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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的勢、道、術(shù)
 
講師:關(guān)立新 瀏覽次數(shù):2561

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· IT人士

培訓(xùn)講師:關(guān)立新    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)商業(yè)模式課程

【授課對象】
-企業(yè)高層,他們關(guān)注“在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)該發(fā)生哪些變化?商業(yè)模式與經(jīng)營體系有哪些提升手段?競爭態(tài)勢與手段有何變化?如何實現(xiàn)資源優(yōu)化配置?”
-業(yè)務(wù)部門中層經(jīng)理,“互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)業(yè)務(wù)模式或管理模式如何結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,從而獲得更高價值?”
-IT部門,他們關(guān)注“哪些互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對企業(yè)產(chǎn)生重大影響,如何利用其幫助企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展?”

【課程收益】
-清晰認識傳統(tǒng)企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的形勢與內(nèi)涵,理解為什么需要轉(zhuǎn)型
-掌握互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營思維的異同,并學(xué)會基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)優(yōu)化與轉(zhuǎn)型基本步驟與路徑
-結(jié)合企業(yè)實際情況,能有效運用面向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的模式與方法,實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

【課程特點】
-追蹤大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)等時下熱點的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,站在互聯(lián)網(wǎng)時代最前沿,解讀互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的“大勢”;
-更多在實踐層面上答疑解惑,通過互動與研討環(huán)節(jié),解答學(xué)員傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的困惑;
-課程通過大量的案例,讓學(xué)員們掌握可落地的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型路徑與策略。

【課程大綱】
第一部分:互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢,傳統(tǒng)企業(yè)何去何從?
-顛覆,無處不在(企業(yè)為什么轉(zhuǎn)型?)
-基于互聯(lián)網(wǎng)的顛覆邏輯(誰需要轉(zhuǎn)型?)
-互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)特征和本質(zhì)
-什么樣的行業(yè)容易被跨界顛覆?
-什么類型的企業(yè)容易被跨界顛覆?
-是否所有企業(yè)都應(yīng)走向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路?
-討論:你的企業(yè)離被顛覆還有多遠
-互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的成與敗、得與失
-傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的誤區(qū)
-案例分享:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型失敗的黯然神傷
-案例分享:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型中的試探與掙扎
-案例分享:寥寥無幾的成功典范
-討論:企業(yè)是否患上了互聯(lián)網(wǎng)恐懼癥

第二部分:如何理性看待互聯(lián)網(wǎng)+以及互聯(lián)網(wǎng)思維
-了解互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容與本質(zhì)(用戶思維、簡約思維、*思維、迭代思維、流量思維、社會化思維、大數(shù)據(jù)思維、平臺思維、跨界思維)
-面向傳統(tǒng)行業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)思維的理性回歸分析
-互聯(lián)網(wǎng)+的含義
-互聯(lián)網(wǎng)+的十大突破

第三部分:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略選擇
-傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型逃離不開的四種模式
-傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?還是戰(zhàn)術(shù)調(diào)整?
-BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的戰(zhàn)略布局,對傳統(tǒng)企業(yè)意味著什么
-傳統(tǒng)企業(yè)如何把握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的機遇與節(jié)奏

第四部分:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的“一個轉(zhuǎn)變、三大創(chuàng)新”
-轉(zhuǎn)變思想,統(tǒng)一認識
-轉(zhuǎn)型形勢——大勢已定
-轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略——選擇、定位、布局
-轉(zhuǎn)型策略——方式、方法
-上下一盤棋、步調(diào)一致
-商業(yè)模式創(chuàng)新
-售賣產(chǎn)品向用戶運營轉(zhuǎn)變
-資源導(dǎo)向需數(shù)據(jù)先行
-重新設(shè)計商業(yè)模式——體驗經(jīng)濟、免費、眾籌
-運營模式創(chuàng)新
-以體驗為核心的產(chǎn)品體系重建
-以口碑為核心的品牌重塑——產(chǎn)品好、服務(wù)好、口碑好才是真的好
-以數(shù)據(jù)為核心的電子商務(wù)與協(xié)作平臺
-全網(wǎng)絡(luò)、扁平化銷售——互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、實體經(jīng)濟
-管理模式創(chuàng)新
-組織變革——扁平化、平臺化、生態(tài)化
-人才隊伍建設(shè)——互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的核心力量
-以效率為核心的管理方式——機制、制度與流程
-企業(yè)文化的重新構(gòu)建——創(chuàng)新文化

第五部分:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型五步走
-診斷階段——望聞問切
-戰(zhàn)略制定階段——謀定而后動
-策略制定階段——資源準備與配置
-轉(zhuǎn)型階段——反應(yīng)迅速
-反饋階段——在睡夢保持清醒
案例分析:某傳統(tǒng)企業(yè)如何通過五步驟實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

第六部分:某集團企業(yè)轉(zhuǎn)型案例全景分析
-困境與收獲
-認識源起
-轉(zhuǎn)型探索
-關(guān)鍵舉措
-模式創(chuàng)新
-機制保障

企業(yè)商業(yè)模式課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/272312.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的勢、道、術(shù)

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