欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

>>更多吳桐講師簡介

企 業(yè) 培 訓 專 家
中國情景式教學專家企業(yè)培訓系統(tǒng)建設專家
專家介紹：企業(yè)培訓專家吳桐女士師從*演講家和咨詢大師史蒂芬?柯維博士；吳桐女士擁有豐富的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和企業(yè)培訓系統(tǒng)建設經(jīng)驗；吳桐女士曾任大型集團企業(yè)教育總監(jiān)和人力資源總監(jiān)，她先后在上市公司、大型集團公司擔任高管【點擊詳細】

>>更多吳桐視頻

>>更多相關講師文章

新的一年，致奮斗在路上的你!

 　　年，就這樣隆重而來，又悄然而去，今天，你已經(jīng)或即將結束了新年的假期，開始工作了，或許你還沉浸在春節(jié)的喜悅和安逸里，新的征程卻已拉開序幕。那些尚未實現(xiàn)的夢想，那些還沒到達的遠方，都在等待你的出發(fā)和起步。 　　也許，生活尚不如

劉秀光 2378 瀏覽次數(shù)

培訓講師應有的六種氣質

 互聯(lián)網(wǎng)上比較流行“主要看氣質”，那么什么是氣質呢？ 氣質是每個人相對穩(wěn)定的個性特點和風格氣度。它醞釀于內(nèi)，發(fā)之于外，它受先天遺傳影響，更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質是一種特有的，不可以學作，不可以模仿的內(nèi)在

劉秀光 2413 瀏覽次數(shù)

互聯(lián)網(wǎng)思維是人力資本主義

 互聯(lián)網(wǎng)+時代，來自最大的干擾，是思維的慣性。改變思維，用思維重塑價值觀。在互聯(lián)網(wǎng)時代，物理資本變得越來越不重要?；ヂ?lián)網(wǎng)公司要賺錢，就只有持續(xù)創(chuàng)新，不斷提升效率和客戶體驗。 從一次聊天說起：你到互聯(lián)網(wǎng)公司最深刻的感受是什么？

劉秀光 2389 瀏覽次數(shù)

人力資源管理基本職能

 人力資源管理基本職能  人力資源管理基本職能之第一項職能：崗位工作分析 對你部門的某一個崗位進行分析，他的工作難度是什么，做這項工作需要多長時間，這個工作完成要怎樣去做，什么時間做，什么時間它能夠結束，什么樣的人才

閆偉 2383 瀏覽次數(shù)

如何做好巡店工作，提高門店經(jīng)營業(yè)績？

        作為一名高績效督導應該從哪幾個角度去做好巡店工作，提高門店經(jīng)營業(yè)績呢？從如何提高進店率、成交率、深度接觸率、客單價及門店回頭率轉介紹率這樣五個緯度進行思考

沙威宏 2347 瀏覽次數(shù)

從成本中心到利潤中心的HR管理升級

一  企業(yè)人力資源管理從成本中心到利潤中心的必然趨勢 在傳統(tǒng)的人事管理制度下，人力資源管理者實現(xiàn)自身價值的唯一方法就是降低公司的人力成本。但這種成本的降低往往是以員工工作積極性和工作績效的降低為代價的，更為重要的是傳統(tǒng)的人事

禹志 2384 瀏覽次數(shù)

企業(yè)需要什么樣的人才

《冰鑒》與相人術——慎搜選（二） 　　企業(yè)需要什么樣的人才？ 　　題注：國學與人力資源領導力 　　企業(yè)家們都迫切的希望擁有人才。可是，我們對人才的理解非常模糊。 　　怎樣的人才

曹育愷 2344 瀏覽次數(shù)

阿里巴巴集團換帥看馬云的危機感

 近期，阿里巴巴集團一則人事變動令人關注：阿里集團COO逍遙子張勇取代陸兆禧，成為新一任CEO，5月10日完成交接。 這信息看去有些突然，表面上，業(yè)績?nèi)绱嗣篮?，好像沒什么換帥理由。但從交接最后期限看，阿里一定早有準備。我能想到幾

劉秀光 2392 瀏覽次數(shù)