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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
思維變革、方法路徑、能力評估及案例實踐
發(fā)布時間:2025-02-25 11:20:39
 
講師:李福東 瀏覽次數(shù):15

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:李福東    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

組織架構(gòu)管理課程

【課程背景】
隨著全球企業(yè)紛紛邁向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮,數(shù)字化已成為企業(yè)不可回避的選擇。在這種大勢所趨的背景下,如何有效規(guī)劃并成功執(zhí)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為了眾多企業(yè)家和管理者關(guān)注的焦點。華為作為全球領(lǐng)先的ICT(信息通信技術(shù))解決方案供應(yīng)商,以其深厚的技術(shù)積累和成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗,成為了其他企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上的標(biāo)桿和學(xué)習(xí)對象。
本課程以華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐為核心,結(jié)合世界*企業(yè)的轉(zhuǎn)型經(jīng)驗,旨在幫助企業(yè)家和管理者掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心理念、系統(tǒng)化方法論以及實際操作路徑。通過本課程,學(xué)員將能夠深刻理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性,掌握如何從企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)架構(gòu)到IT架構(gòu)進(jìn)行全面規(guī)劃與實施。同時,本課程還重點探討了企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中如何進(jìn)行有效的變革管理,以確保數(shù)字化戰(zhàn)略真正落地。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)升級,更是思維方式和業(yè)務(wù)模式的根本變革。企業(yè)需要通過轉(zhuǎn)變組織架構(gòu)、調(diào)整文化、重新定義IT系統(tǒng)的角色,才能真正實現(xiàn)業(yè)務(wù)與技術(shù)的深度融合。本課程提供了一個全方位的轉(zhuǎn)型框架,涵蓋了企業(yè)架構(gòu)設(shè)計、IT與業(yè)務(wù)的融合、變革管理等關(guān)鍵內(nèi)容。通過案例分析和理論結(jié)合,學(xué)員能夠直接借鑒華為及其他*企業(yè)的成功經(jīng)驗,推動自己企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

【課程收益】
1、掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)化方法
學(xué)習(xí)華為的“三階段十二步法”及其成熟度評估體系,系統(tǒng)掌握從戰(zhàn)略規(guī)劃到實施落地的全流程方法,幫助企業(yè)更好地規(guī)劃和管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
2、理解企業(yè)架構(gòu)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心作用
深入介紹企業(yè)架構(gòu)的定義及其在轉(zhuǎn)型中的重要性,幫助學(xué)員理解如何通過架構(gòu)藍(lán)圖進(jìn)行有效的規(guī)劃與執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)和技術(shù)的緊密協(xié)同。
3、學(xué)會有效的變革管理方法
通過“船模型”和“變革價值度量模型”等工具,掌握如何通過變革管理實現(xiàn)企業(yè)的思維轉(zhuǎn)型、組織調(diào)整與文化變革,以支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型的順利推進(jìn)。
4、獲得成功案例的實戰(zhàn)經(jīng)驗
通過華為、GE、西門子等企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐案例,幫助學(xué)員通過實際案例分析,更好地理解轉(zhuǎn)型中的痛點和應(yīng)對策略,借鑒這些企業(yè)的成功經(jīng)驗。
5、學(xué)會將IT系統(tǒng)從支持角色轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)驅(qū)動者
學(xué)習(xí)IT與業(yè)務(wù)一體化的產(chǎn)品運作模式,掌握如何通過IT產(chǎn)品的全生命周期管理來提升企業(yè)的運營效率,并推動業(yè)務(wù)與技術(shù)的無縫對接。
6、掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度評估方法
本課程借助制造型和服務(wù)型企業(yè)的成熟度評估框架,幫助學(xué)員通過診斷企業(yè)的數(shù)字化成熟度,發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵改進(jìn)點,并制定有效的提升策略。

【課程特色】
系統(tǒng)化,課程邏輯清晰;案例與場景式教學(xué)

【課程對象】
企業(yè)家、中高層管理人員、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃者/推動者

【課程大綱】
一、認(rèn)知革命:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思維變革
1、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)的必然選擇
數(shù)字化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一道必選題
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一場全新變革
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)動因探究
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的6大痛點
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的3大內(nèi)容
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的8個成功因素
2、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的體系框架
一套系統(tǒng)化方法:三階段十二步法
數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度評估方法
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的架構(gòu)框架(房子模型)

二、運籌帷幄:愿景驅(qū)動的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃(3階段12步)
1、 第1階段:以終為始,描繪數(shù)字化愿景
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的龍頭
從“5看”入手描繪數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景(看戰(zhàn)略、看客戶、看行業(yè)、看自己、看技術(shù))
華為公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景
2、 第2階段:統(tǒng)一認(rèn)識,設(shè)計架構(gòu)藍(lán)圖
企業(yè)架構(gòu)及架構(gòu)藍(lán)圖的定位
華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型架構(gòu)藍(lán)圖
“一體四面”細(xì)化架構(gòu)藍(lán)圖
3、 第3階段:把握節(jié)奏,規(guī)劃舉措和項目
企業(yè)架構(gòu)及架構(gòu)藍(lán)圖的定位
華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型架構(gòu)藍(lán)圖
“一體四面”細(xì)化架構(gòu)藍(lán)圖

三、活力DNA:數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革管理
1、 變革管理實現(xiàn)“轉(zhuǎn)人磨芯”
數(shù)字化變革失敗根因分析
變革管理的“船模型”
價值管理模式的轉(zhuǎn)變
調(diào)整組織和文化,讓數(shù)字化落地生根
2、 以項目方式推進(jìn)變革,突破轉(zhuǎn)型束縛
變革項目管理框架(七橫八縱)
變革價值度量/績效評估模型
以價值為綱的項目生命周期管理
案例:華為、GE、波音、西門子、愛思唯爾(國際出版巨頭)、特斯拉等

四、業(yè)技融合:數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的IT角色
1、 數(shù)字時代IT系統(tǒng)的重新定位
IT系統(tǒng)特征的5個變化
向業(yè)務(wù)與IT一體化產(chǎn)品運作方式轉(zhuǎn)型
2、 IT產(chǎn)品的全生命周期管理
從被動響應(yīng)到主動產(chǎn)品規(guī)劃
價值與體驗驅(qū)動的產(chǎn)品運營
組建業(yè)務(wù)和IT一體化團(tuán)隊
“V模型”指導(dǎo)服務(wù)化設(shè)計
案例:西門子、特斯拉、愛思唯爾等

五、架構(gòu)視角:企業(yè)架構(gòu)概述與方法論
1、 企業(yè)架構(gòu)的定義與角色
企業(yè)架構(gòu)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心作用
企業(yè)架構(gòu)的核心組成部分與價值定位
2、 全球主流企業(yè)架構(gòu)概覽
開放組織架構(gòu)框架(TOGAF)
開放數(shù)字框架(ODF)
流程分類框架(PCF)
3、 戰(zhàn)略驅(qū)動的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計
業(yè)務(wù)架構(gòu)到應(yīng)用架構(gòu)的映射方法
如何從業(yè)務(wù)需求提取功能框架
業(yè)務(wù)能力的提煉與應(yīng)用架構(gòu)的設(shè)計
4、 IT架構(gòu)與業(yè)務(wù)架構(gòu)的協(xié)同融合
如何基于業(yè)務(wù)場景進(jìn)行功能組件化設(shè)計
應(yīng)用架構(gòu)的微服務(wù)化與平臺化實踐
數(shù)據(jù)治理與架構(gòu)設(shè)計的結(jié)合
DevSecOps與自動一體化
從單體架構(gòu)到微服務(wù)架構(gòu)的轉(zhuǎn)型路徑
從云基礎(chǔ)、云就緒到云原生
案例:某商業(yè)銀行、某互聯(lián)網(wǎng)銀行、中國聯(lián)通、華為、某智能硬件企業(yè)等

六、標(biāo)桿引領(lǐng):數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度評估與貫標(biāo)實施
1、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度模型
數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度模型構(gòu)成
數(shù)字化轉(zhuǎn)型評價域及相互關(guān)系
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成熟度分級分檔
數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度貫標(biāo)評級
數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度貫標(biāo)流程
2、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度診斷(制造型企業(yè))
智能制造評價模型框架解析
員工、技術(shù)、資源三大要素能力要求
設(shè)計、生產(chǎn)、儲運等流程環(huán)節(jié)能力要求
智能制造水平的評價指標(biāo)體系
3、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度診斷(服務(wù)型企業(yè))
數(shù)字化成熟度評估體系框架
數(shù)字化成熟度分級評估方法
數(shù)字化成熟度級別認(rèn)定方法
工具:數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能制造成熟度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

組織架構(gòu)管理課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/318361.html

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    參加課程:思維變革、方法路徑、能力評估及案例實踐

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李福東
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