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職業(yè)規(guī)劃北京培訓(xùn)

課程大綱
第一講、職業(yè)生涯發(fā)展有規(guī)律——內(nèi)、外職業(yè)生涯相互促進(jìn)的關(guān)系
1.深刻認(rèn)識職業(yè)及職業(yè)生涯
職業(yè)分類的形象表述
職業(yè)的內(nèi)涵及職業(yè)認(rèn)識誤區(qū)
職業(yè)角色與家庭角色
2.外職業(yè)生涯的重要性
什么是外職業(yè)生涯
外職業(yè)生涯的特征及其重要性
3.內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)鍵性
什么是內(nèi)職業(yè)生涯
內(nèi)職業(yè)生涯的特征及其關(guān)鍵性
4.二者相互促進(jìn)關(guān)系-內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系
內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：為自己打工
內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：努力與收入的時差
內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：什么是最好的工作
第二講、職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展——找到個人發(fā)展和組織績效的利益結(jié)合點
1.個人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
被老板遺忘的核心戰(zhàn)略
第一次創(chuàng)業(yè)與第二次創(chuàng)業(yè)
2.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)分解
員工無動力、無目標(biāo)原因分析
個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)關(guān)系
企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解
3.多層次需求與職業(yè)生涯設(shè)計
人生的十個階段
人生需求與人生價值
市場經(jīng)濟(jì)社會的特點：沒有終生職業(yè)
職業(yè)生涯與人生需求
職業(yè)生涯規(guī)劃――構(gòu)筑人生宏偉大廈
企業(yè)引進(jìn)職業(yè)生涯開發(fā)與管理的理由
第三講、每個人都有巨大的潛能——把握和創(chuàng)造職場機(jī)遇
1.潛能爆發(fā)的兩種原因
2.機(jī)會、觀念與能力
3.做好本職工作的四個階段
4.提升職場能力的六個層次
第四講、連續(xù)提升職業(yè)化水平——職場快速進(jìn)步有方法
1.如何匯報、請示、總結(jié)、布置、交接、回憶工作
匯報工作......
請示工作......
總結(jié)工作......
布置工作......
交接工作......
回憶工作......
2.觀念與能力
3.什么是職業(yè)化
4.溝通與激勵
5.管理藝術(shù)
第五講、職業(yè)生涯發(fā)展在企業(yè)需要更大舞臺——方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)
1、組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的重要資源
2、方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)作
3、方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)對職業(yè)生涯發(fā)展的作用
第六講、職業(yè)生涯觀念的革命——從人力資源到人力資本的提升案例分析
1.人口、勞力、人力資源、人力資本，我們引以為自豪的應(yīng)該是什么？
職業(yè)生涯觀念的革命
人事管理觀念的革命
職業(yè)錨――*職業(yè)定位
程社明博士職業(yè)生涯發(fā)展案例
2.職業(yè)生涯革命是全民族的事業(yè)，國家興亡，你有責(zé)嗎？做些什么？
3.答疑及聽取建議

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