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馬斌

馬斌

馬斌課程

同“師”助進 新老內(nèi)訓(xùn)師TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練營

TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)課程背景：組織最有力的財富是團隊財富，比爾蓋茨曾經(jīng)說過，“讓我重新創(chuàng)一次業(yè)，不用多久，我還能成為億萬富翁。”因為他有了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，有了寶貴的團隊財富。資深內(nèi)訓(xùn)師

馬斌 2天 培訓(xùn)時長

數(shù)字化內(nèi)訓(xùn)師 --在線課程開發(fā)與錄制工作坊

課程開發(fā)錄制培訓(xùn)一、課程背景數(shù)字化在線平臺的痛隨著數(shù)智化發(fā)展的要求，越來越多的企業(yè)都自主研發(fā)或引進了外部的在學(xué)習(xí)平臺，如云學(xué)堂、魔學(xué)院、UMU、培訓(xùn)寶等。但是很多企業(yè)都會發(fā)現(xiàn)，在線學(xué)習(xí)平臺的持續(xù)性運營

馬斌 2天 培訓(xùn)時長

四步為師——TTT培訓(xùn)技能提升技巧

課程開發(fā)邏輯培訓(xùn)課程背景：組織績效提升，是大環(huán)境市場競爭壓力下的組織目標達成的重要因素，而推動組織績效提升就必須推動人才發(fā)展，組織的人才得到有效運用，才能更好的推動組織績效提升。如何有效的將外部經(jīng)驗轉(zhuǎn)

馬斌 3天 培訓(xùn)時長

匠心傳道 技能場景化課程設(shè)計與課件制作

課程設(shè)計管理培訓(xùn)課程背景：降低組織重復(fù)試錯成本如何有效的將外部經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為內(nèi)部經(jīng)驗，將內(nèi)部經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為內(nèi)部知識與技能，用于內(nèi)部復(fù)制和學(xué)習(xí)。避免因組織人才流失，導(dǎo)致經(jīng)驗流失，組織需要在同一個經(jīng)驗問題重復(fù)投入

馬斌 1天 培訓(xùn)時長

MINI TTT系列 敏捷課程設(shè)計與開發(fā)工作坊

教學(xué)方法設(shè)計課程課程背景：組織績效提升，是大環(huán)境市場競爭壓力下的組織目標達成的重要因素，而推動組織績效提升就必須推動人才發(fā)展，組織的人才得到有效運用，才能更好的推動組織績效提升。如何有效的將外部經(jīng)驗轉(zhuǎn)

馬斌 2天 培訓(xùn)時長

Mini TTT系列 敏捷課程開發(fā)設(shè)計與授課實戰(zhàn)訓(xùn)練

敏捷課程開發(fā)培訓(xùn)課程背景：組織績效提升，是大環(huán)境市場競爭壓力下的組織目標達成的重要因素，而推動組織績效提升就必須推動人才發(fā)展，組織的人才得到有效運用，才能更好的推動組織績效提升。如何有效的將外部經(jīng)驗轉(zhuǎn)

馬斌 2天 培訓(xùn)時長

中國聯(lián)通 小CEO課程設(shè)計開發(fā)與授課技巧

優(yōu)秀課程設(shè)計培訓(xùn)課程背景：降低組織重復(fù)試錯成本如何有效的將外部經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為內(nèi)部經(jīng)驗，將內(nèi)部經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為內(nèi)部知識與技能，用于內(nèi)部復(fù)制和學(xué)習(xí)。避免因組織人才流失，導(dǎo)致經(jīng)驗流失，組織需要在同一個經(jīng)驗問題重復(fù)投入

馬斌 1天 培訓(xùn)時長

演講技巧與演講體態(tài)技巧

演講表達呈現(xiàn)培訓(xùn)課程背景：1.為什么有的人在工作中表現(xiàn)非常出色，但卻未必被上級青睞?2.為什么有的團隊勤勤懇懇努力工作，承擔了內(nèi)部的許多責任，卻享受不到組織分配的利益?3.為什么有的員工自我感覺忠誠度

馬斌 1天 培訓(xùn)時長

高效商務(wù)路演演講

商務(wù)演講管理課程【課程背景】對于商務(wù)路演來說，一個成功的演說家，在進行完商業(yè)演說以后，會立馬圈粉，并讓很多客戶為此買單。雖然很多企業(yè)都在做商務(wù)演講，但很多都沒有取得預(yù)期的效果。換句話說，很多企業(yè)管理者

馬斌 1天 培訓(xùn)時長

深耕細作——宣傳人員宣講力修練“三析斧”

宣傳人員能力培訓(xùn)課程背景：隨著市場競爭愈發(fā)嚴峻，很多企業(yè)開始意識到：企業(yè)的宣講工作不能僅僅依靠外部的培訓(xùn)公司，還必須建立一支優(yōu)秀的宣講員隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，

馬斌 4天 培訓(xùn)時長

結(jié)構(gòu)化思維——做好每一場工作匯報

結(jié)構(gòu)化思維匯報培訓(xùn)課程背景：1.為什么有的人在工作中表現(xiàn)非常出色，但卻未必被上級青睞?2.為什么有的團隊勤勤懇懇努力工作，承擔了內(nèi)部的許多責任，卻享受不到組織分配的利益?3.為什么有的員工自我感覺忠誠

馬斌 2天 培訓(xùn)時長

完美呈現(xiàn)——商務(wù)精英PPT設(shè)計與高質(zhì)匯報

PPT高效匯報培訓(xùn)課程背景：全球每天至少有3億人在看PPT，PPT是21世紀的通用“商業(yè)語言”；無論是演講、計劃、總結(jié)、匯報、商演、銷售方案、授課現(xiàn)在都越來越離不開PPT，它不

馬斌 2天 培訓(xùn)時長

商務(wù)禮儀與魅力演講技巧

商務(wù)禮儀演講課程課程背景：對于商務(wù)演講來說，一個成功的演說家，在進行完商業(yè)演說以后，會立馬圈粉，并讓很多客戶為此買單。雖然很多企業(yè)都在做商務(wù)演講，但很多都沒有取得預(yù)期的效果。換句話說，很多企業(yè)管理者實

馬斌 1天 培訓(xùn)時長

青年員工結(jié)構(gòu)化演講思維與PPT制作

結(jié)構(gòu)化演講思維培訓(xùn)課程背景：1.為什么有的人在工作中表現(xiàn)非常出色，但卻未必被上級青睞?2.為什么有的團隊勤勤懇懇努力工作，承擔了內(nèi)部的許多責任，卻享受不到組織分配的利益?3.為什么有的員工自我感覺忠誠

馬斌 2天 培訓(xùn)時長

演講*，精彩高效的工作匯報

高效的工作匯報培訓(xùn)課程背景：1.為什么有的人在工作中表現(xiàn)非常出色，但卻未必被上級青睞?2.為什么有的團隊勤勤懇懇努力工作，承擔了內(nèi)部的許多責任，卻享受不到組織分配的利益?3.為什么有的員工自我感覺忠誠

馬斌 1天 培訓(xùn)時長

職場人員公眾演講與表達

職場公眾演講培訓(xùn)課程背景：在許多場合，公司的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員都需要做演講和呈現(xiàn)，比如會議發(fā)言、工作匯報、產(chǎn)品推介、方案介紹、公司宣傳、經(jīng)驗分享。但在此時，許多人表現(xiàn)得緊張怯場、邏輯不清、要點不明

馬斌 2天 培訓(xùn)時長

點石成金——宣傳人員宣講能力提升*

宣講能力技巧培訓(xùn)課程背景：隨著市場競爭愈發(fā)嚴峻，很多企業(yè)開始意識到：企業(yè)的宣講工作不能僅僅依靠外部的培訓(xùn)公司，還必須建立一支優(yōu)秀的宣講員隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，

馬斌 5天 培訓(xùn)時長

打造職場“梯隊力” 有效向上溝通與匯報技巧

溝通匯報技巧培訓(xùn)課程背景：在任何組織中，但凡是有成就的人，出眾的人，幾乎都是“向上管理”的高手，原因很簡單，因為有成就的人，比較出眾的人，一定是既能得到上司或組織賞識又能夠左右

馬斌 2天 培訓(xùn)時長
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