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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)
 
講師:于海楓 瀏覽次數(shù):2606

課程描述INTRODUCTION

如何提高團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

· 銷售經(jīng)理

培訓(xùn)講師:于海楓    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

如何提高團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【參訓(xùn)人員】企業(yè)管理人員
【參訓(xùn)人數(shù)】40——60人
【授課方式】游戲項目、影音、分享、引導(dǎo)、對話、講述
【課程目的】
學(xué)員層面
.讓學(xué)員看到現(xiàn)實行為受自身信念影響的狀況,激發(fā)他們尋求突破生命的動力
.激發(fā)學(xué)員自我潛能,突破固有的執(zhí)念
.促進學(xué)員生活與工作中個人與團隊的協(xié)作與溝通
.激發(fā)學(xué)員領(lǐng)袖能力,提升責(zé)任力與執(zhí)行力

組織層面
.通過訓(xùn)練打造一支主動積極且自我管理型職業(yè)化團隊,迎接挑戰(zhàn)
.創(chuàng)造輕松愉快的溝通氛圍激發(fā)協(xié)作創(chuàng)新能力。
.引導(dǎo)事業(yè)伙伴進入主動進步快樂幸福工作領(lǐng)域促進個人與團隊目標統(tǒng)一;
.增強團隊共融性創(chuàng)建內(nèi)生性團隊歸屬系統(tǒng)和責(zé)任執(zhí)行力文化;
課程時間:3天(可依據(jù)企業(yè)情況定為2—3天)
課程結(jié)構(gòu):第一天:協(xié)作與溝通

第一部分:人生格局
一、你的態(tài)度決定了你的格局
1、你是帶著什么樣的態(tài)度進入課堂的?
2、什么樣的態(tài)度決定什么樣的結(jié)果!
3、我們要在什么樣的氛圍下學(xué)習(xí)?

二、如何做一個大人?
1、大人與小人之間的區(qū)別是什么?
2、我們?yōu)槭裁匆鲆粋€大人?
3、大人之道即人生之道
4、大人即對自我負責(zé)的人

三、組建團隊
1、破冰
2、成立團隊
3、自我介紹
4、團隊分享
5、選擇總經(jīng)理
6、組建領(lǐng)導(dǎo)班子
7、團隊風(fēng)采(在以后的培訓(xùn)中將一直延用)
8、龍虎榜

第二部分:良師益友——同甘共苦
一、引導(dǎo)游戲
1、明確團隊的意義
2、指明團隊中每一個成員的重要性
3、提升團隊成員中的凝聚能力

二、誰是你的良師益友
1、什么是生活中的磨難?
2、在生活與工作中如何讓自我不斷的升級
3、誰又是那個能讓自我不斷提升的人
4、如何積極主動的找到自己的良師益友

第三部分:溝通之道
一、七國大戰(zhàn)(或盲人摸象)
1、溝通的意義
2、一個沒有良好溝通的能力的個人與團隊會是什么樣的?

二、溝通能力的訓(xùn)練
1、、情緒-----所有的溝通都是有情緒的
2、態(tài)度-----態(tài)度可以決定很多事
3、主觀關(guān)注
4、反饋
5、性格和溝通
6、溝通的形式

第二天:堅持與固執(zhí)、 愛與孝
第一部分:堅持與固執(zhí)
一、人生沒有對與錯
1、案例:無解之題
2、為什么會出現(xiàn)這樣的結(jié)果?
3、什么是對?什么又是錯?
4、除了對與錯,是否還有其它可選擇的空間?

二、堅持與固執(zhí)
1、什么是堅持?
2、什么是固執(zhí)?
3、堅持與固執(zhí)和目標的關(guān)系?
4、信任行

第二部分:愛與孝
一、百善孝為先
1、視頻
2、百孝經(jīng)
3、愛的根本是孝
4、孝是愛能力的一場修練

二、孝道的用途
1、各國與各家對孝的定義
2、孝如何治國、治家、治企

三、孝的層次
1、行孝的四個層次
2、活著的四個境界
3、家庭教育的四個境界
4、交友的四個境界
5、管理的四個境界

第三天:責(zé)任與執(zhí)行
第一部分:承擔(dān)責(zé)任
一、領(lǐng)袖風(fēng)采
1、選取領(lǐng)袖
2、領(lǐng)袖意味著什么?
3、領(lǐng)袖宣言

二、勇于擔(dān)當(dāng)
1、責(zé)任是我一個人的還是整個團隊的?
2、當(dāng)我不做是會不會有人去做?
3、我積極主動去做的意義何在?
4、為誰而做?

三、承擔(dān)背后的意義

第二部分:堅決執(zhí)行
一、核心領(lǐng)袖
1、領(lǐng)袖是不是最能干的人?
2、領(lǐng)袖需要具備的素質(zhì)是什么?
3、領(lǐng)袖的任務(wù)主要是什么?
4、善于發(fā)現(xiàn)專家的能力

二、明確目標
1、如何明確你團隊的目標
2、目標的方向如何定位?
3、目標的行動如何開始?

三、研究方案
1、集思廣益
2、給每一個人說話的機會
3、決策的方式
4、最合適的就是最好的

四、堅決執(zhí)行

如何提高團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/40811.html

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    參加課程:領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
于海楓
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)