欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網站首頁 公開課程 企業(yè)內訓課程 企業(yè)培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站3828天 , 點擊量:25787
您現在的位置:哪里有培訓網 >企業(yè)培訓師 >職業(yè)規(guī)劃講師 >洪向陽老師

>>更多洪向陽講師簡介

向陽生涯管理咨詢有限公司 首席職業(yè)規(guī)劃師、總經理,CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認證培訓專家組秘書長。*APT心理類型協(xié)會和APP澳大利亞心理學家出版社*認證施測師。長期從事職業(yè)生涯管理與開發(fā)的研究、咨詢及培訓事業(yè),幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。 【點擊詳細】

>>更多洪向陽視頻

>>更多相關講師文章

人才競爭4:衡量人才價值的三高策略

      最近香港以大學生和專業(yè)人士為主的廢青墮落為蒙面黑衣暴徒,破壞香港的繁榮與穩(wěn)定。令人發(fā)指、痛心,深感可惡、可恨。     &

廣州粒粒 2433 瀏覽次數

超過35歲就不配工作了?

超過 35 歲就不配工作了嗎?年齡歧視真的要好好管一管了。很多公司在招聘時,超過 35 歲就不考慮了,在很多公司看來,超過 35 歲的老員工就意味著是一個成本支出。前兩天政協(xié)委員提出如何限制把年齡作為辭退招聘的紅線,引起廣大網友熱議。前一陣

程燕 251 瀏覽次數

AI時代帶來的崗位變化有哪些?

AI 時代帶來的崗位變化如下。 一、催生新崗位。許多企業(yè)制定 AI 技術應用和發(fā)展戰(zhàn)略,產生了如人工智能產品經理、人工智能訓練師、基于機器深度學習的工程師等急需崗位。這些崗位在招聘市場火爆,薪酬可觀,發(fā)展前景良好。 二、提升崗位

姜燕芬 282 瀏覽次數

應屆生最容易遇到的兩個職業(yè)發(fā)展陷阱

在外企和民企工作的應屆生,最容易陷入兩個職業(yè)發(fā)展陷阱,即頻繁跳槽和一直不跳。頻繁跳槽會讓你在 HR 眼中穩(wěn)定性很差,他們會認為把你招進來可能干幾個月又要走。即使你在面試時解釋第一家公司是被騙了,第二家是被坑了,反正都是垃圾公司,但 HR 仍

竇鵬 310 瀏覽次數

職場開年規(guī)劃這樣做,輕松一整年

職場開年規(guī)劃這樣做輕松一整年。年度規(guī)劃應在合適周期進行,不能只是空想 “我要發(fā)大財”,那樣毫無意義,對于年度規(guī)劃,可從以下三點思考: 一、想清楚事情的短期發(fā)展。就像做事先畫圖紙,這樣會讓事情變得得心應手。

竇鵬 179 瀏覽次數

工作屬于以下三類,建議能換則換

2024 年不建議裸辭,但如果工作屬于以下三類,建議能換則換: 一、“屎上雕花” 類工作:工作毫無意義,即便做得再出色也無價值,只是單純消耗勞動時間,如同在大便上雕花,雖精美但本質依舊丑陋。 二、被不如自

孫維 165 瀏覽次數

職場必經的三個階段

一般職場有 45 年,可分為三個階段。 一、成長期時,職場新人有很多要確定的。如適合做什么、核心競爭力在哪,需學習專業(yè)能力、處理人際關系等。前期投入多后期成長快,要先定位。 二、成熟期時,有了一定經驗和職位,核心競爭力體現為不可

程燕 240 瀏覽次數

人才晉升通道如何設計?

有 HR 朋友咨詢員工職業(yè)發(fā)展通道如何設計,不同性質企業(yè)職業(yè)晉升路線有區(qū)別,現分享三種人才晉升通道。 一、單通道模式。 1. 模式特點。從專業(yè)到管理,員工只有在管理崗位任職才可能晉升到較高職級。如助理 / 實習生為 1

向敏 241 瀏覽次數

友情鏈接:
 
昆山市| 溧阳市| 宜丰县| 淮滨县| 泊头市| 江津市| 松江区| 巴塘县| 体育| 渑池县| 道真| 喀喇沁旗| 敖汉旗| 武城县| 从化市| 建水县| 什邡市| 电白县| 兴仁县| 卫辉市| 增城市| 龙里县| 莱州市| 句容市| 库尔勒市| 延安市| 田阳县| 抚顺市| 佛坪县| 寻乌县| 天水市| 镇雄县| 泽州县| 从化市| 香格里拉县| 义马市| 重庆市| 若尔盖县| 绥江县| 霍城县| 宜川县|