卓越團隊領(lǐng)袖風(fēng)采企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程
講師：章國會 瀏覽次數(shù)：2556
課程描述INTRODUCTION
團隊領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)課程
培訓(xùn)講師：章國會
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)課程
這是一堂企業(yè)最期盼、團隊最喜歡、老板最愿意投資學(xué)習(xí)體驗的課程！
這是一次爐火純青、登峰造極、空前絕后的卓越團隊領(lǐng)袖風(fēng)采實戰(zhàn)訓(xùn)練課程！
這是一場高管、核心團隊一起重復(fù)體驗十遍都不覺得乏味的凝聚大餐！
【課程培訓(xùn)背景】
現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展，絕大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)為培養(yǎng)核心競爭力的途徑就是"建立人才優(yōu)勢"凝聚團隊。在面對復(fù)雜競爭環(huán)境時難以及時應(yīng)變，使得企業(yè)常常出現(xiàn)如下問題...
——為什么團隊動力不足?
——為什么員工缺乏歸屬感?
——為什么優(yōu)秀員工會不斷流失?
——為什么好的戰(zhàn)略沒有很好地執(zhí)行?
——為什么出了問題大家彼此推脫?
——為什么工作缺乏激情和創(chuàng)造?
——為什么員工缺乏合作與溝通?
——為什么團隊之間缺乏信任感沒有擔(dān)當(dāng)？
——為什么員工不會感恩企業(yè)？
——管理者該如何發(fā)展足夠的領(lǐng)導(dǎo)能力來推動團隊凝聚力成長與事業(yè)的長期發(fā)展？
針對以上問題： 首席體驗式培訓(xùn)講師 章國會老師：結(jié)合他10多年職場生涯和從事團隊建設(shè)企業(yè)管理多年的經(jīng)驗，制定一套《卓越團隊-領(lǐng)袖風(fēng)采特訓(xùn)營》內(nèi)訓(xùn)課程。通過二天一夜體驗式培訓(xùn)實戰(zhàn)課程打造 "組織優(yōu)勢"，提升團隊凝聚力，高效執(zhí)行，感恩領(lǐng)導(dǎo)力，從團隊需求的角度構(gòu)建起堅實的"領(lǐng)導(dǎo)力基石－團隊信譽"，改善團隊領(lǐng)導(dǎo)能力以推動團隊成長與企業(yè)的發(fā)展，打造高效無極限團隊！
尊敬的各位總裁！如何快速解決企業(yè)團隊發(fā)展中的困惑，并且要快速得到解決，團隊沒有打造好，缺乏凝聚力-向心力，很難推動企業(yè)長期發(fā)展。選擇【卓越團隊領(lǐng)袖風(fēng)采】實戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)課程。徹底喚醒您企業(yè)中沉睡已久的員工！讓企業(yè)做大，做強，做上市。讓企業(yè)團隊每個成員都可以創(chuàng)造價值，并實現(xiàn)價值。
【課程簡介】
這是一個您從來沒有體驗過的旅程，這是一次您將畢生難忘的探索 —— 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、信念的訓(xùn)練，也是關(guān)于素質(zhì)、心態(tài)的訓(xùn)練，更是一個震撼心靈、幫助您開發(fā)“自己”所有能力之源的訓(xùn)練。當(dāng)您收到這份資料，請您相信這是一次愛的傳播。請您為自己安排三分鐘的寧靜，好好反思一下您的企業(yè)，您的團隊，還有您的人生！
【您的企業(yè)】
是不是企業(yè)越做越累，壓力越來越大，企業(yè)的發(fā)展愿景與經(jīng)營動力越來越模糊？有沒有覺得為企業(yè)、為團隊的付出越來越多，但團隊似乎感受不到，依舊缺乏凝聚力？是不是看不清企業(yè)的強項與弱項，更不懂得如何揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢？
【您的團隊】
是不是經(jīng)常解決問題治標(biāo)不治本，同樣的問題重復(fù)發(fā)生，并且充滿了各種借口、理由？是否總是被動等待工作安排，做一天和尚敲一天鐘？人越來越多，但為什么做事情的效率卻越來越低？部門之間遇到問題是不是經(jīng)?；ハ喑镀?，不敢承擔(dān)責(zé)任？
【課程價值】
在您企業(yè)團隊中員工是不是經(jīng)常解決問題治標(biāo)不治本，同樣的問題重復(fù)發(fā)生，并且充滿了各種借口、理由？通過我們課程掌握執(zhí)行秘訣你將徹底擺脫這一切。
有沒有經(jīng)常在做決策的時候猶豫不定？如何才能讓自己有更強的領(lǐng)導(dǎo)力？打破固有思維，激發(fā)創(chuàng)造潛能！
為什么員工缺乏對工作環(huán)境的歸屬感，流動頻繁？一項簡單的現(xiàn)場模擬，幾乎讓公司永遠告別員工短缺的災(zāi)難。
為什么中、高層管理者不能自覺主動地承擔(dān)責(zé)任？其背后真正的原因是什么？（答案可能令你如夢初醒）
為什么企業(yè)人越來越多，但工作效率和利潤卻越來越低？如何發(fā)揮每個人的智慧，幫助企業(yè)創(chuàng)造效益。
各部門之間遇到問題是不是經(jīng)?；ハ喑镀?，不敢承擔(dān)責(zé)任？一個簡單的技巧，讓他們冰釋前嫌，并提高員工忠誠度，減少人員流失率，減少內(nèi)耗。
如何讓你更深層的發(fā)現(xiàn)自己、認(rèn)識自己、打破固有思維、激發(fā)創(chuàng)造潛能、發(fā)現(xiàn)無窮的商業(yè)機會！
你將親眼見證一個完全陌生的團伙，如何在60分鐘內(nèi)愿意為團隊犧牲一切。
如果你渴望讓中、高層管理者自覺主動地承擔(dān)責(zé)任，讓員工像老板一樣積極投身公司，那你就必須吃透這一最核心的絕密概念（99%的老板和管理精英對此一無所知）
三天兩夜的時間讓您親眼見證一支————
不拋棄不放棄，擁有超強的凝聚力與感恩心團隊的誕生！
1、點燃團隊激情
2、喚醒團隊成員的感恩心與責(zé)任心
3、讓團隊擁有超強的凝聚力與執(zhí)行力
4、有效促進團隊成員之間的感情
5、讓參訓(xùn)人更深層的發(fā)現(xiàn)自己，認(rèn)識自己
6、讓團隊成員學(xué)會九點凝聚力
7、打破固有思維，激發(fā)創(chuàng)造潛能
8、增強團隊的學(xué)習(xí)能力與溝通能力
9、提高員工忠誠度，減少人員流失率，減少內(nèi)耗
團隊領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)課程
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/252504.html
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