情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
講師：梅森 瀏覽次數(shù)：2551
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部
培訓(xùn)講師：梅森
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
情商領(lǐng)導(dǎo)力課培訓(xùn)
課程收益：
-理解6秒鐘情商的情商能力模型；
-理解情商能力對(duì)自身領(lǐng)導(dǎo)力的影響；
-理解個(gè)人情商能力的現(xiàn)狀，清晰個(gè)人情商領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的方向；
-平衡理性與感性、長(zhǎng)期與短期、自我與他人，作出*決策；
-通過發(fā)展情商能力來提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力，從而打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；
-識(shí)別組織情商領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主要障礙，打造高情商組織。
課程大綱
一、 情商領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)
1、 什么是情商？什么不是情商？
2、 什么是領(lǐng)導(dǎo)力
3、 傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力和情商領(lǐng)導(dǎo)力的差異
4、 情商與個(gè)人成功、組織績(jī)效的關(guān)系
5、 6秒鐘情商能力模型
6、 6秒鐘情商SEI報(bào)告概覽
7、 個(gè)人關(guān)鍵成功要素結(jié)果討論
8、 設(shè)定個(gè)人成功要素的提升目標(biāo)
二、 自我認(rèn)知
1、 自我認(rèn)知對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的重要性
2、 情商核心能力之：認(rèn)識(shí)情緒
i、情緒的核心價(jià)值
ii、情緒對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的重要性
iii、感受情緒
3、 認(rèn)識(shí)情緒與提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系探索
4、 情商核心能力之：識(shí)別情緒模式
i、什么是模式？什么是情緒模式？
ii、探索自己的情緒模式
iii、你的情緒模式是如何影響你的績(jī)效表現(xiàn)的
5、 識(shí)別情緒模式與提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系探索
6、 情商報(bào)告解析：自我認(rèn)知部分
三、 自我選擇
1、 情商能力之：運(yùn)用因果思維
i、思考行為的代價(jià)與收益
ii、思考你的感覺、感覺你的思考
2、 情商能力之：駕馭情緒
i、情緒與大腦科學(xué)
ii、情緒綁架與大腦短路
iii、6秒鐘：從情緒化到情緒穩(wěn)定的秘訣
iv、控制情緒與駕馭情緒
3、 情商能力之：運(yùn)用內(nèi)在動(dòng)力
i、內(nèi)在動(dòng)力與外在動(dòng)力
ii、內(nèi)在動(dòng)力與高情商行為表現(xiàn)的關(guān)系
iii、領(lǐng)導(dǎo)者的自我激勵(lì)
iv、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工尤其是新生代員工的激勵(lì)
4、 情商能力值：修煉樂觀思維
i、什么是樂觀思維？樂觀思維的主要表現(xiàn)形式
ii、情商能力與變革管理
iii、情商變革模型
5、 自我選擇與提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系
四、 自我超越
1、 情商能力之：增強(qiáng)同理心
i、同理心與同情心
ii、歐卡同理心練習(xí)
iii、領(lǐng)導(dǎo)者的同理心實(shí)踐
iv、滿足下屬的情緒需求與滿足下屬的需求之間的關(guān)系
2、 情商能力之：追求超我目標(biāo)
i、什么是超我目標(biāo)
ii、個(gè)人超我目標(biāo)的探索
3、 自我超越于提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系
五、 總結(jié)與回顧
1、 提升個(gè)人情商領(lǐng)導(dǎo)力的行動(dòng)計(jì)劃共創(chuàng)
2、 提升組織情商領(lǐng)導(dǎo)力的行動(dòng)計(jì)劃共創(chuàng)
情商領(lǐng)導(dǎo)力課培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/276401.html
已開課時(shí)間Have start time
- 梅森
[僅限會(huì)員]
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