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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
關(guān)鍵對(duì)話
 
講師:鐘震玲 瀏覽次數(shù):2599

課程描述INTRODUCTION

關(guān)鍵對(duì)話

· 一線員工· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:鐘震玲    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

關(guān)鍵對(duì)話
 
【課程背景】
   2021年全面進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,快速高效的信息資訊無處不在充盈著人們?nèi)粘I?,但人與人之間的溝通卻變得越來越微妙了,試想一下,你是否有遇到過下列情況,向上司提出你精心設(shè)計(jì)的方案,卻被潑了一頭冷水。要求下屬加班,下屬以沉默相對(duì)抗。和家人談“開源節(jié)流”,他卻只當(dāng)是耳邊風(fēng)。要鄰居遵守公德,對(duì)方卻依然我行我素。要你的另一半浪漫些,對(duì)方卻還是像根木頭一樣。當(dāng)你遇到這些情況時(shí),你 是沉默以對(duì),還是尖刻批評(píng),抑或拍案而起?其實(shí),面對(duì)現(xiàn)實(shí),別覺得灰心喪氣,因?yàn)榇蟛糠秩硕己湍阋粯?,在面?duì)難以解決卻又會(huì)對(duì)生活產(chǎn)生 重大影響的“關(guān)鍵時(shí)刻”,不是張口結(jié)舌不知如何應(yīng)對(duì),就是以強(qiáng)硬的方式解決,卻在對(duì)方心里留下不愉快的陰影!
   本課程以日常生活職場(chǎng)溝通的諸多案例為基礎(chǔ),以靈活應(yīng)用關(guān)鍵對(duì)話的原理幫助你以四兩撥千斤的方式,利用各種溝通技巧,解決生活中難以應(yīng)對(duì)的各種難題,成就無往不利的事業(yè)并擁有更快樂的人生。
  《關(guān)鍵對(duì)話》課程詳細(xì)剖析了人們?cè)谌粘I罴奥殘?chǎng)人際溝通上常出現(xiàn)的盲點(diǎn),并提供了許多立竿見影的談話、傾聽、行動(dòng)技巧,輔以豐富的對(duì)話情境和輕松幽默的案例對(duì)話,幫助學(xué)員以最迅速的方式掌握這些技巧。特別是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,在高風(fēng)險(xiǎn)交流的基本原則方面分析得更透徹,總結(jié)得更加深刻,真正實(shí)現(xiàn)說得切中要點(diǎn),讓對(duì)方清楚知道你的看法,是一種能力;說得圓滿得體,讓對(duì)方自動(dòng)反省,是一種智慧。運(yùn)用本課程案例中提煉總結(jié)的技巧,不論是多么難以應(yīng)對(duì)的局面,你都能夠事半功倍地輕松面對(duì)。
 
【課程收益】
1、通過掌握關(guān)鍵對(duì)話技巧,把握關(guān)鍵時(shí)刻,創(chuàng)造成功機(jī)會(huì); 
2、通過辨別關(guān)鍵對(duì)話情境,了解交談對(duì)象,實(shí)現(xiàn)對(duì)話目的,體現(xiàn)溝通的有效性; 
3、學(xué)會(huì)展開積極對(duì)話,有效地提出*構(gòu)思,做出高質(zhì)量的決策,并齊心協(xié)力朝目標(biāo)邁進(jìn);
4、通過掌握關(guān)鍵對(duì)話的應(yīng)用,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,達(dá)成共識(shí),促進(jìn)溝通協(xié)作。
 
【課程對(duì)象】中高層管理人員、基層人員
 
【課程大綱】
第一模塊、“關(guān)鍵對(duì)話”概述
1、何謂關(guān)鍵對(duì)話 
人們通常是如何應(yīng)對(duì)關(guān)鍵對(duì)話的 
案例:一個(gè)怪圈 
我們都處在壓力之下;我們經(jīng)常搬起石頭砸自己的腳 
實(shí)踐:常見的關(guān)鍵對(duì)話場(chǎng)景 
關(guān)鍵對(duì)話法則 
改善企業(yè) 
沉默是把殺人刀 
2、掌握關(guān)鍵對(duì)話 
對(duì)話技巧是可以習(xí)得的 
如何擺脫“傻瓜式選擇”的困擾 
如何營(yíng)造共享觀點(diǎn)庫(kù) 
案例:關(guān)鍵對(duì)話經(jīng)歷例選
本模塊收益: 幫助學(xué)員明確何謂關(guān)鍵對(duì)話,通過自我檢視,觀察問題,思維分析,方式研究,學(xué)會(huì)抓核心,充分了解社交媒介與人際溝通,掌握關(guān)鍵對(duì)話的特質(zhì)。學(xué)會(huì)如何為自己和他人創(chuàng)造條件,以達(dá)到讓對(duì)話順利進(jìn)行的目的。
 
第二模塊、“關(guān)鍵對(duì)話“從心開始
1、 從“心”開始 
如何確定目標(biāo) 
從我做起,審視自我的意義 
案例分析:她的細(xì)微舉動(dòng)暗示了什么? 
2、注意觀察 
如何判斷對(duì)話氛圍是否安全 
留意對(duì)話氛圍 
學(xué)會(huì)識(shí)別關(guān)鍵對(duì)話 
學(xué)會(huì)關(guān)注安全問題的信號(hào) 
學(xué)會(huì)關(guān)注壓力應(yīng)對(duì)方式 
做個(gè)自我機(jī)警的監(jiān)控器 
3、課堂練習(xí):壓力應(yīng)對(duì)方式測(cè)試 
案例分析:湯姆的關(guān)鍵對(duì)話經(jīng)歷
本模塊收益: 幫助學(xué)員掌握如何認(rèn)識(shí)自己與溝通對(duì)象?如何衡定話題的廣度與深度?如何站在五種不同的立場(chǎng)上想問題?
 
第三模塊、“關(guān)鍵對(duì)話“權(quán)宜雙方對(duì)話技法
1、保證安全 
如何讓對(duì)方暢所欲言 
策略:暫停對(duì)話,營(yíng)造安全,返回對(duì)話 
留意出現(xiàn)危機(jī)的是哪種情況 
營(yíng)造共同目的——對(duì)話啟動(dòng)因素 
暫停對(duì)話后該怎么做?何去何從?在必要的時(shí)候該如何向?qū)Ψ降狼??如何利用?duì)比法消除誤會(huì)? 
2、課堂演練:你來試一試憤怒的室友敏感的員工有網(wǎng)癮的孩子 
3、控制想法 
如何在憤怒、恐懼或受傷的情況下展開對(duì)話 
4、陳述觀點(diǎn) 
如何循循善誘而非獨(dú)斷專行 
如何分享事實(shí)經(jīng)過?
如何說出你的想法?
如何征詢對(duì)方觀點(diǎn)?
如何做出試探表述?
如何鼓勵(lì)做出嘗試?
本模塊收益: 掌握如何清晰地表達(dá)語(yǔ)言信息卻不會(huì)喚起對(duì)方的防衛(wèi)?如何讓對(duì)方暢所欲言?如何在憤怒、恐懼或受傷的情況下展開對(duì)話?如何循循善誘而非獨(dú)斷專行。
 
第四模塊、“關(guān)鍵對(duì)話“行動(dòng)應(yīng)用實(shí)踐
1、 了解動(dòng)機(jī) 
如何幫助對(duì)方走出沉默或暴力狀態(tài) 
了解對(duì)方的動(dòng)機(jī) 
自我審視——做好傾聽的準(zhǔn)備 
詢問技巧 
四種傾聽方法詢問觀點(diǎn)確認(rèn)感受重新描述主動(dòng)引導(dǎo) 
如果對(duì)方觀點(diǎn)錯(cuò)誤怎么辦? 
應(yīng)對(duì)技巧:贊同補(bǔ)充比較 
2、 開始行動(dòng) 
如何把關(guān)鍵對(duì)話轉(zhuǎn)變成行動(dòng)和結(jié)果 
對(duì)話并非決策 
決定如何決策 
決策的四種方式:命令式顧問式投票式共識(shí)式 
如何選擇:關(guān)注者知情者支持者參與者 
如何布置任務(wù)——決策執(zhí)行環(huán)節(jié) 
行動(dòng)人 
行動(dòng)目標(biāo) 
行動(dòng)時(shí)間 
檢查方法 
3、 案例分析,綜合應(yīng)用 
關(guān)鍵對(duì)話的準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)工具提供 
兩大法寶:注意觀察營(yíng)造安全感 
課后練習(xí):如何準(zhǔn)備關(guān)鍵對(duì)話及實(shí)踐應(yīng)用線上班持續(xù)輔導(dǎo)
本模塊收益: 幫助學(xué)員掌握如何定位一段關(guān)系的性質(zhì)和關(guān)系所處的階段?如何幫助對(duì)方走出沉默或暴力狀態(tài)?如何把關(guān)鍵對(duì)話轉(zhuǎn)變成行動(dòng)和結(jié)果?如何正視雙方的利益需求,實(shí)現(xiàn)雙贏。
   
關(guān)鍵對(duì)話

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/255818.html

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鐘震玲
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)