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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
基層員工執(zhí)行力提升課程
 
講師:安然 瀏覽次數(shù):2659

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓(xùn)講師:安然    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職場執(zhí)行力養(yǎng)成

【課程背景】
商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的發(fā)展壯大,目前無論是機(jī)構(gòu)還是從業(yè)人員都具備較大規(guī)模,但隨著銀行業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新,行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,商業(yè)銀行開始面臨著前所未有的困境,然而今天的一切困難,都是對過去經(jīng)驗(yàn)的挑戰(zhàn),在產(chǎn)品同質(zhì)化如此劇烈的今天,商業(yè)銀行的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,而新入職員工則是一家銀行的未來,是變革、發(fā)展、創(chuàng)新、進(jìn)步的根本內(nèi)生動力。新員工對這個(gè)行業(yè)的深刻認(rèn)知、對銀行業(yè)務(wù)的全力了解、對組織架構(gòu)的良好掌握能夠快速有效的使其進(jìn)入工作狀態(tài),融入組織生活,而其對職業(yè)操守的深刻領(lǐng)會和認(rèn)識,則是員工長遠(yuǎn)發(fā)展的基本保障,也是一家銀行合規(guī)經(jīng)營,可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。安然老師在國有商業(yè)銀行和股份制銀行工作20余年,業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)全面豐富,看到過銀行的輝煌,也經(jīng)歷過銀行的寒冬,指導(dǎo)帶領(lǐng)過無數(shù)新員工不斷成長進(jìn)步,為此開發(fā)本課程,幫助多家商業(yè)銀行培養(yǎng)年輕人才。

【課程收益】
1.清晰認(rèn)知個(gè)人職場角色和定位
2.對照新形勢下優(yōu)秀員工的能力要求,重新認(rèn)知職場中的自我
3.掌握優(yōu)秀員工的核心能力—執(zhí)行力
4.學(xué)會執(zhí)行力提升的相關(guān)技巧方法

【課程特色】共情性好,優(yōu)雅知性;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩

【課程對象】商業(yè)銀行基層員工

【課程大綱】
第一講  銀行員工的職場認(rèn)知
一、職場的底層邏輯
1. 利益與友情可以平衡嗎?
2. 價(jià)值交換與自我提升的統(tǒng)一
3. 對手與隊(duì)友的轉(zhuǎn)化
二、員工在職場中的定位與角色認(rèn)知
1. 自我認(rèn)知:知識、技能、心態(tài)、情緒
2. 外界認(rèn)知:職場發(fā)展形勢、職場內(nèi)部規(guī)律、職場關(guān)系認(rèn)知
三、不同職業(yè)階段的不同能力要求
1.新入職員工注重態(tài)度
2.發(fā)展中期看能力
3.長期持久發(fā)展靠人品

第二講  銀行員工必備職場修養(yǎng)
1.學(xué)習(xí)能力
2.思維模式
3.綜合素養(yǎng):時(shí)間管理、情緒管理、溝通能力

第三講  職場執(zhí)行力
1. 執(zhí)行力在職場中的本質(zhì):對個(gè)人、對組織
2. 衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)
3. 影響執(zhí)行力的潛在因素
4. 不同類型員工的職場執(zhí)行力表現(xiàn)

第四講  銀行員工執(zhí)行力的養(yǎng)成與提升
1. 高效執(zhí)行力的外在表現(xiàn)
2. 提高執(zhí)行力的內(nèi)生動力養(yǎng)成
3. 提升職場中高效執(zhí)行力的技巧與方法

職場執(zhí)行力養(yǎng)成


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/285852.html

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    參加課程:基層員工執(zhí)行力提升課程

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