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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用培訓(xùn)
 
講師:李鴻彬 瀏覽次數(shù):2549

課程描述INTRODUCTION

九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:李鴻彬    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用培訓(xùn)

培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)高管、企業(yè)中層管理人員
課程背景:
自1980年,斯坦福大學(xué)心理教授海倫o帕爾默(HelenPalmer)教授將九型人格引入*高等學(xué)府,九型人格很快成為一門(mén)倍受MBA學(xué)員歡迎的熱門(mén)課程?!毒判腿烁瘛肥枪鹕虒W(xué)院著名課程,領(lǐng)導(dǎo)力是非常個(gè)性化的學(xué)問(wèn),它無(wú)非是兩個(gè)方面,一是領(lǐng)導(dǎo)自己,一是領(lǐng)導(dǎo)別人,這兩方面都離不開(kāi)對(duì)人性的認(rèn)識(shí)。老子說(shuō)"知人者智,自知者明",一個(gè)明智的人才能成為一個(gè)真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。時(shí)至今日,九型人格被譽(yù)為溝通的"圣經(jīng)"和有效的"讀心術(shù)",為管理者提供了一個(gè)真實(shí)、深刻而又層次分明的人性地圖去認(rèn)知自我、了解他人。
《九型人格》不同于其他簡(jiǎn)單的性格分析工具,該課程融合了心理學(xué)和管理學(xué)的大量知識(shí)和案例,不是簡(jiǎn)單在行為層面對(duì)人做區(qū)分,而是基于冰山模式理論,讓大家清楚看到,同樣的行為背后,不同性格的人的內(nèi)在動(dòng)力和渴望,讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者更清楚的認(rèn)識(shí)自我、接納自我,清楚自己領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向,提升領(lǐng)導(dǎo)力的同時(shí),擁有更加融洽的工作和家庭關(guān)系。同時(shí)對(duì)不同下屬給予的不同指導(dǎo),充分發(fā)揮下屬的優(yōu)勢(shì),達(dá)成更高的工作績(jī)效。每個(gè)型號(hào)的領(lǐng)導(dǎo)者只要有充分的*和自我認(rèn)知能力,都能成為優(yōu)越的管理者。

課程目標(biāo):
1、增進(jìn)團(tuán)體成員的相互更深刻的了解、更懂得相互理解和相互欣賞,團(tuán)隊(duì)更和睦與和諧;
2、領(lǐng)導(dǎo)者和下屬之間更有效的溝通;
3、透過(guò)九型人格可更有效發(fā)揮自己所長(zhǎng)、更懂得自己,懂得如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力;
4、了解他人背后的動(dòng)機(jī)邏輯,更好的與團(tuán)隊(duì)成員相處,減少團(tuán)隊(duì)工作中人為因素產(chǎn)生消耗;
5、更明白如何領(lǐng)導(dǎo)不同型號(hào)員工,更好的化解與上司和下屬的矛盾,達(dá)成更好的工作績(jī)效;
6、談判溝通中,更加能做到知己知彼;
7、九型人格在銷(xiāo)售及家庭關(guān)系處理等領(lǐng)域的運(yùn)用。

課程收益:
1、深入探索九型人格的生命觀點(diǎn)、性格結(jié)構(gòu)和深層心理機(jī)制
2、深入探究自己的性格模式,提升自我察覺(jué)能力,突破自己的性格局限
3、學(xué)習(xí)九型人格的感知和區(qū)分技巧,掌握進(jìn)入不同性格內(nèi)在頻道的溝通技巧
4、掌握九型人格在人際關(guān)系中運(yùn)用,提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力
5、知曉每個(gè)個(gè)體的優(yōu)勢(shì)與局限,做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,增強(qiáng)對(duì)人的洞察力
6、有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,建立優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)
7、領(lǐng)導(dǎo)力法則:用適合別人性格和需求的方式領(lǐng)導(dǎo)他人
開(kāi)展形式:
演示講解、小組座談、邀請(qǐng)人版分享、情境雕塑、互動(dòng)解疑、場(chǎng)景模擬等多種方式

課程大綱:
一、九型人格探索
*九型人格理論的起源和理論基礎(chǔ)
*是什么成就了一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者?領(lǐng)導(dǎo)力的核心是什么
*腦(思維中心)、心(情感中心)、腹(本能中心)三個(gè)智慧中心的探索
*冰山模式分析(內(nèi)在邏輯框架)
*學(xué)習(xí)九型容易犯的錯(cuò)誤和正確學(xué)習(xí)應(yīng)用思路

二、九種型號(hào)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格解析與小組座談
1、三號(hào)成就型、六號(hào)疑惑型、九號(hào)和平型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格解析:領(lǐng)導(dǎo)模式、領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)及提升發(fā)展方向
*三號(hào)、六號(hào)、九號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)激勵(lì)特征及發(fā)展
*三號(hào)、六號(hào)、九號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者提升自制力的方式及發(fā)展
*三號(hào)、六號(hào)、九號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)模式與行動(dòng)特征及發(fā)展
*三號(hào)、六號(hào)、九號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者溝通優(yōu)勢(shì)分析及提升
*三號(hào)、六號(hào)、九號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的特征及提升
*三號(hào)、六號(hào)、九號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者制定最優(yōu)方案的特征及提升
*三號(hào)、六號(hào)、九號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者掌握變化的特點(diǎn)及提升
*如何引導(dǎo)和激勵(lì)三號(hào)、六號(hào)、九號(hào)性格下屬的發(fā)展
2、一號(hào)完美型、四號(hào)自我型、二號(hào)助人型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格解析:領(lǐng)導(dǎo)模式、領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)及提升發(fā)展方向
*一號(hào)、四號(hào)、二號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)激勵(lì)特征及發(fā)展
*一號(hào)、四號(hào)、二號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者提升自制力的方式及發(fā)展
*一號(hào)、四號(hào)、二號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)模式與行動(dòng)特征及發(fā)展
*一號(hào)、四號(hào)、二號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者溝通優(yōu)勢(shì)分析及提升
*一號(hào)、四號(hào)、二號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的特征及提升
*一號(hào)、四號(hào)、二號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者制定最優(yōu)方案的特征及提升
*一號(hào)、四號(hào)、二號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者掌握變化的特點(diǎn)及提升
*如何引導(dǎo)和激勵(lì)一號(hào)、四號(hào)、二號(hào)性格下屬的發(fā)展
3、八號(hào)領(lǐng)袖型、五號(hào)理智型、七號(hào)活躍型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格解析:領(lǐng)導(dǎo)模式、領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)及提升發(fā)展方向
*八號(hào)、五號(hào)、七號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)激勵(lì)特征及發(fā)展
*八號(hào)、五號(hào)、七號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者提升自制力的方式及發(fā)展
*八號(hào)、五號(hào)、七號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)模式與行動(dòng)特征及發(fā)展
*八號(hào)、五號(hào)、七號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者溝通優(yōu)勢(shì)分析及提升
*八號(hào)、五號(hào)、七號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的特征及提升
*八號(hào)、五號(hào)、七號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者制定最優(yōu)方案的特征及提升
*八號(hào)、五號(hào)、七號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者掌握變化的特點(diǎn)及提升
*如何引導(dǎo)和激勵(lì)八號(hào)、五號(hào)、七號(hào)性格下屬的發(fā)展

三、不同型號(hào)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之間的轉(zhuǎn)化與關(guān)系
*三號(hào)、六號(hào)、九號(hào)(三種)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之間的關(guān)系:
六、九之間形成一個(gè)內(nèi)在的閉環(huán)
壓力狀態(tài)下三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的轉(zhuǎn)化
放松狀態(tài)下三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的轉(zhuǎn)化
*一、四、二、八、五、七領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之間的關(guān)系:
一、四、二、八、五、七形成一個(gè)內(nèi)在的閉環(huán)
壓力狀態(tài)下六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的轉(zhuǎn)化
放松狀態(tài)下六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的轉(zhuǎn)化

四、九型人格在各種領(lǐng)域的應(yīng)用與實(shí)踐
*九型人格在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的應(yīng)用
*九型人格在銷(xiāo)售和談判中的運(yùn)用
*九型人格在企業(yè)人力資源管理當(dāng)中的應(yīng)用
*九型人格在夫妻關(guān)系及子女教養(yǎng)、家庭關(guān)系方面的運(yùn)用等

五、九型人格與心智成長(zhǎng)
*每種型號(hào)的內(nèi)在偏執(zhí)
*每種型號(hào)對(duì)其他號(hào)碼的偏見(jiàn)
*每種型號(hào)的自我成長(zhǎng)
*各個(gè)型號(hào)分別處理壓力和情緒的方法
*各個(gè)型號(hào)如何提升個(gè)人魅力與幸福指數(shù)

九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/45379.html

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
李鴻彬
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