顧問(wèn)式銷售技巧培訓(xùn)
講師:呂春蘭 瀏覽次數(shù):2608
課程描述INTRODUCTION
顧問(wèn)式銷售課程學(xué)習(xí)
· 銷售經(jīng)理· 區(qū)域經(jīng)理· 營(yíng)銷總監(jiān)· 業(yè)務(wù)代表· 市場(chǎng)經(jīng)理
培訓(xùn)講師:呂春蘭
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
顧問(wèn)式銷售課程學(xué)習(xí)
課程背景:
顧問(wèn)式銷售技巧(Consultative Selling Skills)是以客戶為中心,從最根本的客戶問(wèn)題和客戶需求角度出發(fā),以給客戶帶來(lái)*價(jià)值為目的的高效銷售模式。
如今的銷售面臨著巨大的挑戰(zhàn):產(chǎn)品(服務(wù))的同質(zhì)性高、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈。在這種惡劣競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,銷售人員仍然按照以往的模式說(shuō)自己的產(chǎn)品有多好、服務(wù)有多棒,顯然是不能說(shuō)服客戶的。顧問(wèn)式銷售使銷售方式從以產(chǎn)品推銷為出發(fā)點(diǎn)的說(shuō)服型推銷,向以幫助客戶解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)的咨詢服務(wù)型銷售轉(zhuǎn)化。銷售的效果也從達(dá)成單筆交易,轉(zhuǎn)化為建立長(zhǎng)期關(guān)系,成為真正的商業(yè)伙伴。
培訓(xùn)對(duì)象
顧問(wèn)式銷售適合于針對(duì)大客戶直接銷售的行業(yè),特別適用于汽車、房地產(chǎn)、通訊運(yùn)營(yíng)商、金融業(yè)、IT系統(tǒng)、顧問(wèn)咨詢等行業(yè)。
適合人員為兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)的負(fù)責(zé)解決方案銷售、大客戶銷售、項(xiàng)目式銷售的銷售人員以及負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)的銷售經(jīng)理。
培訓(xùn)目標(biāo)
顧問(wèn)式銷售技巧可以使銷售人員發(fā)揮真正的“顧問(wèn)”功能,改變他們提出問(wèn)題,談?wù)摦a(chǎn)品(服務(wù))的方式,使客戶通過(guò)提出問(wèn)題來(lái)參與銷售過(guò)程。顧問(wèn)式銷售能夠讓銷售人員真正成為一名信息的獲得者、需求的引導(dǎo)者、資源的提供者及業(yè)績(jī)的達(dá)成者。
在本課程中,學(xué)員將會(huì)學(xué)習(xí)和掌握顧問(wèn)式銷售的操作流程和工作步驟,掌握顧問(wèn)式銷售技巧中各個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)技巧,尤其是掌握為客戶提供問(wèn)題解決方案的技巧。具體達(dá)到如下目標(biāo):
提升客戶目標(biāo)設(shè)定的能力,讓自己成為嗅覺敏銳的獵狗
熟悉客戶的采購(gòu)流程,提升關(guān)鍵客戶人物選擇判斷跟蹤能力
了解客戶采購(gòu)團(tuán)隊(duì)各角色,提升與不同人物溝通應(yīng)對(duì)、建立關(guān)系的能力
掌握客戶采購(gòu)流程,知曉銷售推進(jìn)各階段的應(yīng)對(duì)方案
提升為客戶提供計(jì)劃書和解決方案的能力
提升綜合資源整合之能力
運(yùn)用世界*的*銷售模式,提升深度需求探尋的“問(wèn)問(wèn)題”的能力,了解潛在需求
運(yùn)用世界*的FAB產(chǎn)品推薦話術(shù)和銷售演示能力,提升“產(chǎn)品演示與競(jìng)標(biāo)”的能力,直接提升銷售業(yè)績(jī)。
課程大綱
一、績(jī)效導(dǎo)向的銷售行為(2hrs)
1、專業(yè)銷售顧問(wèn)特質(zhì)
破冰討論:銷售員面臨哪些挑戰(zhàn)?優(yōu)秀銷售顧問(wèn)應(yīng)該具備什么特質(zhì)?
引導(dǎo)出顧問(wèn)式銷售與傳統(tǒng)銷售的差異,優(yōu)秀銷售顧問(wèn)應(yīng)具備的的心態(tài)理念、形象素質(zhì).
2、影響銷售業(yè)績(jī)的因素
界定、衡量、改進(jìn)影響業(yè)績(jī)的主要因素;引導(dǎo)出R.A.C銷售績(jī)效管理模式
R(Result)=A(Activity)*C(Competence)
3、績(jī)效導(dǎo)向的銷售行為
引導(dǎo)討論:作為一個(gè)專業(yè)銷售員,需要專業(yè)度和行為面做何提升改善?從行為的方向、質(zhì)量、數(shù)量三個(gè)方面做出什么努力。
倒計(jì)法分析自己設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)需要投入的具體銷售行為。
二、銷售流程與過(guò)程控制(5hrs)
1、專業(yè)銷售的六大步驟
1) 專業(yè)的準(zhǔn)備(Professional )
2) 銷售開啟拜訪(Approach & Opening )
3) 發(fā)現(xiàn)需求(Discovering Needs )
4) 銷售說(shuō)服與產(chǎn)品展示(Presentation & Demo)
5) 異議處理(Objection Handling)
6) 成功締結(jié)(Close)
2、顧問(wèn)式銷售流程推進(jìn)
■ 為何有些項(xiàng)目跟進(jìn)到一半無(wú)疾而終?為何突然跑出來(lái)一個(gè)絆腳石?為何銷售丟單都不知“死在哪里“?那是因?yàn)椴涣私饪蛻舻牟少?gòu)流程,不知道項(xiàng)目型銷售跟進(jìn)不同階段的關(guān)鍵要點(diǎn)。
■ 銷售顧問(wèn)需要完全熟悉客戶的采購(gòu)流程,每一步驟恰到好處地控制與跟進(jìn),評(píng)估每一步的成功幾率。
■ 本環(huán)節(jié)將結(jié)合企業(yè)具體銷售特征,用實(shí)際案例與表格工具學(xué)習(xí)銷售流程的步步推進(jìn)。從客戶的采購(gòu)流程八步驟出發(fā),探討我們銷售推進(jìn)的“天龍八步”,以及每一步可能的銷售成功幾率。
3、顧問(wèn)式銷售九字真經(jīng)--找對(duì)人、說(shuō)對(duì)話、做對(duì)事
“找對(duì)人”--找準(zhǔn)人、找全人、找要人;建立客戶關(guān)系;
對(duì)技術(shù)買家、商務(wù)買家、終端買家、教練買家的四種應(yīng)對(duì)策略
不同方法找到能幫助你實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷售的“教練買家“
“說(shuō)對(duì)話”--對(duì)不同的角色說(shuō)不同的關(guān)注點(diǎn),對(duì)不同風(fēng)格的客戶調(diào)整不同的溝通風(fēng)格。
對(duì)不同類型的客戶差異化應(yīng)對(duì)和關(guān)鍵人物之掌握。
“做對(duì)事”--找到自我核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),教育客戶,“將樹種在客戶心中”并生根發(fā)芽。
找準(zhǔn)不同階段的關(guān)鍵要害,做“對(duì)“的事!
三、 深度需求挖掘的*提問(wèn)技巧(4hrs)
1、 傳統(tǒng)訪談模式的提問(wèn)引導(dǎo)
2、 *銷售模式介紹
* Situation Question 情境性問(wèn)題、 Problem Question 探究性問(wèn)題Implication Question 暗示性問(wèn)題、 Need-payoff Question 需求性問(wèn)題
3、 *實(shí)戰(zhàn)演練
如何提好問(wèn)題?如何探索顧客隱性需求并使之成為明確需求?
顯示能力:如何有效地顯示產(chǎn)品?什么是銷售中最有說(shuō)服力的成交因素?
預(yù)防拒絕:如何從對(duì)付拒絕轉(zhuǎn)為預(yù)防拒絕?預(yù)防拒絕發(fā)生的策略?
案例演習(xí)--演習(xí)訪談?wù){(diào)查中戰(zhàn)術(shù)推進(jìn)的步驟與*模式訓(xùn)練。
實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用演練/案例分析
四、 產(chǎn)品推薦---價(jià)值化銷售提案演示和競(jìng)標(biāo)(3hrs)
1、以目標(biāo)為導(dǎo)向的銷售提案結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
■ 競(jìng)標(biāo)或演示前的思考:想要說(shuō)服誰(shuí)?想要的最終結(jié)果是什么?
■ 金字塔演示結(jié)構(gòu)/POP提案結(jié)構(gòu)--迅速呈現(xiàn)價(jià)值
■ 找到自我優(yōu)勢(shì)與籌碼
2、銷售提案的價(jià)值呈現(xiàn)
■ FAB產(chǎn)品或方案推薦模(Feature, Advantage, Benefit)
■ (Benefit)價(jià)值突顯的銷售提案設(shè)計(jì)與演示
■ 提案演練:有理有據(jù)搭柱子
3、銷售演示技巧presentation skill ?
■ 銷售演示演練 (請(qǐng)每組各派1-2個(gè)代表做銷售演示演練)
■ 總結(jié)、問(wèn)題與回饋
顧問(wèn)式銷售課程學(xué)習(xí)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/246772.html
已開課時(shí)間Have start time
- 呂春蘭
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
績(jī)效考核內(nèi)訓(xùn)
- 《實(shí)戰(zhàn)式績(jī)效管理工作坊》 李沛賢
- 《預(yù)算績(jī)效管理》 于洪成
- 重新定義績(jī)效——OKR敏捷 呂翠
- 《績(jī)效管理與績(jī)效面談反饋技 劉文熙
- 行動(dòng)學(xué)習(xí);績(jī)效運(yùn)營(yíng)分析 呂翠
- 關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與薪酬激勵(lì) 陳永
- 基于工作分析的績(jī)效考核指標(biāo) 李巍華
- 績(jī)效解碼:戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì) 呂翠
- 《指數(shù)級(jí)組織能力發(fā)展—用行 翟紅亮
- 績(jī)效管理改進(jìn)工作坊 李巍華
- 目標(biāo)管理與中國(guó)式績(jī)效考核 萬(wàn)新立
- 卓越績(jī)效的六個(gè)對(duì)話 關(guān)彬