曾任某家電知名企業(yè)本部財務(wù)總監(jiān),實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師。
借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)建提升企業(yè)制造競爭力管理咨詢模式,國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓(xùn)師、咨詢師。
曾任高級財務(wù)經(jīng)理,從事企業(yè)財務(wù)管理工作26年。
國內(nèi)某鋼鐵企業(yè)從事財務(wù)管理工作10年。
某國內(nèi)知名大型家電企業(yè)財務(wù)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著受教育程度的普遍提升,越來越多人懂的為自己爭取基本利益,而不是什么都由老板說了算,面對員工關(guān)心的福利問題,企業(yè)如何搞好員工的福利管理工作,好的福利待遇往往能為企業(yè)招攬更多的人才,做好員工福利管理分四大步驟。 員工福利管
最近大家都知道經(jīng)濟(jì)形勢不好,那么很多市場的同學(xué)就跟我講,就是說你看這個形勢不好,老板第一要砍的就是市場費(fèi)用,說好像也沒辦法,因?yàn)槔习宥及丫Π“堰@個預(yù)算啊把成本都是傾斜到銷售那里去了,有沒有道理呢?我覺得有他的道理,但是可能我覺得有很多老板
一個門店沒有預(yù)算管理,就相當(dāng)于沒有管理。一個店管理的基本路徑應(yīng)該是先算后干,干完了再算。先算叫預(yù)算,后算交決算,算完了要再復(fù)盤,干永遠(yuǎn)要圍繞著算來干。所以有點(diǎn)水平的管理者都有一個非常鮮明的特點(diǎn),那就是對財務(wù)報表數(shù)據(jù)的敏感度。具備良好的數(shù)據(jù)思
下面以一家實(shí)體為例,講解餐飲業(yè)如何提升毛利率. 患者姓名:家湘人酒樓 年齡:1年3個月 體態(tài):800平方米 醫(yī)師:朱明坤, 病因大致歸結(jié)為以下四方面因素: 出品結(jié)構(gòu)不合理,毛利率把控不準(zhǔn) 家湘人酒樓的菜譜制作不算精致,簡簡單單
1、客觀條件是影響和制約工程預(yù)決算準(zhǔn)確性的重要因素。大家知道,工程設(shè)計圖紙是計算工程量的依據(jù),而工程設(shè)計要受到外界客觀條件的影響和制約,在工程實(shí)施過程中,由于種種原因會造成原有設(shè)計的變更,使工程預(yù)決算隨著實(shí)際情況的變化而變化,其準(zhǔn)確性難以
一、引言 目前世界經(jīng)濟(jì)形勢千變?nèi)f化, 企業(yè)置身于復(fù)雜多變的環(huán)境中,生存發(fā)展所面臨的不確定性不斷增大。財務(wù)風(fēng)險的潛在性是現(xiàn)代企業(yè)面臨的一個不容忽視的問題?,F(xiàn)代財務(wù)的風(fēng)險觀要求企業(yè)不斷調(diào)整自身的經(jīng)營戰(zhàn)略,在全面認(rèn)識和把握風(fēng)險的前提
首先來看咱們預(yù)算的重要性,成本預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算都是非常關(guān)鍵的,這是一個非常細(xì)致的工作。在企業(yè)經(jīng)營中,無論到什么時候,一定要記住,兩個關(guān)鍵點(diǎn),銷售最大化,費(fèi)用最小化。所以盡可能的多創(chuàng)造收入,同時又盡可能的降低成本和費(fèi)用,這個時候預(yù)算就起到了關(guān)鍵
建立一個全面的預(yù)算管理體系,對于一個企業(yè)的財務(wù)健康至關(guān)重要,企業(yè)只有準(zhǔn)確預(yù)計企業(yè)未來發(fā)展的現(xiàn)金流,才會將現(xiàn)金流風(fēng)險降到最低,進(jìn)而使企業(yè)避免發(fā)生嚴(yán)重的財務(wù)危機(jī)。 因此如何建立一個全面的預(yù)算管理體系,是企業(yè)不斷追求摸索的目標(biāo),從以