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九型人格與選人用人培訓(xùn)

課程收益：
九型人格深入和運用：明確每個性格的局限和提升方向，領(lǐng)悟與他人的相處之道；學(xué)習(xí)如何在人力資源管理中使用九型人格招聘選才、用人、提升員工、改善人際溝通、建立高效團隊。
掌握如何省心省力的用人；
學(xué)會接納欣賞自己和團隊成員；
增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任，高效運用人力資源；
掌握人性的優(yōu)劣點，揚長避短，避免無謂的浪費；
知己知彼，優(yōu)化人際資源運用；
提升管理效能，建立優(yōu)勝團隊。
課程時間：1—2天，6小時/天
課程對象：所有管理者。

課程大綱：
第一部分：古老而常新的“讀心術(shù)”----九型人格概述
1.九型人格是什么？
2.九型人格的起源及發(fā)展歷程
3.性格的形成因素
4.九型人格與其他性格工具的關(guān)系
5.九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域

第二部分：解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
一、剖析2號（助人型）
1）2號完美型的核心特質(zhì)
2）2號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析2號典型特征
案例：著名兒童節(jié)目主持人：鞠萍訪談剪輯
二、剖析3號（成就型）
1）3號成就型的核心特質(zhì)
2）3號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析3號典型特征
案例：瘋狂英語李陽訪談剪輯
三、剖析4號（自我型）
1）4號自我型的核心特質(zhì)
2）4號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析4號典型特征
案例：搜狐CEO張朝陽訪談剪輯

四、剖析5號（理智型）
1）5號理智型的核心特質(zhì)
2）5號典型人物代表：人物的性格分析
3）看視頻分析5號典型特征
案例：雜交水稻之父袁隆平訪談剪輯
五、剖析6號（忠誠型）
1）6號忠誠型的核心特質(zhì)
2）6號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析6號典型特征
案例：原香港特首董建華訪談剪輯
六、剖析7號（快樂型）
1）7號快樂型的核心特質(zhì)
2）7號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析7號典型特征
案例：香港著名主持人曾志偉訪談剪輯

七、剖析8號（領(lǐng)袖型）
1）8號領(lǐng)袖型的核心特質(zhì)
2）8號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析8號典型特征
案例：《亮劍》主人公李云龍精彩視頻剪輯
八、剖析9號（平和型）
1）9號和平型的核心特質(zhì)
2）9號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析9號典型特征
案例：斯諾克王子丁俊暉訪談剪輯
九、剖析1號（完美型）
1）1號完美型的核心特質(zhì)
2）1號典型人物代表：公眾人物的性格分析
3）看視頻分析1號典型特征
案例：前總理朱镕基視頻剪輯

第三部分：分組討論、各型代表發(fā)言
真人訪談互談或分組研討與分享

第四部分：人力資源工作中如何應(yīng)用九型人格
一、九型人格在人力資源管理中的應(yīng)用
1）九型人格招聘應(yīng)用策略：高質(zhì)量的招、育、用、留。
2）九型人格在招聘中的分析；
3）確定工作崗位與型號的對應(yīng)關(guān)系
4）面試不同型號應(yīng)聘者的方法與技巧
案例分析：分公司的設(shè)立
二、九型人格在人際溝通中的應(yīng)用
三、九型人格在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用
1）應(yīng)用九型人格配合領(lǐng)導(dǎo)工作；
2）應(yīng)用九型人格進行團隊溝通；
3）應(yīng)用九型人格有效激勵下屬；
4）應(yīng)用九型人格促進人際關(guān)系
案例分析：《西游記》團隊人物分析

第五部分：九型人格現(xiàn)場答疑
1、九型人格系統(tǒng)工具方面
2、九型人格與人力資源開發(fā)方面
3、各種性格家庭、情愛、交友、工作方面處理
4、各種性格情緒處理及情感表達方面特征
5、各種人格的自我完善方式

九型人格與選人用人培訓(xùn)