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職業(yè)化執(zhí)行力管理培訓(xùn)

課程背景：
有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功！無數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功！為什么企業(yè)中有那么多“好態(tài)度”員工，但是卻沒有結(jié)果？為什么企業(yè)中的職責(zé)成了一紙空文，部門之間推諉扯皮？為什么企業(yè)充斥中“我已經(jīng)盡力了”這樣的不結(jié)果語言？
《個人執(zhí)行之魂--向卓越職業(yè)人進(jìn)軍》將為企業(yè)員工提供從理念到實操的執(zhí)行力全方位講解、訓(xùn)練，知執(zhí)行力其然與所以然，不僅知道而且發(fā)自內(nèi)心想做到，以幫助企業(yè)打造能提供結(jié)果的有執(zhí)行力的職業(yè)人。

課程收益：
● 認(rèn)識什么是執(zhí)行力的本質(zhì)及其對個人的重要性；
● 提高學(xué)員自身執(zhí)行力，加強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向意識；
● 打通觀念，增強(qiáng)員工內(nèi)驅(qū)力，由“要我做”變成“我要做”；
● 打造一支訓(xùn)練有素的高效執(zhí)行力職業(yè)軍。

課程時間：2天，6小時/天
課程對象：優(yōu)秀員工，骨干員工，想提升執(zhí)行力人士
課程方式：講授式，角色扮演，頭腦風(fēng)暴，游戲，互動PK

課程大綱
第一講：執(zhí)行力的思維——結(jié)果思維
一、什么是執(zhí)行力？為何學(xué)習(xí)？
1. 一切戰(zhàn)略想法的保證
2. 做新時代的職業(yè)人
二、現(xiàn)代企業(yè)管理的三大入口
1. 結(jié)果導(dǎo)向，是我受益
2. 責(zé)任下移，自我管理
3. 我不相信，節(jié)點(diǎn)控制
案例研討：小李買火車票的故事，做選擇題不做填空題
三、偽執(zhí)行的誤區(qū)
1. 做了任務(wù)沒有結(jié)果，不行
2. 態(tài)度端正沒有結(jié)果，不行
3. 履行職責(zé)沒有結(jié)果，不行
小組PK：結(jié)合本職崗位，操練執(zhí)行流行語
四、真執(zhí)行從定義開始
1. 有時間，限制拖延的可能
2. 有價值，客戶認(rèn)可是邊界
3. 可考核，檢查促進(jìn)實現(xiàn)
五、結(jié)果怎么實現(xiàn)
1. 結(jié)果改變?nèi)松?br /> 視頻：喜劇*
2. 底線思維
案例：局長植樹節(jié)植樹
3. 外包思維
案例：小王送快遞
工具：節(jié)點(diǎn)管控表
分組操練：節(jié)點(diǎn)管控表

第二講：執(zhí)行力的持續(xù)源動力——個人戰(zhàn)略
一、執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn)
1. 信守承諾：承諾是給自己的
2. 結(jié)果導(dǎo)向：結(jié)果是客戶要的，有價值的，可交換的
3. 永不言?。涸诮^望中尋找希望，人生終將輝煌
視頻：阿甘正傳
二、成長與進(jìn)步的重要性
1. 對成長的思考
1）在公司，對于員工什么最重要？
2）在公司，對于領(lǐng)導(dǎo)什么最重要？
2. 人生因夢想而偉大
3. 人生因播種而收獲
4. 人生因自強(qiáng)而精彩
操練：寫下自己的成功支點(diǎn)
三、如何獲得職場成功
1. 清晰的目標(biāo)
2. 以終為始的計劃
四、個人戰(zhàn)略工具
1. 個人戰(zhàn)略工具解構(gòu)
1）如何制定您在公司的遠(yuǎn)景與目標(biāo)
2）行動計劃一定是以終為始
現(xiàn)場操練：個人戰(zhàn)略

第三講：執(zhí)行力的個人核心——100%責(zé)任
一、什么是百分百責(zé)任
1. 執(zhí)行的入口（責(zé)任、開放、稀缺、PK、節(jié)點(diǎn)），責(zé)任是起點(diǎn)
2. 百分百責(zé)任小測試
現(xiàn)場操練：分享工作中的不公正或委屈
案例：紅綠燈過馬路
————責(zé)任真相——誰受益，誰承擔(dān)責(zé)任；誰承受*的后果，誰承擔(dān)責(zé)任
3. 百分百責(zé)任就是對自我負(fù)責(zé)
二、百分百責(zé)任能帶給我們什么？
1. 是員工進(jìn)步的起點(diǎn)
視頻案例：霍去病射殺李敢的故事
2. 是員工進(jìn)步的催化劉
三、百分百責(zé)任如何在工作中運(yùn)用？
1. 誰的責(zé)任誰背，誰的猴子誰養(yǎng)
視頻欣賞：招聘的猴子跑哪里去了？
2.建立“責(zé)任為榮、報怨為恥”的意識
3. 明確行動：行動前、行動中、行動后
案例研討：瓜田李下
案例研討：阿虎與林嫂

第四講：執(zhí)行力的理念——客戶價值思維
一、什么是客戶價值
1. 滿足客戶需求
2. 超越客戶期望
案例：海爾的五星服務(wù)緣起
二、內(nèi)部客戶價值
1. 誰是你的內(nèi)部客戶
1）職級客戶：上下一條線
2）職能客戶：內(nèi)外一條線
2. 內(nèi)部客戶價值操練
情境演練：我的內(nèi)部客戶是誰？內(nèi)部客戶的需求？如何滿足？
3. 你的日結(jié)果就是你的工資單
工具：周計劃日結(jié)果

第五講：執(zhí)行力的心態(tài)提升——五大心態(tài)
一、業(yè)績軟件定律
1. 業(yè)績背后是團(tuán)隊
2. 團(tuán)隊背后是文化
3. 文化背后是心態(tài)
4. 心態(tài)背后是投資
二、五大心態(tài)
1. 結(jié)果心態(tài)=尊嚴(yán)
視頻：跑到終點(diǎn)的運(yùn)動員
2. 客戶價值心態(tài)=交換
現(xiàn)場演練：您能交換回什么？
3. 100%責(zé)任心態(tài)=快樂
4. 商業(yè)人格心態(tài)=得失
5. 修身齊家心態(tài)=成就感
分小組PK：五大心態(tài)流行語操練

職業(yè)化執(zhí)行力管理培訓(xùn)