含義課程 【課程背景】VUCA時代，競爭時代，溝通，是我們在工作和職場中的重要工具！但是，看似簡單的問題，卻往往是最難的：-面對陌生人，如何快速打破沉默，建立信任-和上級溝通時，如
人才梯隊搭建課程 【課程背景】在VUCA的時代，組織的快速發(fā)展也意味著變革頻次的加快，而其中的關鍵因素“人”，卻往往是最難的環(huán)節(jié)！組織結(jié)構往往錯綜復雜，伴隨著戰(zhàn)略落地
企業(yè)文化的力量課程 【課程背景】哈佛商學院教授約翰?P.科特和詹姆斯?L.赫斯克特通過10年跟蹤研究發(fā)現(xiàn)，重視與不重視企業(yè)文化的公司之間，總收入平均增長率相差516%，公司股價相差11倍?；?/p>
搭建企業(yè)培訓體系課程 【課程背景】*不變的，就是變化本身。這個時代屬于那些，面對永恒變化、復雜性及不確定性的挑戰(zhàn)，還能無所畏懼、越戰(zhàn)越勇的領軍企業(yè)。在競爭日益激烈的環(huán)境下，人才是企業(yè)能夠決勝
組織經(jīng)驗萃取培訓課程 【課程背景】競爭日益激烈的情況下，很多企業(yè)都已經(jīng)對“知識無價”達成了共識：知識就是力量。然而，類似的現(xiàn)象卻讓很多企業(yè)家和管理者頭疼不已：-拿業(yè)績
優(yōu)秀銷售人員的能力【課程背景】面對復雜多變的市場環(huán)境和日益苛刻的客戶要求，不論是新團隊還是老團隊，業(yè)務團隊經(jīng)常面臨兩大難題：業(yè)績壓力大，缺人！但是，也總會有一些團隊，不論在任何環(huán)境下，都能獲得成功。那
實踐溝通技能【課程背景】在工作中，跨部門溝通是一個非常重要的技能，它能夠幫助我們獲得更多的支持，快速達成目標。在實際工作中，跨部門溝通卻讓很多人頭疼不已。-你認為非常重要，他認為毛毛雨；-你認為十萬火
人才組織管理【課程背景】VUCA時代，企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性！而如何在持續(xù)的競爭中取勝，能夠安然度過每一次危機，“人”的要素都發(fā)揮了不可替代的作用！組織能力是指開展
跨部門溝通與協(xié)作大綱
銷售鐵軍三板斧
卓越管理者提升工作坊
中層經(jīng)理培養(yǎng)課程