5年零售行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗
7年國有上市企業(yè)HR培訓管理經(jīng)驗
國家人力資源保障部認證高級企業(yè)培訓師
高級人力資源管理師
WFA國際行動學習促動師
U型變革的實踐者
首屆匹克杯全國青年培訓師大賽全國百強講師
多家星級酒店/高端餐飲/【點擊詳細】
我發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)的管理成本都非常高,特別是今天很多行業(yè)都面臨著“價量雙殺”的極限挑戰(zhàn)。所謂的“價量雙殺...
稻盛和夫說過賺錢最快的四條路從未改變,那就是信息差、認知差、執(zhí)行差跟競爭差。 一、首先是信息差...
如何保護精氣神?創(chuàng)業(yè)者呀必須元氣滿滿,精力充沛。我每年都要做一百多場企業(yè)培訓,我是如何在平時保養(yǎng)自己...
我前幾天啊和幾個在大廠待了蠻多年的老員工溝通時,聽他們總結(jié)自己的工作感悟。這個呀?jīng)]有在大廠待過十年以...
越迷茫越行動,我和多年老友聊天時,他喝了點酒,禁不住感嘆了一句啊,真羨慕你有自己的專長。我這么多年做...
大家都期待讓領(lǐng)導喜歡自己,讓同事欣賞自己如何做呢?我教你十個實用的技巧。 1、不管你長得如何,...
企業(yè)創(chuàng)始人和所謂的行業(yè)大佬,上個月在福建認識了一位創(chuàng)業(yè)成功的大佬,飯桌上交談中,他分享了一些經(jīng)驗和教...
做管理者的不要在乎下屬喜不喜歡你,你也別在乎老板喜不喜歡你,但是你一定得在乎誰,客戶喜不喜歡你。我看...
做管理之后,我終于成了曾經(jīng)討厭的那種人。前些天我收到了一個管理者,這樣的留言說拿不準用什么角色跟下屬...
我以為做了管理,就有大把的時間去想想策略啊,搞搞創(chuàng)新,那結(jié)果還是得自己寫文案走報銷。那新的人呢,進不...
管理者都挺像渣男的,尤其是在開人的時候。就經(jīng)常有很多心軟的管理者就找我訴苦說,哎呀,面對那些能力不夠...
你一定會遇到讓你心累的領(lǐng)導,為什么?就比如說你的領(lǐng)導特別不靠譜啊,想一出是一出,看別人做成什什么事,...
面對領(lǐng)導問話,最犀利的四個回答。 1、當你不小心犯錯了,一定不要說這事兒不能怪我啊,那個誰誰誰...
在單位沒有氣場,就有人排隊欺負你。職場上自戀不可怕,可怕的是自卑。當你沒有氣場,別人就小瞧你,我告訴...
職場上天天挨罵怎么辦?遇到這個問題啊,你先想想是不是自己做錯了,如果沒有錯,那就是你在不自知的情況下...