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訓(xùn)練溝通方法培訓(xùn)【課程對(duì)象】：適合企業(yè)全員【課程目標(biāo)】：掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法掌握同理心的應(yīng)用減少?zèng)_突，提高企業(yè)溝通效率應(yīng)用讀心術(shù)應(yīng)對(duì)溝通難題掌握差異化管理技能，應(yīng)用人格學(xué)、心理學(xué)更好的達(dá)成部
員工壓力情緒管理 【課程背景】：EAP對(duì)企業(yè)管理、對(duì)員工狀態(tài)、對(duì)社會(huì)都有很突出價(jià)值！如果把企業(yè)管理比做一課樹(shù)，EAP心理輔導(dǎo)課程是樹(shù)根，是從根上解決問(wèn)題員工的活力、動(dòng)力、愿力、心力、合力、潛
強(qiáng)化服務(wù)營(yíng)銷 【課程對(duì)象】：適合各行業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、客服、柜員、門店成員 【課程收益】新形勢(shì)下必須掌握更強(qiáng)的心理學(xué)技能攻克營(yíng)銷難關(guān)應(yīng)用營(yíng)銷心理學(xué)技術(shù)與客戶快速建立“親善關(guān)
父母發(fā)展心理學(xué) 【課程對(duì)象】：適合各行業(yè)全體管理者、員工 【課程目標(biāo)】：掌握孩子的微語(yǔ)言、微表情、更針對(duì)性的調(diào)整自己的言行、處理方法更好的與家人溝通、更好的建立親善關(guān)系訓(xùn)練思維、提
新時(shí)代創(chuàng)新管理能力 【課程對(duì)象】：適合各行業(yè)總經(jīng)理、總裁班、企業(yè)中高層管理者 【課程背景】：薪酬對(duì)成就的改變是不長(zhǎng)久的，我們滿足員工的成就感，處理員工的人際關(guān)系，滿足員工的情緒和心
中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 【課程對(duì)象】：企業(yè)中層管理者 【課程目標(biāo)】：全方位認(rèn)知中層管理者應(yīng)有的職責(zé)、全面提升單位組織績(jī)效讓中層管理者掌握部屬培育、激勵(lì)、沖突處理技巧建立團(tuán)隊(duì)合作工作
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 【課程對(duì)象】：適合各行業(yè)總經(jīng)理、各級(jí)管理者 【課程目標(biāo)】：掌握讀心術(shù)技術(shù)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的思路、技能掌握快速識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員的心理狀態(tài)，做出精準(zhǔn)回應(yīng)建議管理者從語(yǔ)言、行為
管理者素質(zhì)的培訓(xùn)
演講技能培訓(xùn)課程
職業(yè)規(guī)劃方法培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)
人力資源發(fā)展課程
人力資源模塊培訓(xùn)
心理學(xué)應(yīng)用的課程
企業(yè)執(zhí)行戰(zhàn)略課程
實(shí)用管理技能培訓(xùn)
心理壓力管理課程
關(guān)健人才選拔