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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
高效溝通與管理
 
講師:郭劍華 瀏覽次數(shù):2536

課程描述INTRODUCTION

高效溝通與管理培訓(xùn)

· 入職員工

培訓(xùn)講師:郭劍華    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高效溝通與管理培訓(xùn)
 
課程收獲
在溝通中學(xué)會(huì)把握主動(dòng),把握雙贏
開展有效的部門內(nèi)部溝通和部門間溝通
理解溝通的關(guān)注點(diǎn)和過程
在公司內(nèi)建立起融洽的人際關(guān)系,營造優(yōu)良的工作環(huán)境
 
課程大綱
單元一關(guān)注溝通—CARE 
溝通的概念(Cocept) 
案例分析:問題出在哪里 
引導(dǎo)式討論:溝通的概念和核心 
識別溝通中的障礙 
溝通的心態(tài)(Attitude) 
小故事:為什么不同 
討論:溝通中管理者應(yīng)有的心態(tài)如何 
講解:溝通的心態(tài)要求 
溝通與人際關(guān)系(Relatioship) 
練習(xí):我的利益相關(guān)人(Stakeholders) 
介紹:情感銀行帳戶EBA 
溝通的目的(Ed-result) 
情境分析:他們溝通的結(jié)果如何 
講解:溝通的目的性 
JOE-HARRYWIDOW 
 
單元二溝通的過程-PROCESS 
語言溝通的漏斗 
為什么員工的工作總讓人不滿意? 
為什么領(lǐng)導(dǎo)對我的工作不太滿意? 
小組練習(xí):如何發(fā)布指令、下達(dá)任務(wù)更清晰 
管理者交代任務(wù)的原則與技巧 
溝通是機(jī)會(huì)(Opportuity) 
溝通提高個(gè)人的影響力 
溝通的黃金法則 
做一個(gè)彈性的溝通者 
麥肯錫法則 
富蘭克林技巧 
反饋技巧 
因人而異的溝通 
性格測試:你的溝通風(fēng)格 
如何針對不同性格的人進(jìn)行溝通 
 
單元三有效溝通的技巧–Skills 
溝通的4E技巧 
望聞問切:觀察肢體語言 
非語言行為的溝通方式 
有效運(yùn)用積極的肢體語言 
影響溝通效果的環(huán)境因素 
望聞問切:聆聽的技巧與重要性 
打造聽力高手 
復(fù)述的力量 
望聞問切:提問的技巧與運(yùn)用 
漏斗式的提問 
望聞問切:表達(dá)的技巧 
如何快速反應(yīng)、清晰表達(dá) 
打樁子-“三”個(gè)關(guān)鍵詞 
不同的架構(gòu)計(jì)劃幫你成為說話高手! 
實(shí)戰(zhàn)演練 
 
單元四向上溝通的技巧-UP 
保持主動(dòng)(AlwaysStayOTop) 
領(lǐng)導(dǎo)不是神 
與領(lǐng)導(dǎo)相處三大基本原則 
成為領(lǐng)導(dǎo)的好幫手 
情景溝通訓(xùn)練 
日常溝通 
接受指令 
向上司提出問題或難點(diǎn) 
工作匯報(bào) 
面對批評 
向上司的進(jìn)諫 
敏感話題的溝通 
有備而戰(zhàn):重視開會(huì) 
 
單元五向下溝通的技巧-DOW 
角色扮演:上級與員工 
步驟一:區(qū)分事實(shí)和猜測 
步驟二:關(guān)注具體的、易觀察的行為 
步驟三:關(guān)注可能的改進(jìn) 
步驟四:避免語氣重的措辭 
步驟五:首先處理情緒問題 
步驟六:關(guān)注反饋對接受者的價(jià)值 
步驟七:反饋的信息量對于接受者而言是可以接受的 
步驟八:分享想法和信息 
接受反饋的七原則 
視頻拍攝:如何給員工反饋 
視頻回放:檢討不足 
堅(jiān)持跟進(jìn)(AlwaysFollowThrough) 
向下的溝通技巧 
怎樣與不同的屬下打交道 
定位自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 
不同發(fā)展階段的員工 
如何針對不同發(fā)展階段的員工調(diào)整自己的溝通風(fēng)格 
情景訓(xùn)練 
 
單元六跨部門溝通的技巧-CROSSFUCTIO 
追求雙贏(AlwaysThikWi/Wi) 
如何與其它部門溝通 
制度與人際關(guān)系 
合作的方法及容易出現(xiàn)的問題 
跨部門溝通的問題根源 
對于結(jié)果的預(yù)期不同 
被動(dòng)等待訊息 
相互排擠的工作要求 
上情無法下達(dá),下情無法上達(dá) 
部門權(quán)限之間交叉地帶的事該不該管? 
有效的進(jìn)行跨部門溝通的五大重點(diǎn) 
強(qiáng)化全局視野 
選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?nbsp;
運(yùn)用對方的思考邏輯 
尊重他人的主導(dǎo)權(quán) 
爭取高層的支持 
課程總結(jié)ActioPla----行動(dòng)計(jì)劃 
溝通的真諦 
有效溝通檢核表
 
高效溝通與管理培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/235063.html

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    參加課程:高效溝通與管理

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  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
郭劍華
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)