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中國企業(yè)培訓講師
《NLP高效溝通藝術實戰(zhàn)訓練》
 
講師:吳國華 瀏覽次數(shù):2560

課程描述INTRODUCTION

高效溝通訓練課程

· 高層管理者· 中層領導· 儲備干部· 其他人員

培訓講師:吳國華    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高效溝通訓練課程

【課程背景】
 通用電氣集團前CEO杰克-
韋爾奇曾說:“企業(yè)領導人的工作成效與能否同下屬溝通具有成百上千倍的作用;溝
通能力比權力更重要。”在他的企業(yè)中,溝通能力是各級管理者必備的技能。
 NLP是Neuro-Linguistic
Programming的縮寫,直譯為“神經(jīng)語言程序?qū)W”。NLP是*開發(fā)的一種實踐型心理學
,是對人的主觀經(jīng)驗的研究,被稱為“大腦使用說明”。它是一門研究如何運用腦的能
力來創(chuàng)造卓越狀態(tài),進而可以有效達成目標的學問。

NLP研究語言如何影響到我們自己以及他人,是用語言來發(fā)掘問題,并用語言倆解決問
題的一種技巧。

NLP特別講究“靈活”,學習NLP的最終目的是在于讓我們的人生更加靈活,擁有更多的選
擇和方法來達成目標。
 NLP如同一部車子里面配備的工具箱,有了它,我們就可以不必擔心普通的故障。
 20世紀70年代,*加州大學校園是NLP的發(fā)源地,創(chuàng)立者是查理-
班德勒(Richard Bandler)與約翰-葛林德(John
Grinder)兩位學者,他們其中一位研究計算機,另一位研究腦神經(jīng)科學。他們通過
學習和研究當時極負盛名的四位大師(溝通大師、催眠大師、家庭心理大師和完形療
法創(chuàng)始人)的慣用技巧和心法,并在此基礎上發(fā)展出NLP。

隨著NLP在上個世紀90年代逐步傳入我國,特別是在企業(yè)界的導入,使得越來越多的企
業(yè)和個人接觸到了NLP,并且開始感受到NLP的強大威力,越來越多的學者和導師開始
將中國傳統(tǒng)智慧和文化,包括儒學、道學、佛學思想與NLP相互融合,從而讓NLP更加
完善,效果更加深入持久。

NLP的獨特魅力和神奇之處在于,第一:NLP的若干假設是人類智慧的精華。當你反復品
味并領悟這些假設前提時,他們便開始滲透并作用于我們的潛意識,你將會感覺自己
的溝通能力已經(jīng)潛移默化地得以提升;第二:NLP中的L代表語言然而NLP所談及的語
言范疇更寬。不僅是我們?nèi)粘贤ǖ恼Z言,還包括我們不易覺察的、大腦思維中無意
識的自我對話以及內(nèi)在的本體和情緒感覺,更包括了身體語言(表情、呼吸和肢體動
作),也就是我們通常說的理性和感性語言。只有這些不同層面的語言和諧統(tǒng)一時,
溝通影響力才會發(fā)揮到*。第三:NLP提供了諸多簡單實用的工具。其中有一些獨
特的且高效的技巧,是我們在以往不曾了解過的,比如眼球解讀線索、大腦溝通程序
、檢定語言模式、元程序(高效回應術)等。因此,當你將NLP的假設前提和獨特的
溝通技術合而為一的時候,就會在溝通中增強自己的影響力和提高自己的說服力。甚
至可以在談笑風生之間,獲得更佳的效果。因此,之前學過不少溝通技巧的學員,一
旦接觸了NLP,還是會被NLP充滿智慧且獨特高效的溝通理念和技巧深深震撼!

NLP在溝通中還有一個非常特殊的,同時也容易被人們所忽視的技巧,就是“與自我溝通
”。事實上,許多人因為不懂得這個技巧,從而導致溝通質(zhì)量的大幅降低。因而長期
不能夠覺察內(nèi)在的感受、忽視與自我的溝通、會造成諸多的負面情緒,如焦慮、煩躁
、內(nèi)心矛盾沖突、罪疚感等,進而威脅和損害我們的身心健康。

NLP很少提及行為的“是非對錯”,只是用有沒有效果來界定某些行為。NLP強調(diào)目標與最
終效果,有效就繼續(xù),無效便馬上調(diào)整策略。就如同手中轉(zhuǎn)動的*,在此過程中既
可以產(chǎn)生變幻無窮的組合,又將最終在立體的六個面上達成一致的和諧。

NLP追求“三贏”:你好、我好、世界好的效果。這個觀點讓NLP獨樹一幟。NLP從系統(tǒng)平
衡的高度道出其中的奧妙,從而使得我們在溝通中達到更全面、更持久、更深遠的發(fā)
展。

總之,NLP是一門可操作性極強的學問,不僅可以讓我們的溝通能力和影響力得到大幅
度的提升,還可以拓展和豐富我們的視野,進而更好地掌控自己的命運,獲得真正的
幸福和喜悅。
本課程結合講師多年來在NLP領域?qū)W習、探索和發(fā)展的心得體會,所分享的溝通理念和技
巧通過實際的運用,證明是切實有效的,它們既可以相互聯(lián)系又可以單獨運用。本課程
不僅較為全面、系統(tǒng)和深入地闡釋了NLP的各種理念、傳授各種實用的技巧方法,而且結
合諸多生動有趣的案例、游戲、測試、角色演練和課堂練習,讓學員們在輕松愉快的氛
圍中快速掌握各種實用的溝通技巧并能夠在工作和生活中靈活運用。

【課程收益】
 通過建構系統(tǒng)模型,幫助學員系統(tǒng)學習NLP的相關理念和技巧,建構NLP思維模式。
 通過案例練習和角色模擬等方式幫助學員了解和掌握NLP在工作中如何運用的基本原則
與方法。
 通過靈活運用NLP的溝通技巧,在說服力和影響力等方面有較大的提升,逐步掌握能實
現(xiàn)共贏的溝通藝術。

【培訓特色】
干貨~~緊貼實戰(zhàn)、干貨滿滿; 系統(tǒng)~~結構完整、邏輯清晰;
新穎~~視角獨特,一針見血; 生動~~模型解構、案例解析;
有效~~實踐檢驗,解決問題; 實戰(zhàn)~~工具練習,即學即用。

【培訓對象】企業(yè)中高層管理者、基層及后備管理干部,以及渴望掌握溝通藝術精髓的
人員

【培訓模式】
線下:現(xiàn)場授課——主題講解+互動教學+案例解析+視頻分析+課堂練習+
角色扮演 +團隊競賽+游戲互動+問題解答+作業(yè)點評
線上:直播/錄播——主題講解+案例解析+視頻分析+問題解答+作業(yè)點評

【課程大綱】
第一單元 為什么說“地圖并非疆域”?

1. 理解=投射
故事:村口的老人
2. 心靈地圖
3. 大腦的溝通模式
 刪減
 扭曲
 歸納
練習:商店打烊時
4. 事實≠真相
案例:一個幸福家庭的悲劇
5. 溝通的啟示
 眼見不一定為實
案例:后悔莫及
 不要道聽途說
游戲:傳話
 發(fā)送與反饋

第二單元 在溝通中“尊重”為什么如此重要?
1. 信念系統(tǒng)BVR
案例:“毒棗”
2. 共同信念/價值
練習:婚姻的共同信念/價值測試
3、沖突的根本原因
4、侵犯界限的表現(xiàn)
案例:愛迪生爸爸沒有發(fā)明電燈
故事:國王的金床
案例:生意合作很少超過一年
5. 尊重的內(nèi)涵
故事:武士的選擇
6、心理濾網(wǎng)十一項
測試:你看到什么?
案例:唱反調(diào)
7、身份定位
8、詞匯的魔力
練習:不同的詞匯不同的感受
9、聆聽與復述
 聆聽
 自測:聆聽能力

第三單元 為何說行為的背后總存在“正面動機”?
1. 理解層次
2. 正面動機
案例:為什么要去北京上課?
案例:爸爸錯怪你了
3. 矛盾的導火索
 案例:端盤子不小心摔壞了
 案例:下班順路買點菜回來(1)
4. 肯定的作用
案例:下班順路買點菜回來(2)
5. 肯定的技巧
案例:陶行知的四顆糖
6. 如何引導對方
案例:今天我好好批評了兩個員工
7、回應技巧
案例:今天我好好批評了四個員工
8. 語言歸類法
 向上歸類
練習:看書是充實自我的方法
 向下歸類
練習:成長很很重要!
 橫向歸類
練習:沒時間學習
練習:越來越?jīng)]自信

第四單元 如何建立“親和關系”以消除對方的抗拒?
1. 親和感及其在溝通中的重要性
2. 三種視覺類型的語言模式與行為模式
 視覺型的表現(xiàn)
 聽覺型的表現(xiàn)
 感覺型表現(xiàn)
3. 通過眼球解讀線索
4. 各視覺類型的優(yōu)弱點
5. 與各視覺類型的配合
 視覺型與視覺型的配合
 視覺型與聽覺型的配合
 視覺型與感覺型的配合
6. 配合/映現(xiàn)
案例:一見如故
案例:印象特別好
7. 彈性
案例:太太抱怨先生不關心她

第五單元 “溝通影響力因素”有哪些,如何運用?
1. 溝通影響力的來源
2. 文字的局限
3. 文字技巧的四個必要
 說必要的事
 在必要時間說
 講必要的話
 用必要的方式講
4. 虛泛詞
練習:當遇到誤會時如何通過問題理清其中的意思?
5. 聲調(diào)的運用
練習:下雨天留客天留人不留
案例:“吃*藥了是嗎?”
練習:我沒說看見小林罵了他老婆
6. 身體語言
游戲:摸下巴
練習:我們對自己要有信心
練習:我是非常坦誠的
7. 有效身體語言的運用
練習:搭檔的體會如何?
測試:身體語言能力

第六單元 “對方的回應”必須時刻提醒自己注意哪些方面?
1. 焦點
案例:孩子更聽話了嗎?
游戲:折紙
2. 洞察能力
3. 二種回應信號
4. 四種回應類型
5. 先跟后帶
?關于如何跟
 關于如何帶
6. 謀求一致的技巧
案例:向工程師朋友介紹計劃

第七單元 如何掌握溝通的“效果與道理”?
1. 溝通的定義
2. 效果VS道理
案例:諸葛亮七擒孟獲
3. 殺傷力規(guī)則
 我是對的
案例:十三次微笑
 我這樣做是為對方好
4. 內(nèi)心的回應
5. 三贏
故事:一枚鐵釘
6. 與潛意識溝通
7. 溝通的本質(zhì)
案例:拾荒女人

第八單元 有哪些“溝通核能”必須掌握和有效運用?
1. 坦誠
案例:藍絲帶
2. 主動
案例:培訓日期調(diào)整
3. 守時守約
案例:今天不必介紹產(chǎn)品了直接簽合同
4、360度回應
練習:回應
5、無效的態(tài)度
 忍讓
案例:回絕
 推卸
案例:明天你還是調(diào)回原來的部門工作吧
 逃避
案例:鴕鳥
6、同理心
案例:我明白該怎么辦了
7、EQ處理情緒的模式
案例:現(xiàn)在感覺如何?
8. 平常心
安東尼-羅賓的奇遇

第九單元 要掌握好哪些“高效溝步驟與技巧(上)” ?
故事:牧師下地獄
1. 明確的目標
2. 多樣化的方案
3. 輔助工具
4. 自我形象
5. 心靈彩排
游戲:超越
6. 親和力技巧管理
案例:買藥
7. 了解需求
故事:月亮有多大?

第十單元 要掌握好哪些“高效溝步驟與技巧(下)”?
1. 借口型異議
案例:中了圈套
 忽視
 假設
案例:達成共識
2. 沉默型異議
案例:桌上的《三國演義》
3. 批評型的異議
4. 主觀型的異議
案例:母親的苦口婆心
5. 合一架構法
6. 達成共識
 心理準備
 信號辨識
 常用技巧
7. 化解抗拒法
案例:今晚要加班

第十一單元 有哪些“高級溝通技巧”需要掌握?
1. 潛意識的能力
2. 反面建議
3. 隱藏指令
4. 提示引導
5. ABCD模型
案例:張遼勸降關羽
案例:一次與客戶成功的溝通
6. 感知位置
7. 策略
8. 隱喻和故事
案例:《愛麗絲夢游仙境》
故事:老王對上帝的憤怒
測試:內(nèi)感官取向測試
結尾:
 課程回顧與總結
 學員課堂表現(xiàn)點評
 學習體驗與分享
 團隊與個人表現(xiàn)嘉獎
備注:本課程大綱為本課程的基本結構,在此基礎上,企業(yè)可結合自身情況提出相關需
求,講師將根據(jù)企業(yè)需求對實際授課作出適當調(diào)整。
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NLP高效溝通藝術課程體系

高效溝通訓練課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/258153.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:《NLP高效溝通藝術實戰(zhàn)訓練》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
吳國華
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