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正能量與高效執(zhí)行力 培訓(xùn)

課程形式：
專題講授/互動問答/實例分析/現(xiàn)場討論
課程類別：
職業(yè)素質(zhì)、心態(tài)建設(shè)

課程價值分析：
課程通過互動、影片、音樂，加上老師引導(dǎo)，培養(yǎng)每位成員的正能量，以及對組織的支持與理解，使參訓(xùn)人員體驗到激情、信任、付出、欣賞、負(fù)責(zé)任、承諾、共贏、感召、可能性等九大正能量在企業(yè)團(tuán)隊中是如何發(fā)揮巨大力量的，從而令到參訓(xùn)員工從被動變主動，從封閉到開放，有效的發(fā)揮員工的主觀能動性從而為企業(yè)創(chuàng)造*的效益，提高團(tuán)隊執(zhí)行力 。具體將從以下方面得到收獲：
.個人領(lǐng)導(dǎo)力、感召力、影響力得到突破性提升；
.極大地提高個人責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)、追求自我成長；
.卸下心理背負(fù)的所有包袱，輕裝上陣，重新出發(fā)；
.自我情緒管理能力提升，使自己時常保持快樂的心情；
.突破個人思維局限，發(fā)現(xiàn)盲點、認(rèn)清自我，潛能得以開發(fā)；
.改變對周圍人和事物的看法，抱著欣賞、感恩、包容和理解的態(tài)度；
.自我價值提升，使自己更積極主動、更自發(fā)自覺、保持*狀態(tài)；       
.走出婚姻和家庭關(guān)系的困擾，減少爭論和摩擦，促進(jìn)親密關(guān)系；
.降低員工流動率，改善整體表現(xiàn)，團(tuán)隊凝聚力提高，企業(yè)績效得以提升；
.創(chuàng)造能力迸發(fā)，解決問題能力提升；調(diào)整心態(tài)，認(rèn)清目標(biāo)，以*狀態(tài)創(chuàng)造成果；

課程大綱：
第一模塊   執(zhí)行危機(jī)：重建正能量
核心理念：打破信念的誤區(qū)，學(xué)會自我認(rèn)知，改變和突破，清晰認(rèn)識正能量的源泉是什么？讓學(xué)員看到人生真正的方向，惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。真正的精髓是讓學(xué)員看到他的內(nèi)在系統(tǒng)是如何運行的，看到內(nèi)在系統(tǒng)是如何驅(qū)動外在行為的。
本節(jié)內(nèi)容：
1、時代危機(jī)的背后，我們到底缺失了什么？
2、心靈的重建――打開內(nèi)心世界的正能量之門
3、如何自我檢視，內(nèi)外兼修，由里及表，和諧統(tǒng)一？
4、負(fù)能量給我們帶來的災(zāi)難是什么？
5、為什么說抱怨、嫉妒、指責(zé)，甚至是渴求對方的欣賞都是負(fù)能量呢？
6、正能量包含哪些內(nèi)容？什么是向內(nèi)學(xué)習(xí)模式？
7、要具備的心態(tài)：只為成功找方法，不為失敗找借口

第二模塊   執(zhí)行的基因：商業(yè)人格 
1.什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力等于什么？
執(zhí)行是將目標(biāo)變成結(jié)果的行動；企業(yè)執(zhí)行力是將公司戰(zhàn)略目標(biāo)變成財務(wù)結(jié)果的企業(yè)組織能力，是我們企業(yè)的核心競爭力。
2.為什么執(zhí)行難？三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
3.什么是商業(yè)人格？獨立地做出價值結(jié)果，用與團(tuán)隊、客戶做公平交換，提倡社會人心態(tài)。
4.商業(yè)人格的兩個要求是什么？
5.商業(yè)人格的修煉方法

第三模塊   執(zhí)行的方向：目標(biāo)導(dǎo)向
核心理念：沒有夢想、沒有目標(biāo)的人，只能陷入問題的泥潭，負(fù)能量充斥整個生活，不能自拔，只有看清了目標(biāo)，理解生命的意義和追求，才能活出生命的狀態(tài)，成為正能量的載體，執(zhí)行才能大道本源的展現(xiàn)。
本節(jié)內(nèi)容：
1、生命的計劃——為自己的人生定個方向
遠(yuǎn)景——心靈的地圖 /目標(biāo)——生命的標(biāo)靶
2、目標(biāo)是成功的基石，是生命路上的導(dǎo)航
3、我們的生活到底是目標(biāo)導(dǎo)向？還是問題導(dǎo)向？
4、問題導(dǎo)向帶給生命的負(fù)能量是什么？
5、為什么說執(zhí)行就是有結(jié)果的行動，分析目標(biāo)和結(jié)果之間的過程
6、厘清目標(biāo)與行動計劃的關(guān)系，以結(jié)果為取向，是企業(yè)的生命線

第四模塊   執(zhí)行的真我：釋放激情
核心理念：我們天生就相信自己的價值和重要性，只是后來要顧及別人的看法，要顧及面子，沒有勇氣拒絕別人的意志的灌輸，不斷地被世俗影響。我們經(jīng)常在無形中被別人的意志左右而沒有覺察，也更不愿意承認(rèn)被他人左右。
本節(jié)內(nèi)容：
1、激情是怎么樣來的？人怎樣才可能有激情？
2、激情的“因”“道”“術(shù)”是什么？
3、體驗激情，活在當(dāng)下，感召未來
4、激情能提高工作效率，引發(fā)內(nèi)在動力
5、激情可以打造狹路相逢勇者勝、逢敵必亮劍的團(tuán)隊精神

第五模塊   執(zhí)行的力量：承諾比生命重要
核心理念：
言必行，行必果，真正的承諾是行而有果，言為果之始，果為言之歸，逃避承諾只能說明對自己沒有信心，看輕自己的能量；破壞承諾則是破壞自己做人的誠信，兩者皆不可取。所以，承諾是一種自律，是一種正能量，別人相信你的承諾是基于你誠信，實現(xiàn)承諾的方法是聚焦。
本節(jié)內(nèi)容：
1、為什么說承諾是一種正能量？
2、承諾的“因”“道”“術(shù)”是什么？
3、因為不兌現(xiàn)承諾，我們付出了一個什么樣的代價？
4、不把理由干掉，理由就會干掉結(jié)果
5、如何理解“用承諾指導(dǎo)一切，非由判斷和情緒所為”？

第六模塊   執(zhí)行的信念：解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任?
核心理念：
責(zé)任就是對自己使命的忠誠和信守,責(zé)任就是對自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅守,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負(fù)責(zé)，來自于對自我的一種認(rèn)定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華
1.責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力        2.有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！
本節(jié)內(nèi)容：
1、為什么說負(fù)責(zé)任是一種正能量？它的內(nèi)涵是什么？
2、對企業(yè)負(fù)責(zé)，讓自己成為企業(yè)的主人
3、擴(kuò)大“責(zé)任圈”，便放大了“成就圈”
4、責(zé)任就是生死不離、責(zé)任就是永不放棄
5、責(zé)任讓人變得更堅強，責(zé)任是卓越的原動力
兄弟們你們在那里？我一定要把你們挖出來
一線希望，百倍努力------認(rèn)真負(fù)責(zé)
6、推卸責(zé)任等于將自己定位為外力決定下的犧牲者
7、不能拿別人的錯誤來懲罰自己的人生

第七模塊   執(zhí)行的源泉：學(xué)會付出是一種大我
核心理念：
1、付出是一種為對方考慮的真心，是一種開放的心態(tài)
2、無論人們是否在做事情，無論人們在做什么事情，心態(tài)在“你”，就是付出，心態(tài)在“我”，就索取。
本節(jié)內(nèi)容：
1、人生付出的三種累積是什么?
2、大舍大得，小舍小得，付出是一種心態(tài)
3、付出就是放下“權(quán)力心里”？憑什么這樣說？
4、付出與索取得區(qū)別是什么？
5、付出是一種大我，給與越多，人生就越厚重；奉獻(xiàn)越多，生命就越有意義。
6、付出收獲的是無價的無形資產(chǎn)

第八模塊   執(zhí)行的高度：共贏是一種格局
核心理念：
共贏是一種心態(tài)，共贏是一種取向，有一方先主動伸出共贏的橄欖枝，大家才有可能走向執(zhí)手合作。所以說，心中有氣度的領(lǐng)導(dǎo)者，才會有共贏的心態(tài)；以尊重為出發(fā)點的領(lǐng)導(dǎo)者，才可能實現(xiàn)共贏；對外在環(huán)境和他人的體諒，則是共贏的表現(xiàn)方式。
本節(jié)內(nèi)容：
1、共贏的因道術(shù)是什么？
2、市場經(jīng)濟(jì)讓人自由流動，領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的關(guān)系已過渡為一種共生共存的關(guān)系。
3、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的轉(zhuǎn)變要求領(lǐng)導(dǎo)者必須心態(tài)共贏、策略共贏。
4、共贏是將各種力量結(jié)合起來，將阻力也融合為合力，大家從中受益。
5、共贏的心態(tài)必然有體諒的表現(xiàn)，共贏的心態(tài)是為了“做大蛋糕”的共同追求。

第九模塊   執(zhí)行的保障：認(rèn)識檢查與督導(dǎo)
核心理念：
人們只做你檢查的，不做你要求的，沒有檢查和督導(dǎo)的保障，就不會有組織正能量的有效傳播，就會滋養(yǎng)組織不良風(fēng)氣和習(xí)慣的形成，執(zhí)行就失去了執(zhí)行的環(huán)境，不能持續(xù)推動組織發(fā)展。
本節(jié)內(nèi)容：
1、流程大于權(quán)力   PDCA循環(huán)
2、執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財，而是時間
3、責(zé)任的跳動定律(領(lǐng)導(dǎo)工作干不完，員工沒有工作干)/責(zé)任的稀釋定律
4、執(zhí)行者要知道檢查的游戲規(guī)則
5、執(zhí)行力不是做出來的，而是檢查出來的
6、有效的監(jiān)督方式/如何處理監(jiān)督結(jié)果
7、執(zhí)行力的保障---“天龍八部”/督導(dǎo)執(zhí)行四步訓(xùn)練法

第十模塊   從我出發(fā) ，打造執(zhí)行的本源之力
引言：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了，完美工作從基礎(chǔ)做起，方法來自生活。打造本源之力，讓自己逆天改命，
本節(jié)內(nèi)容：
1、本源之力，從基礎(chǔ)做起
贏在做事——要么不做，要做就做到最好
贏在準(zhǔn)備——最充分的準(zhǔn)備換來最好的結(jié)果
贏在專注——集中精力，一次只做一件事
贏在高效——80／20法則，先做最重要的事
贏在協(xié)作——像一個巨人那樣去戰(zhàn)斗
贏在勤奮——邁進(jìn)榮譽殿堂的必經(jīng)之路
贏在學(xué)習(xí)——隨時升級知識庫
贏在創(chuàng)新——不是沒有路，是該轉(zhuǎn)彎了
贏在激情——在激情中走向卓越
2、努力工作，一定會有回報
回報和努力的程度是成正比的
價值觀可以讓你的工作收獲更大
先努力工作，在工作中找方法

正能量與高效執(zhí)行力 培訓(xùn)