課程描述INTRODUCTION
項(xiàng)目進(jìn)度管理
· 人事經(jīng)理· 人事總監(jiān)· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
項(xiàng)目進(jìn)度管理
【項(xiàng)目進(jìn)度管理培訓(xùn)風(fēng)格】
培訓(xùn)采用專(zhuān)題演講、理論梳理、案例分析、實(shí)操演練,經(jīng)驗(yàn)分享方式;項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程共分六大模塊,潘老師的培訓(xùn),理論和實(shí)踐兼?zhèn)洌嘤?xùn)中30%理論+30%案例分析+ 30%實(shí)操+10%總結(jié),所分享內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)、深入淺出、互動(dòng)性強(qiáng)、幽默不失嚴(yán)謹(jǐn)、常給學(xué)員很大的啟發(fā)和幫助,深得企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)主管及學(xué)員好評(píng),是顧問(wèn)式實(shí)戰(zhàn)型講師,具有四大特色:
實(shí)戰(zhàn)性分享:講師實(shí)際操作中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)給學(xué)員分享,使其分析能力快速上升;
啟發(fā)式教學(xué):培訓(xùn)中充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,強(qiáng)化學(xué)員的參與度和主動(dòng)性;
案例式教學(xué):培訓(xùn)中融入項(xiàng)目管理咨詢案例使學(xué)員參與度高;
互動(dòng)式參與:融知識(shí)點(diǎn)于小組專(zhuān)題研討中,讓學(xué)員相互碰撞體驗(yàn)中掌握及應(yīng)用。
項(xiàng)目進(jìn)度管理課程大綱:
項(xiàng)目進(jìn)度管理第一講、項(xiàng)目管理的核心問(wèn)題(100分鐘)
1、項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的基本定義;
2、項(xiàng)目特征;
3、項(xiàng)目操作與日常運(yùn)作的區(qū)別;
4、項(xiàng)目識(shí)別事例表;(討論)
5、項(xiàng)目來(lái)源
6、項(xiàng)目的分類(lèi);
7、項(xiàng)目關(guān)鍵成功因素;
8、項(xiàng)目實(shí)操中的誤區(qū)分析(三邊六拍);
9、項(xiàng)目是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效載體。
10、項(xiàng)目管理
11、項(xiàng)目管理的核心內(nèi)容:項(xiàng)目管理三角形、關(guān)閉項(xiàng)目、止損點(diǎn)的關(guān)注;
12、項(xiàng)目管理發(fā)展的歷史事件:案例分享;
13、項(xiàng)目管理環(huán)境:項(xiàng)目利益相關(guān)者(案例分析)
14、項(xiàng)目管理的九大知識(shí)體系
15、項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)形式對(duì)項(xiàng)目的影響;
16、一個(gè)規(guī)范的項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì);
17、企業(yè)項(xiàng)目組織管理模式:項(xiàng)目組/技術(shù)開(kāi)發(fā)部/技術(shù)中心模式/工程指揮部模式
18、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制
19、項(xiàng)目管理的未來(lái)發(fā)展:公益性項(xiàng)目愈來(lái)愈多
20、多項(xiàng)目管理的特點(diǎn)
21、項(xiàng)目大型化發(fā)展:特點(diǎn)/大型項(xiàng)目干系人的分析(香港老太的故事)
22、項(xiàng)目經(jīng)理的發(fā)展趨勢(shì):發(fā)展好軟技能
23、項(xiàng)目總監(jiān)在多項(xiàng)目運(yùn)作中的管理作用
項(xiàng)目進(jìn)度管理第二講、項(xiàng)目的全流程管理(100分鐘)
1、項(xiàng)目流程:項(xiàng)目生命周期及全周期管理
2、從項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始到項(xiàng)目結(jié)尾的全過(guò)程管理;
3、項(xiàng)目立項(xiàng):
4、項(xiàng)目啟動(dòng):項(xiàng)目組要重視項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)(案例分享)
5、項(xiàng)目計(jì)劃:項(xiàng)目目標(biāo)制定原則
6、項(xiàng)目WBS案例分享;
7、工作明細(xì)結(jié)構(gòu)圖(WBS)編制分組練習(xí)(30分鐘)
8、項(xiàng)目實(shí)施(獻(xiàn)禮工程的功過(guò)):實(shí)施方案的重要性/職責(zé)分工/跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展;
9、項(xiàng)目控制的重要性;
10、項(xiàng)目變更要點(diǎn);
11、項(xiàng)目收尾:成果移交/收尾程序/收尾內(nèi)容/合同收尾及行政收尾
12、重視項(xiàng)目文檔管理:公司知識(shí)管理
13、解散項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技巧(事件分析)
項(xiàng)目進(jìn)度管理第三講、項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)間管理(150分鐘)
1.認(rèn)識(shí)時(shí)間的價(jià)值:什么是時(shí)間,時(shí)間黑洞;
2.對(duì)時(shí)間基本特性的理解:時(shí)間與金錢(qián)
3、高效成功人士的時(shí)間觀
4、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中誰(shuí)來(lái)管理時(shí)間呢?
5、時(shí)間價(jià)值問(wèn)題小測(cè)試;
6、時(shí)間管理案例分享:
7、你的時(shí)間資產(chǎn)計(jì)算圖
8、看一看項(xiàng)目經(jīng)理人的時(shí)間價(jià)值幾何:算算你自已的時(shí)間資產(chǎn)?
9、時(shí)間的殺手:時(shí)間浪費(fèi)現(xiàn)象及原因分析
10、一般管理人員的時(shí)間陷阱
11、十大時(shí)間浪費(fèi)現(xiàn)象及造成人們時(shí)間浪費(fèi)的三大因素
12、課堂分組練習(xí):時(shí)間管理低效關(guān)鍵原因分析
13、做好時(shí)間的主人:有效時(shí)間的管理技巧
14、時(shí)間管理實(shí)用工具:提高您及團(tuán)隊(duì)工作效率
15、時(shí)間管理啟發(fā):工作日志的好處
16、員工時(shí)間管理小貼士:應(yīng)該記住的20條實(shí)用方法
17、團(tuán)隊(duì)游戲:
項(xiàng)目進(jìn)度管理第四講、項(xiàng)目的進(jìn)度控制方法(150分鐘)
1、項(xiàng)目的進(jìn)度管理;
2、從項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始到項(xiàng)目結(jié)尾的全過(guò)程管理:項(xiàng)目實(shí)施中的重點(diǎn)控制工作;
3、項(xiàng)目控制:項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)控制管理、項(xiàng)目偏差分析、合同控制
4、項(xiàng)目質(zhì)量控制:質(zhì)量/質(zhì)量管理/質(zhì)量計(jì)劃/質(zhì)量控制工具
5、項(xiàng)目進(jìn)度控制:項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)間管理的原則/項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)間管理的實(shí)用技巧
6、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制:風(fēng)險(xiǎn)及定量分析/風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃
7、項(xiàng)目成果控制:成果移交
8、項(xiàng)目合同控制;
9、項(xiàng)目進(jìn)度控制方法及案例分享:
項(xiàng)目進(jìn)度控制方法詳解:關(guān)鍵路徑圖
項(xiàng)目進(jìn)度控制方法詳解:甘特圖
項(xiàng)目進(jìn)度控制方法詳解:網(wǎng)絡(luò)圖
項(xiàng)目進(jìn)度控制方法詳解:責(zé)任矩陣
項(xiàng)目進(jìn)度管理第五講、項(xiàng)目時(shí)間管理及進(jìn)度控制綜合演練和點(diǎn)評(píng)(150分鐘)
1、項(xiàng)目時(shí)間管理及進(jìn)度控制實(shí)操項(xiàng)目綜合演練(100分鐘)
2、課程總結(jié):(10分鐘)
課程總結(jié):項(xiàng)目管理的核心問(wèn)題
課程總結(jié):項(xiàng)目管理從項(xiàng)目立項(xiàng)到結(jié)尾的全流程管理
課程總結(jié):項(xiàng)目的進(jìn)度控制辦法
課程總結(jié):有效的項(xiàng)目管理讓您運(yùn)籌帷幄
4、學(xué)員答疑(10分鐘)
5、培訓(xùn)后學(xué)員行動(dòng)計(jì)劃(30分鐘)
項(xiàng)目進(jìn)度管理
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/6810.html
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