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管理者口才培訓(xùn)

第一模塊（三個半小時）
第一單元概述（３０分鐘）
1. 管理工作中的口才與人格魅力
2. 生活中的人格魅力——人為魅力而活著
3. 人為魅力而活著——澤堯理論：人類生存三度空間
4. 管理及商場上的人格較量
5. 管理理論：X理論、Y理論與人格高下
6. 人格魅力的理論定位
7. 人格提升與人類進(jìn)化
8. 互動演練與討論：什么叫人格魅力？人格運(yùn)用的價值?
第二單元發(fā)現(xiàn)你的人格存在（45分鐘）
1. 人格魅力與管理者角色
2. 人格——萬物之靈的特質(zhì)
3. 人格的三個臺階
4. 真善美的參照系
5. 人格是選擇、選擇中體現(xiàn)人格
6. 人格是主動、主動中展示人格
7. 管理者的人格、主導(dǎo)中展示人格
8. 互動演練與討論：生活中的人格力量
第三單元人格五坐標(biāo)模型（４５分鐘）
1. 建立和延展你的人格坐標(biāo)
2. 澤堯理論：人格五坐標(biāo)模型
3. 管理者與天倫人格
4. 管理者對傳統(tǒng)心理學(xué)人格的運(yùn)用
5. 管理者的意識心理學(xué)人格
6. 管理者與人倫人格(比較性)
7. 管理者的道德人格(社會性)
8. 互動演練與討論：如何豐滿你的人格？
第四單元口才與人格魅力（３０分鐘）
1. 作為人格魅力的口才
2. 管理溝通中的總結(jié)性語言
3. 憨厚者的語言表達(dá)誤區(qū)
4. 澤堯理論：半語言理論
5. 人格魅力元素
6. 口才的力量
7. 口才與人格魅力——作為勢能的魅力
8. 口才對人格魅力的貢獻(xiàn)
9. 互動演練與討論：口才從哪些方面滋養(yǎng)你的人格？
第五單元澤堯理論：口才五坐標(biāo)模型（6０分鐘）
1. 管理溝通
2. 口才五坐標(biāo)模型
3. 深度廣度
4. 素質(zhì)閱歷
5. 心理邏輯
6. 裝腔作勢
7. 遣詞造句
8. 澤堯理論：心理邏輯幾大原理
9. 感性原理案例——“被迫參與”與“上了賊船”
10. 互動演練與討論：展現(xiàn)你人格魅力的口才技能有哪些？

第二模塊（三個半小時）
第六單元口才訓(xùn)練幾大方法（6０分鐘）
1. 遣詞造句修煉有方
2. 遣詞造句修煉有方——案例
3. 口才訓(xùn)練要點(diǎn)——裝腔作勢
4. 反向表達(dá)與雙向表達(dá)
5. *思考與語言表達(dá)
6. 互動演練與討論：實(shí)用口才秘訣總結(jié)與運(yùn)用
第七單元澤堯理論：人類魅力因子理論（6０分鐘）
1. 管理者人才屬性金字塔模型
2. 管理者修煉：人類心理歷程模型——人格升華的階梯
3. 自然心理境界
4. 澤堯理論：投入與跳出三境界
5. 澤堯理論：人格特質(zhì)I——人性開發(fā)之契機(jī)
6. 一位女子問我如何才叫溫柔
7. 澤堯理論：以I為核心的自由意志——人的超邏輯系統(tǒng)
8. 無限跳出的人類精靈I——《從眼睛看人》
9. 扼住命運(yùn)的咽喉——選擇與人格
10. 澤堯理論：“妖精”的藝術(shù)
11. 互動演練與討論：人性升華與人格的升華
第八單元魅力因子運(yùn)用專題（6０分鐘）
1. 管理創(chuàng)新思維方法、口才與人格魅力
2. 澤堯理論：口才與創(chuàng)新思維方法——投入與跳出
3. 企業(yè)的競爭不是人才的競爭，而是。。。
4. 一語雙關(guān)與《意識心理學(xué)》的投入與跳出
5. 投入與跳出生活實(shí)例
6. 投入與跳出三境界
7. 投入與跳出三境界
8. 澤堯理論：意識心理學(xué)人性公式：
9. 入出兩便，創(chuàng)造透明的你
10. 世界層次性——投入與跳出“事出有因”
11. 互動演練與討論：思維升華、口才提升與人格的升華
第九單元總結(jié)與互動：（3０分鐘）
1. 概念復(fù)習(xí)——理解了嗎？
2. 概念運(yùn)用經(jīng)典實(shí)例復(fù)習(xí)——記得了嗎？
3. 提問與回答——

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