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張 玉 講 師
中國TTT培訓(xùn)*實戰(zhàn)培訓(xùn)師
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構(gòu)建培訓(xùn)體系

如何構(gòu)建合理的培訓(xùn)體系？ 人力資源管理核心之一培訓(xùn)與發(fā)展，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項重要工作內(nèi)容...

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企業(yè)員工培訓(xùn)存在的5大癥結(jié)

?在企業(yè)競爭越來越多地表現(xiàn)為人力資本競爭的今天，培訓(xùn)無疑是企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)員工的重要途徑，是打造企業(yè)核...

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企業(yè)如何建設(shè)培訓(xùn)師團隊

?　現(xiàn)代企業(yè)在制定其發(fā)展戰(zhàn)略時，人力資源建設(shè)始終是其中最為重要和關(guān)鍵的內(nèi)容之一，員工培訓(xùn)正是企業(yè)促進...

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需面對的兩大難題

?　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的最終目的是提高員工的工作效率，從而提升企業(yè)效率，促進企業(yè)的快速發(fā)展，同時滿足員工自我成...

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如何提高銷售培訓(xùn)的應(yīng)用

?傳統(tǒng)的銷售培訓(xùn)立足于向?qū)W員提供標準的應(yīng)對版本：例如說服客戶、向客戶提供成功見證、轉(zhuǎn)移客戶注意力……...

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世界級企業(yè)是如何開展員工培訓(xùn)的？

?許多世界頂級企業(yè)都非常注重員工培訓(xùn)。了解世界頂級企業(yè)培訓(xùn)員工的方法和藝術(shù)，對于我們培訓(xùn)員工，打造人...

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企業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后做什么？

?培訓(xùn)后工作對培訓(xùn)來說非常重要，主要有如下內(nèi)容：? 　　一、 培訓(xùn)評估與反思 　　培訓(xùn)評估與反思...

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培訓(xùn)師真是包裝出來的嗎？

?目前中國的培訓(xùn)市場是比較成熟和理性了，正因為培訓(xùn)市場的理性和成熟，所以導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)選擇培訓(xùn)師就...

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企業(yè)培訓(xùn)師的10種個人能力

?企業(yè)培訓(xùn)師的十種個人能力 1、自我感知的能力。 　　雖然我們并不主張企業(yè)培訓(xùn)師...

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合格培訓(xùn)師的5個要求

?符合這五點，你就能做企業(yè)培訓(xùn)師 企業(yè)需要培訓(xùn)師企業(yè)培訓(xùn)師，也有越來越多的人想從事這一職業(yè)?？墒瞧?..

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培訓(xùn)師生涯的四個階段

?培訓(xùn)師培訓(xùn)：培訓(xùn)師生涯的四個階段　 培訓(xùn)師在現(xiàn)在已經(jīng)不是個陌生的職業(yè)了，在企業(yè)中，大家都接收過培...

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培訓(xùn)師的16個黃金法則

?1.培訓(xùn)中PPT只是視覺系統(tǒng)的有效線索而已，它在和老師爭奪學(xué)員的注意力，把重點應(yīng)該放在學(xué)員身上，不...

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培訓(xùn)師如何講好故事？

?培訓(xùn)師培訓(xùn)時如何講好故事　 講故事，人們每天都會講，當你在敘述一件事的時候，你已經(jīng)開啟了講故事的...

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如何做好新員工入職培訓(xùn)

?　新員工作為企業(yè)發(fā)展必不可少的新生力量，作為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略順利施行的中堅力量，應(yīng)該作為企業(yè)重視的...

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企業(yè)培訓(xùn)為什么總是做不好？

?　在長期的人才培訓(xùn)與發(fā)展的工作中，我們有時會存在以下誤區(qū)，這些誤區(qū)導(dǎo)致為您走進了死胡同或者走了很多...

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