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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
卓越主管——現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)理的成長(zhǎng)要素
 
講師:劉喆 瀏覽次數(shù):2561

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)

· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理· 銷售經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理· 外貿(mào)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:劉喆    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,了解和掌握一名對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的卓越主管所需要學(xué)習(xí)和掌握的管理技能與方法。當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程中還會(huì)有必不可少的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。
清理思路,學(xué)會(huì)思考;
了解卓越主管的角色認(rèn)知與定位;
了解成為卓越主管的幾個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變;
學(xué)習(xí)并掌握卓越主管的思維方式;
學(xué)習(xí)并掌握卓越主管必備的好習(xí)慣;
學(xué)習(xí)并掌握卓越主管的六項(xiàng)關(guān)鍵管理技能訓(xùn)練;
不斷反思成為卓越主管的關(guān)鍵要素,實(shí)現(xiàn)卓越管理能力的可持續(xù)發(fā)展。
 
一、管理的核心——追求績(jī)效:
案例討論:
案例一:兩組數(shù)據(jù)的分析
案例二:不用錢買的開(kāi)心果會(huì)給我們帶來(lái)什么
討論題:
1、從案例中情景聯(lián)想到的現(xiàn)實(shí)工作問(wèn)題有什么?
2、從案例的分析討論中我們能夠在本職工作中擴(kuò)展到什么?
二、卓越主管的角色認(rèn)知與定位
為什么需要走向卓越?
卓越主管的素質(zhì)模型;
下屬的四項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則,
下屬的四種角色錯(cuò)位;
卓越主管的五大角色;
卓越主管的工作七大變化;
主管和領(lǐng)導(dǎo)的角色對(duì)比;
主管與領(lǐng)導(dǎo)工作的權(quán)重比較;
三、成為卓越主管過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題
“自己解決問(wèn)題”與“推動(dòng)”他人解決問(wèn)題;
工作原則的“剛性”與“柔性”;
“管事”與“管人和事”;
“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”與“推動(dòng)問(wèn)題解決”;
“自己做事”與“讓別人做事”;
“外方內(nèi)方”與“外圓內(nèi)方”;
追求“個(gè)人成就”與追求“團(tuán)隊(duì)成就”;
四、卓越主管的思維方式訓(xùn)練
創(chuàng)造性思維的一般方法?
“一把珍珠與一串項(xiàng)鏈”——系統(tǒng)思維方法;
“橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同”——發(fā)散思維方法;
“司馬光砸缸”——反向思維方法;
“一只小貓”——聚焦思維方法;
“田忌賽馬”——整合思維方法;
“合并同類項(xiàng)”——歸納思維方法。
五、卓越主管要培養(yǎng)的好習(xí)慣
習(xí)慣的價(jià)值——“25000美元的意義”;
習(xí)慣的培養(yǎng)——“海岸上的點(diǎn)金石”;
習(xí)慣表現(xiàn)的媒介;
好習(xí)慣形成的動(dòng)機(jī)分析;
事件發(fā)生的原因與習(xí)慣的關(guān)系;
管理的習(xí)慣——ABC法+PDCA循環(huán);
卓越主管的十個(gè)好習(xí)慣;
六、卓越主管的六項(xiàng)必備管理技能
用科學(xué)的方式工作——工作目標(biāo)與工作計(jì)劃訓(xùn)練;
“扎馬丁”——有效組織與合理安排工作內(nèi)容;
我可以做多少事?——時(shí)間管理基礎(chǔ);
“一個(gè)籬笆三個(gè)樁”——獲得他人支持的技巧;
“相信別人”與接受監(jiān)督——實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程控制與反饋糾偏;
“我們都合格嗎?”——關(guān)于下屬的績(jī)效管理;
七、卓越主管成功的關(guān)鍵
成功實(shí)現(xiàn)角色換位——心理預(yù)期與現(xiàn)實(shí)沖突的解決;
除了六項(xiàng)管理技能以外的技能培養(yǎng);
個(gè)人素養(yǎng)和素質(zhì)的修煉(學(xué)習(xí)、思考、習(xí)慣、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力);
融入組織與打造團(tuán)隊(duì)——船長(zhǎng)與水手的關(guān)系;
推薦的書(shū)籍和影視作品。

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/5283.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

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    參加課程:卓越主管——現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)理的成長(zhǎng)要素

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
劉喆
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)