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中國企業(yè)培訓講師
多維度談判與議價技巧
 
講師:楊洲 瀏覽次數:204

課程描述INTRODUCTION

· 采購經理· 采購專員· 銷售經理· 大客戶經理

培訓講師:楊洲    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

談判與議價技巧培訓

課程背景:
幾乎每個參加培訓的銷售人員和銷售經理都在告訴我一件事∶如今客戶的談判水平比10年、20年前高得多,并且這一趨勢還將持續(xù)下去。
恕我直言,你的客戶已經找到最有效、砍價方式∶直接砍掉你的利潤。
因此,營銷的工作復雜而繁瑣、突發(fā)事情多、每天都需要和各種類型的客戶進行談判與磋商,而對于銷售員而言,談判技能更是影響業(yè)績的關鍵因素,因此“談判就是生產力”并非空穴來風,而隨著客戶談判意識的增強,越來越多的客戶極度警惕交易陷阱,過往的隨意談判、談判技巧已無法應對市場要求,遵循談判路徑、掌握談判策略、提高多維度、多情況的應變能力,是一名商務人員必備的重要技能。
如何在談判中巧破障局、僵局,及盤活死局,共創(chuàng)贏局是每一名業(yè)務人員必備的技能?;谶@種客觀的社會需要,百家之長,形成本課程。
本課程以談判認知導入,深入認知談判意義;并掌握談判過程中關鍵要素、談判籌碼、談判策略的應用,從而掌握談判的策略規(guī)律,進而掌握談判的技巧,提高談判能力。
課程總結出來的經驗具備高度的復制性,不是單純的話術演練,那毫無作用,而是從銷售的內核出發(fā),指導銷售談判議價技巧提升,不斷產出更大的價值。

課程收益:
樹立談判的新認知:深入了解談判策略路徑的價值與意義。
掌握談判核心要素:利益共同體、談判籌碼、談判路徑策略、相互需求強度的應用策略;
掌握談判范圍策略:掌握高開低進報價策略、直接式的破冰策略,消除對方戒備;
掌握談判探尋摸底:鎖定成交預期與價格預期的策略;
掌握談判價值傳遞:價值鎖定-價值替換-價值認同與固化策略;
掌握討價還價路徑:報價后的反應與應對策略,探尋心理價策略,縮小價差策略;
掌握僵局處理策略:掌握談判中情緒對立的同理心處理策略。

課程對象:
采購人員、銷售人員、客戶經理、產品經理、銷售經理

課程方式:
講演結合、全程互動體驗、案例演繹邏輯要點、情景操練模擬

課程大綱
引言案例:老干媽辣椒醬的“入市”之路。老干媽辣椒醬進入超市遠比他們想象的要復雜?;ㄔ谡勁猩系臅r間和精力原比制作辣椒醬本身復雜的多。
反思:銷售人員若想成功,則需要比過去更聰明、更靈活,也更專業(yè)。當然,最重要的是,他需要比以前更善于談判。

第一部分:認識談判——談判的重要性
一、客戶的談判水平正變得越來越高
二、客戶的消息比以前更加靈通
三、銷售人員的角色在發(fā)生轉變
四、談判要把注意力集中在談判本身上,不要過多在意對方的人品問題
案例分析:分橘子的例子終究是概率事件,客戶就是喜歡既要又要還要
案例的總結反思:優(yōu)勢談判高手會讓買家覺得自己占了上風,而不懂談判的銷售人員則會讓買家感覺自己吃了虧。

第二部分:談判實戰(zhàn)篇1——開局的談判策略
一、敢于開高價
1. 首先,**顯而易見的原因就是,抬高條件能夠給你的談判爭取一些彈性空間。
2. 第二個原因,同樣顯而易見(只要你夠樂觀)∶對方可能會直接接受你的要求。
3. 第三個原因是,較高的定價能提高你的產品或服務在對方心目中的價值。
案例分析:湯臣倍健的維生素C和OTC藥品維生素C的比較
二、適當的框定范圍
1. 要學會運用“框定”策略,這樣即便雙方選擇折中,你也能得到自己想要的結果。
2. 框定范圍的前提是讓對方首先亮出條件。
3. 談判過程中,根據框定的范圍不斷做出讓步,以達到最終的目標。
三、絕不接受第一次報價
案例分析:買衣服當中的還價
反思1:我還可以買的更便宜
反思2:一定是衣服的質量有問題
四、學會表現的很驚訝
1. 當對方提出報價后,你要立刻表現出驚訝。他們可能并不指望你接受當前的條件,但如果你沒有表現得很意外,對方就會認為所提要求在你的接受范圍之內。
2. 在你表現出吃驚之后,對方往往會做出一些讓步。反之,如果你面不改色,對方的態(tài)度通常會變得更加強硬。
3. 人是“視覺動物”,在沒有更好的應對策略時,裝作吃驚基本不會出錯。
4. 即便不是與客戶當面談判,也要設法讓對方感受到你非常吃驚。
五、扮演一個不情愿的賣家
1. 作為賣方,一定要表現出不情愿。
2. 小心那些不太情愿的買家。
3. 這一招能讓你在談判開始前就把對方的談判空間壓到**低限度。
4. 只要表現出不情愿,對方往往就會放棄一半的談判空間。

第三部分:談判實戰(zhàn)篇2——中場銷售的談判策略
一、更高法
1. 不要讓對方知道你有最終決定權
2. 把歸類為某個實體而不是具體某個人
3. 設法挖出最終決策人,如果不行,就用以下三點:
案例分析:老大爺買陽光麗景小區(qū)的房子
(1)第一步:激發(fā)對方的自我意識
(2)第二步:設法獲得對方的承諾
(3)第三步:有條件的成交
二、避免對抗性談判
1. 當客戶與你的觀點相悖時,千萬不要直接反駁,這樣只會引發(fā)對抗心理。
2. 使用“感知、感受、發(fā)現”的方法來化解雙方的敵對局面。
3. “感知、感受、發(fā)現”可以在雙方針鋒相對時給你冷靜的時間,讓你進一步思考。
案例分析:不要試圖和客戶爭辯,往往爭辯的結果就是你贏了道理但是丟了客戶
三、持續(xù)衰減的服務價值
案例分析:一個小客戶希望你明天幫他們加急送貨,但對你的**供貨請求毫不理睬?
物品或許能隨著時間的推移升值,但服務卻只會貶值。
要求回報時不要輕易妥協(xié),不要幻想對方會在以后做出補償。
一定要在開始工作之前就談好條件或價格。
四、一定要索取回報
索取回報可以提高讓步的價值。既然是在談判,為何要做無謂的付出呢?一定要讓每次付出都有所回報
案例分析:關于提前送貨的承諾
當對方開始要求你做出一些小讓步時,一定要主動索取回報。
你可以說“如果我為你做這件事,你能為我們做什么”,對方很可能就會有所表示。
它可以提高你所做讓步的價值,待索取回報時就會成為你的籌碼。**重要的是,該策略還能使你免于無休止的拉扯。
不要試圖改變措辭以謀取某些具體的回報,那很可能會導致對抗性局面。

第四部分:談判實戰(zhàn)篇3——終局銷售的談判策略
一、好人/壞人策略
1. 最小決定促成大決定
房地產中介的常用策略∶ “如果真的買下了這棟房子, 你打算怎么布置客廳”又或是“你們想用哪間臥室當嬰兒房”
小心和兩個以上的人同時打交道
案例分析:為醫(yī)保組織推銷健康保險計劃
將一個模糊更高的**去作為我方的“壞人”
案例分析:和房東談續(xù)約的案例
二、重要策略1:蠶食
1. 可以讓你在談判中嘗到更多甜頭;
2. 可以讓買家做一些他先前并不情愿做的事情。
案例分析:關于小孩子的愿望清單
優(yōu)勢談判高手需要記住一個原則——不必在談判剛開始就提出全部條件(心理因素:談判雙方在初步達成協(xié)議后會自然感覺良好)
三、重要策略2:讓步模式
常見的四種錯誤讓步模式
第一:等幅讓步
第二:最后一步讓步太大
第三:開始時就一步到位
第四:讓步的幅度逐漸遞增
四、重要策略3:收回報價
1. 收回策略就像是一場賭博,因此僅用于那些咄咄逼人的客戶
2. 你可以通過抬高價格,或是收回承諾過的送貨、安裝、培訓費用,以及縮短款期等方式靈活運用該策略。
3. 為避免直接與客戶產生對抗,可以虛構一個模糊的更高**來充當黑臉,自己繼續(xù)假裝站在客戶那邊。
案例分析:賣公寓的案例
第五部分:談判總結篇——優(yōu)勢成交秘訣
一、價格沒有你想象的那么重要
1. 客戶其實愿意多花錢
案例分析:賣“I”系列空調的銷售員
(1)給對方一個花錢的理由
(2)讓對方相信他不可能在買到更優(yōu)惠的產品了
2. 比價格更重要的東西
(1)產品的服務或質量
(2)你所提供的條件
(3)你做出的承諾及承諾時候的態(tài)度
(4)你給與對方的尊重
(5)可靠性
3. 確定客戶愿意付多少錢
(1)通過虛構更高的提高價格
(2)提供低配選擇,來判斷對方的標準
(3)提供高配選擇,來判斷對方承受的價位
二、銷售的四個階段
優(yōu)勢談判高手知道,銷售過程通常分為四個階段∶
尋找目標:尋找需要你的產品或服務的人。
篩選客戶:篩選出能夠負擔得起你的產品或服務的人。銷售
激發(fā)欲望
成交
三、幾種常用的成交策略
1. 瑕不掩瑜成交法
2. 你負擔起成交法
3. 有條件的成交法
4. 給對方獨處的時間
5. 二選一成交法(尤其適合咨詢行業(yè))
6. 鈔票演示法(尤其適合投資行業(yè))
四、談判中的問題解決
1. 如何走出僵局
2. 如何脫離困境
3. 如何走出絕路(務必引出第三方)
五、談判時如何應對憤怒的客戶
1. 步驟一:確立標準
2. 步驟二:交換信息
3. 步驟三:達成共識
六、如何做到雙贏的銷售談判
1. 規(guī)則1∶不要把談判聚焦到單一的問題上
2. 規(guī)則2∶要明白雙方的需求可能并不相同
3. 規(guī)則3∶不要太貪心
4. 規(guī)則4∶給予額外的回饋
總結與回顧:
怎樣才算做到*呢?對于銷售談判而言,自然是爭取利潤的同時促成訂單。你要做到的是拿下客戶全部的訂單,而不只是分一杯羹。這就需要在專業(yè)知識方面多下功夫,讓客戶充分信任你,從而愿意征求你的意見。只要你愿意把精力放在眼下的工作上,其他事情都會迎刃而解。大筆的訂單會向你砸來,經理會求著你負責最關鍵的片區(qū),你的領導也迫不及待地想給你升職加薪。當你在工作中找到激情所在并為之奮斗時,全世界都將為你讓路。

談判與議價技巧培訓


轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/311089.html

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