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武漢職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

課程背景：
今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃 <http://zhidao.baidu.com/search?word=%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%94%9F%E6%B6%AF%E8%A7%84%E5%88%92&fr=qb_search_exp&ie=utf8>開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念 <http://zhidao.baidu.com/search?word=%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%90%86%E5%BF%B5&fr=qb_search_exp&ie=utf8>，關(guān)注員工的人才理念 <http://zhidao.baidu.com/search?word=%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%90%86%E5%BF%B5&fr=qb_search_exp&ie=utf8>，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃 <http://zhidao.baidu.com/search?word=%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%94%9F%E6%B6%AF%E8%A7%84%E5%88%92&fr=qb_search_exp&ie=utf8>是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。因此，擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃 <http://zhidao.baidu.com/search?word=%E7%94%9F%E6%B6%AF%E8%A7%84%E5%88%92&fr=qb_search_exp&ie=utf8>，將自己的未來好好的設(shè)計，有了目標，才會有動力。
培訓(xùn)對象:
   企業(yè)新進員工、現(xiàn)有員工
培訓(xùn)形式:
? 案例引導(dǎo)：大量實用案例，引導(dǎo)學(xué)員分析，提升知識認知；
? 高效互動：角色扮演、互動游戲、強化記憶、引發(fā)思考；
培訓(xùn)特點：
? 培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過訓(xùn)練加深對職業(yè)生涯規(guī)劃的認知知和理解，提升個人自身的管理能力。
? 以訓(xùn)為主，以培為輔的教學(xué)方法，觸及靈魂，建立職業(yè)化思維，培養(yǎng)職業(yè)化工作方法。
培訓(xùn)課時：
? 一天（6小時）
課程大綱
一、職業(yè)生涯規(guī)劃簡述
1.何為職業(yè)生涯
2.職業(yè)生涯旅程：
? 職業(yè)生涯4個時間段：探索期、職業(yè)前期、職業(yè)中期、職業(yè)晚期
3.什么是最好的工作
4.職業(yè)生涯名言
挑戰(zhàn)極限
二、職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計
案例：老李與老趙的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計反思
1.自我分析
Ø 喜歡干什么，能夠干什么，適合干什么，最看重干什么
興趣島測試
Ø 人生戰(zhàn)略的三駕馬車
Ø 事業(yè)成功的三要素
Ø SWOT分析法
自我情況分析表
2.確定階段目標
Ø 職業(yè)目標按時間分解：短期、中期、長期、人生目標
Ø 確定目標原則：SMART原則
3.分析實現(xiàn)途徑
自身能力的提高，社會關(guān)系的建立
Ø 確認要克服的障礙
Ø 確認所需要的額外的知識
Ø 確認你需要哪些人的幫助
Ø 階段目標達成如何獎勵自己
故事分享：茶道
《職業(yè)目標表》
4.制定職業(yè)規(guī)劃
案例分享：電子工程師職業(yè)規(guī)劃實例
目標達成的必要條件

武漢職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)