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北京時代興邦企業(yè)管理顧問有限公司特級咨詢顧問,特級培訓(xùn)師,國內(nèi)人力資源與運(yùn)營管理資深專家
教育背景:
大連理工大學(xué)工商管理碩士研究生畢業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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新生代員工的特點(diǎn)

 追求自己喜歡的東西,哪怕不賺錢,也會持續(xù)地做下去,對于自己不喜歡的,往往不會投入太多的精力,喜歡表達(dá),有自己獨(dú)立的觀點(diǎn),不喜歡一味附和別人,他們尋找認(rèn)同感,找志同道合的人,而不是委曲自己取悅別人,他們并不為了錢而工作,對企業(yè)無所

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如何管理90后員工

1 公司堅決重用90后。當(dāng)然,重用的人不一定是背景最強(qiáng)大的,但一定是最優(yōu)秀的。成功,是要有機(jī)會的。機(jī)會來了就要拼命努力、拼命把握。90后挑大梁、身價過億的,作為創(chuàng)始人、老大的還是很少見。但是作為VP、聯(lián)合創(chuàng)始人其實已經(jīng)有很多了。他們?yōu)?/p>

何萬斌 2333 瀏覽次數(shù)

新任管理者如何快速步入正軌?

      在新晉管理者的培訓(xùn)課堂中,大家都希望自己能快速的進(jìn)入角色,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成公司下達(dá)的任務(wù)。那么大家首先要考慮的是自己打算采用什么樣的管理方式。如果不考慮這個問題,我們可能會不斷地碰壁,浪費(fèi)很多時

張鋒波 2369 瀏覽次數(shù)

看看華為新員工培訓(xùn)做到如此程度

         眾所周知,華為的團(tuán)隊精神崇尚“狼性”文化,因為再強(qiáng)大的動物,也難以招架狼群的攻擊。因此,華為團(tuán)隊精神的核心就是團(tuán)結(jié)、互助。 那么,如何讓大多為獨(dú)生

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為什么30歲后每年最少參加2次培訓(xùn)?

在學(xué)校的時候,學(xué)的都是老師想教的內(nèi)容,往往并不是自己想學(xué)的,也不知道自己為什么學(xué)習(xí),圖的是什么?明明自己不喜歡化學(xué),為了父母,為了文憑莫名其妙地學(xué)了4年,畢業(yè)后根本沒有從事這方面的工作,一切都從頭學(xué)起,30歲之前,充滿了激情與夢想,初生

王越 2324 瀏覽次數(shù)

采購職業(yè)規(guī)劃

今天有朋友問到我對采購的職業(yè)規(guī)劃有什么好的建議,我有時候也迷茫過,做這么多年采購,我們能走到那一步?自己現(xiàn)在在那一步?以下內(nèi)容也只是個人之見,不可作為任何參考。 采購師職業(yè)發(fā)展方向 1.采購跟單:采購的初級入門 ,這個階段可以學(xué)到采

陳小之 2385 瀏覽次數(shù)

讓老板滿意的5個動作!

     .."讓老板滿意的5個動作!.."   下面對每一點(diǎn)的實戰(zhàn)技巧做一一闡述:   .."讓老板滿意的5個動作!.."   這句話的正確理解就像是銷售的原則:&ldq

金大松 2331 瀏覽次數(shù)

你做事情是偏向于可行度還是合意度?

<p>當(dāng)我們做事情的時候,喜歡從&ldquo;為什么&rdquo;的角度去思考的話,這就是偏重于合意度,如果我們喜歡從&ldquo;是什么&rdquo;的角度去思考,比如說是什么問題?怎么去解決?

張鋒波 2343 瀏覽次數(shù)

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