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職場(chǎng)上顛覆三觀的事情，在職場(chǎng)當(dāng)中，如果想快速的晉升，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)不只是看你的能力，還要看你身上有沒(méi)有這三個(gè)點(diǎn)，這三個(gè)點(diǎn)，是百分之九十的職場(chǎng)人，都很容易忽略的點(diǎn)，但凡你能擁有一個(gè)，都會(huì)讓你優(yōu)秀到讓身邊的人望塵莫及。 第一個(gè)點(diǎn)，情緒。為啥說(shuō)你...
在職場(chǎng)上要想成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，就必須要跟領(lǐng)導(dǎo)建立情感鏈接，很多朋友都有這樣的困惑，我工作這么認(rèn)真努力，日常對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也足夠尊敬了，馬屁也拍的不少，但是跟領(lǐng)導(dǎo)之間還是很生分，只是上級(jí)和下屬的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)不把我當(dāng)成自己人，該怎么辦？ ...
職場(chǎng)到處都是坑，需要時(shí)刻保持警惕，以下三種情況，是領(lǐng)導(dǎo)在坑你，千萬(wàn)別信，否則吃大虧。 第一，我要把你培養(yǎng)成我的接班人。還記得董明珠曾說(shuō)的嗎，要把孟雨桐培養(yǎng)成接班人，其實(shí)人家沒(méi)騙人，只是沒(méi)說(shuō)時(shí)間而已，也沒(méi)有告訴你怎么培養(yǎng)，可能這中間需要...
有沒(méi)有碰到過(guò)這種情況，現(xiàn)在的工作又煩又沒(méi)意思，還沒(méi)價(jià)值，天天想離職，上班好心累，連續(xù)996、007，事情還是沒(méi)完沒(méi)了，工作上的問(wèn)題，一個(gè)接著一個(gè)解決不完，感覺(jué)快崩潰了，好累好絕望，滿身疲憊，這個(gè)時(shí)候一定要自救。 第一，想清楚自己的目標(biāo)...
職場(chǎng)中有這四種狠人，看似平平無(wú)奇，實(shí)則深不可測(cè)，千萬(wàn)不要得罪他們。 第一，從來(lái)不發(fā)火的人，大領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都是喜怒不形于色，好惡不言于表，把情緒控制的非常好。 第二，受到了不公和委屈，也從來(lái)不抱怨的人。這種人，如果不是生性軟弱太過(guò)老實(shí)...
每個(gè)單位都有一種人，平時(shí)不顯山水，但常常在關(guān)鍵的時(shí)候一鳴驚人，這類人就是常說(shuō)的城府深，這里并不是貶義，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，有點(diǎn)城府是必要的，那么城府深的人有哪些表現(xiàn)？ 第一，看破不說(shuō)破，說(shuō)話留三分。很多事情他們即便看破了，也不會(huì)說(shuō)破，非...
不管領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你什么，永遠(yuǎn)回答正面的話。 一、問(wèn)你某個(gè)信息、某個(gè)數(shù)據(jù)，不要直接說(shuō)我不知道，也不要跟他說(shuō)一個(gè)大概，模棱兩可顯得你非常不專業(yè)，直接跟他說(shuō)我去查，我馬上去查。領(lǐng)導(dǎo)給你安排一個(gè)活，你暫時(shí)接不了，不要說(shuō)我最近很忙，而是跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，大概...
別把自己的人際關(guān)系越處越爛，生活需要學(xué)習(xí)，讀萬(wàn)卷書(shū)，了解自己，規(guī)劃人生，工作需要學(xué)習(xí)，精進(jìn)自己的業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì)怎么賺錢，同樣的，人際關(guān)系、情緒價(jià)值這些東西的獲取，也是需要我們花時(shí)間去學(xué)習(xí)的。 一、學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，不嚼舌根。判斷一個(gè)人好不好，...
你說(shuō)這個(gè)職場(chǎng)成功啊，其實(shí)關(guān)鍵是兩點(diǎn)，一個(gè)是說(shuō)我們要有溫度，第二個(gè)，我們要有烈度。這溫度是有關(guān)于我們?cè)趺礃尤プ鋈?？烈度是有關(guān)于我們?cè)趺礃尤プ鍪隆? 1、職場(chǎng)上一直非常流行，一個(gè)話題叫人設(shè)和形象，但其實(shí)往往他只是一個(gè)外立面。因?yàn)槲覀儧](méi)有一個(gè)...
老實(shí)人如何快速晉升？ 第一，階段性的做老實(shí)人。塑造一個(gè)不亂說(shuō)話，言出必行的形象，先用行動(dòng)證實(shí)自己的能力，再用語(yǔ)言來(lái)給自己加碼。 第二，往適合自己的崗位發(fā)展。很多崗位都需要嘴巴緊、業(yè)務(wù)強(qiáng)的人，你就爭(zhēng)取到這些崗位發(fā)展，凸顯優(yōu)勢(shì)。 ...
有些人明明能力一般，但經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)照，這是為什么？一般有五個(gè)原因。 第一，和領(lǐng)導(dǎo)談得來(lái)。要么是性格很對(duì)領(lǐng)導(dǎo)胃口，要么是本身很擅長(zhǎng)溝通，跟領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的關(guān)系。 第二，掌握重要資源。有的人雖然能力一般，但掌握著部門，甚至整...
很多人都有這種經(jīng)歷，好處永遠(yuǎn)與自己無(wú)關(guān)，可是一遇到難搞的事，領(lǐng)導(dǎo)卻總是要你沖鋒在前，要搞懂領(lǐng)導(dǎo)為什么這樣做，這三點(diǎn)就能讓你看得明明白白。 第一，因?yàn)楹糜谩ｎI(lǐng)導(dǎo)向來(lái)遵循實(shí)用主義，誰(shuí)對(duì)他有用，就會(huì)多用誰(shuí)。比如能力強(qiáng)的人，領(lǐng)導(dǎo)雖然有所顧忌，...
在職場(chǎng)挨批最多的不是新人小白，而是小領(lǐng)導(dǎo)，下屬推動(dòng)工作不順利，怪你摳摳搜搜不給支持，上級(jí)發(fā)現(xiàn)工作效果不好，也怪你沒(méi)能力沒(méi)帶好團(tuán)隊(duì)，怎么破？必須摸透領(lǐng)導(dǎo)安排工作的七個(gè)要。 一、只要有工作，就要有目標(biāo)。 二、只要有目標(biāo)，就要有計(jì)劃。...
怎么判斷誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)的眼線？你以為辦公室一片祥和，大家關(guān)系都很好，實(shí)際上暗流涌動(dòng)，很容易好事不出門，壞事傳千里，領(lǐng)導(dǎo)的眼線兩個(gè)特點(diǎn)。 第一，套話的小能手。公開(kāi)場(chǎng)合從來(lái)不直接議論領(lǐng)導(dǎo)，但會(huì)故意拋出問(wèn)題，誘導(dǎo)同事們說(shuō)看法，誰(shuí)要是說(shuō)了不好的話，...
明明你的點(diǎn)子很好，但他就是不愿意采納呢？很可能覺(jué)得你在冒犯他，那怎么樣才能讓固執(zhí)的領(lǐng)導(dǎo)乖乖聽(tīng)話，其實(shí)有套路啊。劃重點(diǎn)說(shuō)服的方式呢比說(shuō)服的內(nèi)容要重要的多，有媒介研究表明，成功說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)所用的論據(jù)占比還不到百分之十。更多的時(shí)候說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)靠的是選擇的...
如何有效的邀功？有效的邀功呢其實(shí)既不用說(shuō)功勞，更不用說(shuō)苦勞，不用一味的去說(shuō)，哎呀，我做了多少事，有多么艱難，才完成這個(gè)任務(wù)。切記王婆賣瓜，那又說(shuō)什么呢？你就跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，復(fù)盤(pán)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)這次項(xiàng)目我做了一個(gè)小小的復(fù)盤(pán)，請(qǐng)您過(guò)目。所有關(guān)于這次活動(dòng)需要注...
以前得罪過(guò)的人突然空降來(lái)當(dāng)了你的領(lǐng)導(dǎo)，怎么辦？其實(shí)從對(duì)方的角度來(lái)看，和你的恩怨在其次，更重要的是管好隊(duì)伍，完成團(tuán)隊(duì)的工作，怕他給你穿小鞋，說(shuō)不定他還擔(dān)心你不配合他的工作，很想和你一笑泯恩仇，或者你還記得他早就忘了，那具體怎么辦？教你上中下三...
怎么和小人領(lǐng)導(dǎo)相處，百分之九十九點(diǎn)九的職場(chǎng)人，在整個(gè)職場(chǎng)生涯里都會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)，也就是早點(diǎn)掌握和領(lǐng)導(dǎo)相處的底層邏輯，就能早點(diǎn)從職場(chǎng)內(nèi)耗中解放出來(lái)，和所有的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，都可以用一個(gè)思維去解決，相對(duì)獨(dú)立的前提下，盡在掌控，怎么理解這個(gè)底層邏輯？ ...
掙錢的目的是什么？是為了建立一種更美好的生活方式，月薪十萬(wàn)和過(guò)得像月薪十萬(wàn)，是兩個(gè)不同的概念，人的意志力這個(gè)東西，是不可再生的消耗品，就像減肥一樣，當(dāng)你有意志力的時(shí)候，運(yùn)動(dòng)、節(jié)食、餓著肚子睡覺(jué)，這些東西都不成問(wèn)題。但當(dāng)你消耗完意志力之后，你...
你以為的：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你開(kāi)青眼，從此帶你避坑，帶你飛，功給你鍋他背，你成長(zhǎng)他高興，你落后他著急，實(shí)際上就四個(gè)字，別有用心，特別是他問(wèn)你老家是哪里的，家里是做什么？你的未來(lái)規(guī)劃是怎么樣的？你以為遇到了一位好領(lǐng)導(dǎo)？于是就掏心掏肺的，講述了自己的不容易...
飯局識(shí)人性，酒品見(jiàn)人品，很多人不愛(ài)參加飯局，但不得不承認(rèn)，這確實(shí)是一個(gè)牽線搭橋、結(jié)識(shí)人脈的絕佳場(chǎng)合，在飯局上怎么看一個(gè)人值不值得交往？ 第一，在飯局上喜歡吹牛，說(shuō)自己認(rèn)識(shí)某某大人物的，多半沒(méi)什么本事。 第二，喜歡說(shuō)之前有多么不容...
如果在飯局上，認(rèn)識(shí)了一個(gè)很厲害的大佬，還加了聯(lián)系方式，會(huì)怎么辦？先放著等以后工作有接觸了再聯(lián)系？等那個(gè)時(shí)候，別人早就不認(rèn)識(shí)你了，其實(shí)想要增進(jìn)感情，這個(gè)時(shí)候趁熱打鐵剛剛好。飯局結(jié)束了，你回到家，就可以給對(duì)方發(fā)信息，聊幾句天，加深印象。怎么發(fā)？...
如果到了單位，突然發(fā)現(xiàn)自己和女領(lǐng)導(dǎo)撞衫了，怎么辦？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵，在于這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)介不介意，工作的環(huán)境有沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì)，如果領(lǐng)導(dǎo)都不介意，也不需要出席特別正式的場(chǎng)合，其實(shí)撞衫了問(wèn)題不大，可以說(shuō)一句：領(lǐng)導(dǎo)，我們也太有緣了，居然穿著姐妹裝。但下次...
領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)經(jīng)常表?yè)P(yáng)你，但評(píng)優(yōu)名單出來(lái)沒(méi)你的份兒，你會(huì)怎么辦？工作不要那么拼，身體才是自己的。不要這么消極，其實(shí)這種情況下應(yīng)該做一件事，盡快找領(lǐng)導(dǎo)溝通，可以說(shuō)這是訴苦，也可以說(shuō)是請(qǐng)教，不要覺(jué)得不好意思，榮譽(yù)和機(jī)會(huì)本來(lái)就要靠主動(dòng)爭(zhēng)取。那么問(wèn)題來(lái)了...
職場(chǎng)中最佳的人設(shè)就是能力強(qiáng)+很靠譜+不好惹。 一、能力強(qiáng)。這個(gè)毋庸置疑，任何公司、任何單位現(xiàn)階段，完全在專業(yè)能力上不行，那肯定混不好，這點(diǎn)毋庸置疑，所以把自己的能力夯實(shí)了，變強(qiáng)了，這是第一步。 二、很靠譜。很靠譜有兩個(gè)層面。 ...
很多人不懂得晉升的本質(zhì)是什么？辛辛苦苦十年八年也升不上去，年紀(jì)擺在那，機(jī)會(huì)只會(huì)越來(lái)越少，那什么是晉升的本質(zhì)？從某種程度，晉升是價(jià)值的交換，而不是獎(jiǎng)勵(lì)，一心撲在工作上，會(huì)讓你變成一個(gè)更符合本崗位要求的人，但并不能證明你適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，職位只有一個(gè)...
上班最累的是什么？不是工作，而是工作中的人際關(guān)系，同事相處，主打自保和禮貌，千萬(wàn)不要情緒上頭，被帶到坑里去，感覺(jué)同事們都挺好的，對(duì)我也挺關(guān)心的，但是這六種關(guān)心一定要提高警惕。 第一，問(wèn)你對(duì)某某領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其他同事有什么看法？這個(gè)時(shí)候要是說(shuō)...
開(kāi)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)大家暢所欲言，不要有所顧忌，我們節(jié)約時(shí)間只說(shuō)缺點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候全場(chǎng)都沒(méi)有人接話，領(lǐng)導(dǎo)接著說(shuō)，那就從小吳開(kāi)始，怎么辦？話都說(shuō)到這個(gè)份上了，那我就有什么說(shuō)什么了，那你馬上就會(huì)狗帶了，這類情況挺多的話，都說(shuō)到這個(gè)份上，但你要是說(shuō)的太...
在工作中盡量不要去當(dāng)傳話筒，要是領(lǐng)導(dǎo)讓給同事傳話，不好拒絕，要是真去傳話，就會(huì)變成夾心餅干兩頭受氣，如果事情落實(shí)不到位，要么是你的問(wèn)題，要么就甩給你做了，所以可以直接拒絕參考話術(shù)：領(lǐng)導(dǎo)我去說(shuō)不太合適，這個(gè)事得你開(kāi)口，小李才會(huì)重視，我現(xiàn)在就去...
高情商真的不是討好型的人格，討好型人格，是把別人的情緒，放在自己情緒的前面，然后去討好別人，高情商不是這樣的。 情商高的第一個(gè)表現(xiàn)，就是你能夠體察自己情緒的變化，你在憤怒在焦慮在懊悔，在自己的情緒，你能夠夠速的體察到自己情緒的變化。 ...