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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
同舟共濟(jì),協(xié)助共贏—跨部門溝通藝術(shù)
 
講師:董玉川 瀏覽次數(shù):2548

課程描述INTRODUCTION

重慶跨部門溝通課程

· 技術(shù)總監(jiān)· 產(chǎn)品經(jīng)理· 車間主任· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:董玉川    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

重慶跨部門溝通課程

課程背景:
溝通是職場(chǎng)的潤(rùn)滑劑,高效和高品質(zhì)的溝通是高績(jī)效的根本保證。
本課程旨在幫助職場(chǎng)人士充分認(rèn)知職場(chǎng)溝通的重要性,掌握跨部門職場(chǎng)溝通的基本方法和技巧,有效處理和解決跨部門溝通中常見的各種問(wèn)題,提高橫向溝通的效率和效果,建立高執(zhí)行力的績(jī)效團(tuán)隊(duì),提升工作業(yè)績(jī)。
能管者,企業(yè)的支柱,善理者,企業(yè)的核心,能聽者,溝通的大師,會(huì)說(shuō)者,團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)師。
而改變思維,善激勵(lì)者,必將成為具備影響力的走向卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者
管和理,說(shuō)和聽,領(lǐng)導(dǎo)者的基本要素,二者恒然于心,敬之畏之,日省日甚。

課程目標(biāo):
● 學(xué)習(xí)聽,說(shuō),問(wèn)的基本技巧,掌握話術(shù)的運(yùn)用
● 踐行上下級(jí)和各部門之間的協(xié)調(diào)、強(qiáng)溝通能力
● 通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力的理解,影響力的漸悟,強(qiáng)化情商
課程方式:理論講授50%、實(shí)戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%,講師互動(dòng)相輔而成。

課程大綱
第一講:循循善誘·能說(shuō)會(huì)聽側(cè)重問(wèn)
一、溝通定義
1. 效率:急速溝通
2. 效果:有效溝通
3. 笑聲:高效溝通
4. 說(shuō)對(duì)方想聽的,聽我方想聽的
二、“聽”出對(duì)方的需求
1. “聽”的四大步驟
2. “聽”的五個(gè)境界
3. 聽出領(lǐng)導(dǎo)/組員要求
4. 分析理解團(tuán)隊(duì)需求
三、“問(wèn)”出溝通者的重心
1. “問(wèn)”最好的溝通思路
2. “問(wèn)”問(wèn)題的各種方式
3. 通過(guò)問(wèn),達(dá)成同理心
4. 演練問(wèn),凝聚大團(tuán)隊(duì)
四、“說(shuō)”得澎湃有情商
1. 富有情商的說(shuō)話
2. 培養(yǎng)語(yǔ)言的魅力
3. 思想是科學(xué),語(yǔ)言是技術(shù)
4. 好好說(shuō)話,*的生產(chǎn)力
五、溝通中常見障礙分析
1. 漏斗原則
2. 啞巴聽,話癆說(shuō)
3. 不會(huì)問(wèn)
本節(jié)案例:
1. 兩耳一嘴
2. 說(shuō)清、聽明、問(wèn)好
4. 交互探詢

第二講:同舟共濟(jì)·上下溝通能協(xié)助
一、跨部門溝通要點(diǎn)
1. 尊重和欣賞
2. 換位思考
3. 知己知彼
二、跨部門溝通的主要方式:會(huì)議
1. 有效會(huì)議要點(diǎn)
2. 會(huì)議成員的責(zé)任
3. 緩解會(huì)議沖突
三、向上溝通:請(qǐng)示,要有“膽”
1. 向上溝通的障礙
2. 與上司溝通程序
3. 不同管理風(fēng)格上司的特點(diǎn)
4. 下級(jí)同上級(jí)的溝通總則
5. 向上司請(qǐng)示工作的技巧
6. 上級(jí)如何促進(jìn)下級(jí)向上溝通的氛圍?
四、向下溝通:授權(quán),要有“心”
1. 向下溝通的障礙
2. 下行溝通信息損失
3. 避免與下級(jí)溝通沖突
4. 管理者同下屬談話須知
5. 讓下級(jí)積極接受命令
五、平級(jí)溝通:合作,要有“肚”
1. 如何創(chuàng)造良好的平行溝通情境
2. 信任是溝通的基礎(chǔ)
3. 如何找出別人的心略
4. 同理心與換位思考
5. 相互尊重和欣賞
六、溝通,就是激勵(lì)的具體表現(xiàn)形式
1. 激勵(lì)士氣:士氣比武器重要
2. 激勵(lì)行動(dòng):行動(dòng)才是硬道理
3. 激勵(lì)能量:激勵(lì)責(zé)任正能量
本節(jié)案例:
1. 視頻探討
2. 李經(jīng)理的麻煩

第三講:協(xié)助共贏·克服沖突建影響
一、沖突的解決
1. 合作:改善雙方關(guān)系
2. 競(jìng)爭(zhēng):提高雙方效率
3. 妥協(xié):放棄某些堅(jiān)持
4. 避讓:暫緩事件處理
5. 讓步:放棄某些利益
二、沖突處理流程
1. 表達(dá)自己的意見
2. 理解對(duì)方的意思
3. 歸納雙方共同點(diǎn)
4. 表達(dá)不同的意見
5. 達(dá)成互惠和互利
三、有影響力就不需要技巧
1. 影響力,源自堅(jiān)持產(chǎn)生的品德
2. 領(lǐng)導(dǎo)力,源自品德產(chǎn)生的魅力
3. 溝通,影響力與領(lǐng)導(dǎo)力的修煉
四、溝通出合作的團(tuán)隊(duì)
1. 兩個(gè)團(tuán)隊(duì):上班的工作團(tuán)隊(duì),下班的家庭團(tuán)隊(duì)
2. 兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之間互相支持,相互包容,守望相助
3. 勇者不懼,知者不惑,仁者不憂
4. 培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、精干高效的團(tuán)隊(duì)
本節(jié)案例:
1. 李經(jīng)理與王經(jīng)理的沖突

重慶跨部門溝通課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/30942.html

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    參加課程:同舟共濟(jì),協(xié)助共贏—跨部門溝通藝術(shù)

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
董玉川
[僅限會(huì)員]