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高效執(zhí)行能力培訓(xùn)

【課程大綱】
導(dǎo)入：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)密碼
1、企業(yè)成功的4大競(jìng)爭(zhēng)能力
.由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)到產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)
.由產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)到團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)
.由團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)到執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)
2、執(zhí)行的四大*目標(biāo)
.戰(zhàn)略實(shí)施需要
.資源整合需要
.人文發(fā)展需要
.員工激勵(lì)需要

第一部分：目標(biāo)與計(jì)劃管理
1、圍繞目標(biāo)的績(jī)效模型
.績(jī)效達(dá)成
.自我管理
.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
.控制糾偏

2、目標(biāo)管理兩大權(quán)變因素
.環(huán)境因素
.權(quán)變因素

3、目標(biāo)管理的四個(gè)步驟
.指明途徑
.目標(biāo)一致
.指導(dǎo)支持
.掃除障礙

4、目標(biāo)管理的六個(gè)問(wèn)題
.為什么：明確意義
.做什么：有說(shuō)明書
.需什么：資料清單
.怎么做：時(shí)間計(jì)劃
.誰(shuí)跟蹤：落實(shí)責(zé)任
.咋評(píng)估：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

5、目標(biāo)管理MART原則
.S：代表具體(Specific)，不籠統(tǒng)
.M：代表可度量(Measurable)，可獲取
.A：代表可實(shí)現(xiàn)(Attainable)
.R：代表現(xiàn)實(shí)性(Realistic)，可證明
.T：代表有時(shí)限(Timebound)
.燈塔的啟示
.演練：目標(biāo)牽引管理執(zhí)行

6、時(shí)間管理的六大特性
7、時(shí)間管理ABC法則
8、向時(shí)間要效益
.演練：營(yíng)銷經(jīng)理的周一

9、目標(biāo)管控四大特性
.及時(shí)性
.靈活性
.經(jīng)濟(jì)型
.重點(diǎn)性

10、目標(biāo)管控四個(gè)步驟
.確立標(biāo)準(zhǔn)
.界定偏差
.分析原因
.采取措施

11、授權(quán)管理的五個(gè)檔位
.你做決定，下屬執(zhí)行
.你向下屬，推銷決定
.你提方案，與下屬協(xié)商
.你提建議，下屬?zèng)Q定
.你定規(guī)則，下屬做決定
.案例：滾鐵環(huán)的啟示

12、目標(biāo)執(zhí)行的**高境界
.下屬工作自動(dòng)化
.領(lǐng)導(dǎo)工作人工化

第二部分：基于目標(biāo)前提的高效執(zhí)行力
一、執(zhí)行中硬傷和阻力
1、計(jì)劃不如變化快：城市規(guī)劃與軍隊(duì)計(jì)劃
2、計(jì)劃疲勞并發(fā)癥：忙碌的農(nóng)夫
3、計(jì)劃失憶失能癥：數(shù)控機(jī)床的故障
4、執(zhí)行阻力的五個(gè)碉堡

二、執(zhí)行的**要素：愿景要有
1、目標(biāo)愿景：愿景催生戰(zhàn)斗力
2、找痛尋夢(mèng)：有痛才有夢(mèng)，有夢(mèng)才會(huì)動(dòng)

三、執(zhí)行的關(guān)鍵載體：計(jì)劃到位
1、臺(tái)階高，累彎腰
2、臺(tái)階高，切分”招”
3、粗計(jì)劃，細(xì)目標(biāo)
4、分責(zé)任，樹防線
5、五線譜，定計(jì)劃
6、軍樂(lè)隊(duì)，分緩急
7、指揮棒，定方案

四、高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)能力
1、執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的指數(shù)公式
3、高效團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)模型

五、高效執(zhí)行的五大技巧
1、謀成之要，同欲而親的目標(biāo)承諾法
.莫拉蒂實(shí)驗(yàn)的承諾啟示
.國(guó)共合作的同欲法則
.績(jī)效倍增的多米諾承諾方式
2、感動(dòng)其情，語(yǔ)襲不備的情感交融法
.上級(jí)不支持，下級(jí)有需求該如何處理
.員工不理解，客戶不滿意該如何協(xié)調(diào)
.情感交融的四步溝通法
3、目標(biāo)牽引，順向影響的標(biāo)桿管理法
.給標(biāo)準(zhǔn)者知，給標(biāo)桿者行
.多個(gè)單點(diǎn)尋找高度
.多點(diǎn)高度構(gòu)成面的完美
4、目標(biāo)競(jìng)走，追求卓越的競(jìng)賽管理法
.“四代同堂”給經(jīng)理人帶來(lái)的難題
.當(dāng)代員工執(zhí)行力的內(nèi)在動(dòng)力
.順應(yīng)時(shí)代，因勢(shì)利導(dǎo)的執(zhí)行激勵(lì)法則
5、清掃障礙，執(zhí)行癥結(jié)的修理藝術(shù)
.負(fù)向影響的作用力是正向影響的6倍
.執(zhí)行的癥結(jié)在于共識(shí)不足和“頭羊”效應(yīng)
.提高執(zhí)行從管理到修理的藝術(shù)

第三部分、圍繞目標(biāo)的行動(dòng)學(xué)習(xí)法
1、以目標(biāo)為載體
2、用方法催方案
3、以方案退執(zhí)行
4、用成果驗(yàn)績(jī)效

高效執(zhí)行能力培訓(xùn)