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如何打造以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)

    阿里巴巴執(zhí)行副總裁曾鳴教授在為《重新定義公司》撰寫 的序中提到： "未來(lái)組織最重要的職能是賦能，而不再是 管理或激勵(lì)?！?這意味著，領(lǐng)導(dǎo)者不能再運(yùn)用工業(yè)化時(shí)代的管控思維來(lái)開 展業(yè)務(wù)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，必須發(fā)展出與組織職能相匹配,與互聯(lián) 網(wǎng)時(shí)代精神相適應(yīng)的全新領(lǐng)導(dǎo)乓式。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有可標(biāo)準(zhǔn)化、可量化、可考核的部分，其實(shí)都可以被機(jī)器人替代，*不能被替代的是人的創(chuàng)造力。因此，今天 我們要重新定義組織和重新定義執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)者的身份和執(zhí) 行者的角色也應(yīng)該重新定義。隨之而來(lái)的問題是，領(lǐng)導(dǎo)者 的核心價(jià)值觀和關(guān)鍵能力應(yīng)該如何定義？領(lǐng)導(dǎo)者如何從 命令型領(lǐng)導(dǎo)、控制型領(lǐng)導(dǎo)成為賦能型領(lǐng)導(dǎo)者? 如何營(yíng)造良好的文化氛圍，自上而下的釋放權(quán)利，激發(fā)員工智慧和潛能，快速感知客戶需求具有創(chuàng)造力的去執(zhí)行?
 
本次課程目標(biāo)：
?幫助學(xué)員更新管理理念，轉(zhuǎn)變思維模式，實(shí)現(xiàn)心態(tài)歸零，完成人心的凝聚與穩(wěn)定；
?為企業(yè)建立一支具有統(tǒng)一聲音，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)的中高層管理團(tuán)隊(duì)；
?掌握一套團(tuán)隊(duì)管理的工具與方法，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操實(shí)戰(zhàn)，拿回來(lái)可落地的管理工具；
?幫助中高層管理者梳理如何帶團(tuán)隊(duì)，如何高效管理團(tuán)隊(duì)的方法；
?提升中高層管理能力，完成中高層管理人員從技術(shù)主導(dǎo)型向管理主導(dǎo)型的轉(zhuǎn)變；
?營(yíng)造企業(yè)學(xué)習(xí)文化，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織，樹立學(xué)習(xí)榜樣員工。

【課程大綱】
第一模塊  結(jié)果與任務(wù)-----執(zhí)行就是要結(jié)果
1.結(jié)果是什么?
我們每天做的是結(jié)果？還是做的是任務(wù)？許多人沒有搞清楚。公司是以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺(tái)。結(jié)果三要素：——有時(shí)間、有價(jià)值、可考核；客戶價(jià)值是做結(jié)果的方向。
2.什么是任務(wù)，什么是結(jié)果？
完成差事:領(lǐng)導(dǎo)要辦的都辦了。  例行公事:該走的程序走過了。  應(yīng)付了事:差不多就行了。無(wú)價(jià)值的東西：應(yīng)付工作是任務(wù)，提供價(jià)值是結(jié)果。
3.結(jié)果種種
無(wú)結(jié)果、假結(jié)果、壞結(jié)果，都是做任務(wù)。合格結(jié)果、超值結(jié)果才是我們想要的結(jié)果。
4.如何做結(jié)果：結(jié)果外包法；底線結(jié)果法。

第二模塊  中層執(zhí)行力—中層的使命賺錢，帶團(tuán)隊(duì)
1.中層執(zhí)行要點(diǎn)
? 戰(zhàn)略執(zhí)行,是做大氣層，將戰(zhàn)略折射掉，還是做放大鏡，將員工點(diǎn)燃？
? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),是當(dāng)司機(jī)，還是當(dāng)乘客？乘客永遠(yuǎn)不會(huì)自動(dòng)變成司機(jī)——·沒有拼命的環(huán)境和機(jī)制，人為什么要拼命？當(dāng)人處于既得利益狀態(tài)時(shí)，80%的忠臣會(huì)變得毫無(wú)斗志。
? 追求業(yè)績(jī),中層經(jīng)理永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)——賺錢！
? 你的工作標(biāo)準(zhǔn)在哪里？永遠(yuǎn)都不要放棄裁員的權(quán)利——大多數(shù)公司都聲稱自己的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照中間層次的員工定的，但實(shí)際一定低于中間員工的水平。
? 超越期望，永爭(zhēng)第一，沒有最好，只有更好！
中層執(zhí)行的方法（兩講三做）
1、講清結(jié)果；2、講清后果；3、做檢查；4、做獎(jiǎng)罰；5、做機(jī)制

【課程收益】
    通過認(rèn)清結(jié)果與任務(wù)的區(qū)別，樹立員工的結(jié)果導(dǎo)向思維，明確我們工作中的走形式，做任務(wù)現(xiàn)象，真正的提交結(jié)果，大多數(shù)員工在做任務(wù)，而不做結(jié)果，我們會(huì)訓(xùn)練大家如何做結(jié)果。并且結(jié)合做結(jié)果的方法與工具*化的提高工作效率，提高運(yùn)營(yíng)效率,杜絕開會(huì)沒結(jié)果,做事沒檢查,指令沒反饋的現(xiàn)象。——目標(biāo)管理，結(jié)果導(dǎo)向思維的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。
    教會(huì)企業(yè)中層如何帶團(tuán)隊(duì)，如何賺錢，一個(gè)中層該如何去做，企業(yè)中層管理者的定位在哪里,如何起到團(tuán)隊(duì)管理的承上啟下的作用,體現(xiàn)中層的價(jià)值。
 ——中層管理者應(yīng)該如何帶團(tuán)隊(duì)，如何管理團(tuán)隊(duì)，幫助員工成長(zhǎng)！

【講師介紹】孔令銀
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)講師、高級(jí)管理顧問、中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽特聘導(dǎo)師、中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)大賽特聘導(dǎo)師
孔老師擁有10余年的講臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，專注團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、職業(yè)化及運(yùn)營(yíng)管理上的打造與訓(xùn)練。授課風(fēng)格激情澎湃，理論與實(shí)踐相結(jié)合、講解深入淺出，演繹通俗易懂課程集理論性、實(shí)用性、和趣味性于一身，實(shí)操實(shí)戰(zhàn)，執(zhí)行性強(qiáng)。
經(jīng)典課程∶《商業(yè)人格》、《執(zhí)行力》、《領(lǐng)導(dǎo)力》、《個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃》、《營(yíng)銷的力量》《高效率溝通》等經(jīng)典課程;服務(wù)過的部分客戶∶可口可樂、鼎漢技術(shù)、金房暖通、榮信股份、新領(lǐng)先醫(yī)藥、航天信息涿州公司、高德軟件、廣發(fā)銀行、廣州包道餐飲、安徽藝朝藝夕、科藍(lán)軟件、新華投資集團(tuán)等。

如何打造以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)