人際關(guān)系培訓(xùn)課程
講師:鄧艷 瀏覽次數(shù):2532
課程描述INTRODUCTION
人際關(guān)系培訓(xùn)課程
培訓(xùn)講師:鄧艷
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人際關(guān)系培訓(xùn)課程
課程背景
人際關(guān)系為什么如此重要卻又如此困難?如何讓人際關(guān)系成為個(gè)人與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?如何建立良好人際關(guān)系?如何解開(kāi)企業(yè)里人與人之間人際關(guān)系的死結(jié)?如何在工作中與上司、同事和下屬關(guān)系融洽?建立良好人際關(guān)系的的重點(diǎn)是什么?最有效的方法是什么?
在任何一個(gè)企業(yè)中人際關(guān)系每時(shí)每刻都在影響著組織的發(fā)展,有70%的問(wèn)題是由人際關(guān)系不協(xié)調(diào)導(dǎo)致的,建立良好人際關(guān)系是現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件。
本課程通過(guò)對(duì)*理論的系統(tǒng)總結(jié)并結(jié)合中國(guó)企業(yè)的特點(diǎn)與不同文化背景的綜合研究,總結(jié)提煉出一套完善、系統(tǒng)、有效的良好人際關(guān)系建立的體系,解決以上問(wèn)題。
課程目的:本課程幫助學(xué)員了解并把握人性的基本心理特質(zhì)和性格特征,學(xué)會(huì)運(yùn)用心理藝術(shù)和九型人格性格分析工具,以全新的思維、情感及行為模式,調(diào)整自身心態(tài),理解人與人的不同,學(xué)會(huì)建立良好的人際關(guān)系,更高效的實(shí)現(xiàn)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)共贏的目標(biāo)。
課程特色:在輕松快樂(lè)的氛圍中實(shí)施感悟式學(xué)習(xí)和體驗(yàn)互動(dòng)。
培訓(xùn)形式
1、講師講解(強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn),并舉例說(shuō)明,幫助學(xué)員理解)
2、頭腦風(fēng)暴(運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的智慧發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,從而達(dá)到學(xué)以致用的目的)
3、游戲互動(dòng)(將深?yuàn)W的理論融入輕松的游戲之中,體驗(yàn)互動(dòng),在輕松氛圍里學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟)
培訓(xùn)時(shí)間:兩天或一天
適合行業(yè):適合各類(lèi)型的企業(yè)
適合對(duì)象:企業(yè)全體人員
課程大綱
第一部分 職場(chǎng)與人際關(guān)系
導(dǎo)語(yǔ):
人際關(guān)系在職場(chǎng)中的重要性及重要意義不言而喻。當(dāng)今社會(huì),我們更要明白,若我們僅僅停留在知識(shí)和技能的層面,以為擁有這些就足以令我們的工作事業(yè)一帆風(fēng)順或走向輝煌。
那么,您錯(cuò)了!您真的錯(cuò)得太嚴(yán)重了!
在職場(chǎng)中,人的兩面一定要獲得平衡。我們不僅要擁有外在學(xué)習(xí)來(lái)的知識(shí)和技能,更要修煉自己內(nèi)在的心態(tài)與素質(zhì)。
這樣您才有可能成為一個(gè)全面的優(yōu)秀的人,也才有可能真正成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人而成就您的輝煌事業(yè)。
一、人際關(guān)系的原則與三維理論
1、人際關(guān)系概述與原則
2、人際關(guān)系的三維理論
3、六種基本人際關(guān)系取向
4、六種人際互動(dòng)模式
二、職場(chǎng)人際關(guān)系的重要認(rèn)識(shí)
1、人的兩面
(1)內(nèi):心態(tài)和素質(zhì)
(2)外:知識(shí)和技能
2、人生三端
(1)Why:因(因何)---動(dòng)機(jī)和目標(biāo)
(2)How:道(如何)---信念和心態(tài)
(3)What:術(shù)(用何)---方法和工具
3、職業(yè)生命計(jì)劃
(1)愿景
(2)價(jià)值
(3)目標(biāo)
(4)成果
三、職場(chǎng)人際關(guān)系的相關(guān)認(rèn)識(shí)
1、心態(tài)與人際關(guān)系
2、性格與人際關(guān)系
3、溝通與人際關(guān)系
第二部分 心態(tài)與人際關(guān)系
導(dǎo)語(yǔ):
問(wèn)題心態(tài)與不良心態(tài)是嚴(yán)重影響人際關(guān)系并進(jìn)而影響我們職業(yè)生涯的重要因素,應(yīng)該引起我們的高度重視。
當(dāng)我們能夠有意識(shí)的覺(jué)察并遷善我們的不良心態(tài)時(shí),這成為了我們的一種能力,我們才有可能贏得良好的心態(tài)并幫助我們的事業(yè)走向成功。
一、問(wèn)題心態(tài)影響人際關(guān)系
1問(wèn)題心態(tài)一:自私---關(guān)心只在五倫之內(nèi)
2問(wèn)題心態(tài)二:自我---別人的問(wèn)題與我無(wú)關(guān)
3問(wèn)題心態(tài)三:自大---我的想法就是答案
二、良好心態(tài)培養(yǎng)人際關(guān)系
1開(kāi)放、信任企業(yè)與團(tuán)隊(duì)的心態(tài)
2珍惜、感恩企業(yè)與團(tuán)隊(duì)的心態(tài)
3付出、欣賞企業(yè)與團(tuán)隊(duì)的心態(tài)
三、塑造心態(tài)成就人際關(guān)系
1了解自己與帶出主義
2主動(dòng)態(tài)度與負(fù)責(zé)任
3信譽(yù)管理與共贏理念
第三部分 性格與人際關(guān)系
導(dǎo)語(yǔ):
氣質(zhì)是天生的,性格是后天培養(yǎng)的。每個(gè)人的過(guò)往經(jīng)歷不同,必然會(huì)形成不同的性格。
性格沒(méi)有好壞,只有不同。當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到人與人原本就是不同時(shí),我們學(xué)會(huì)理解和包容。
當(dāng)我們學(xué)會(huì)了解自己和了解他人時(shí),我們更要學(xué)會(huì)的是如何與不同的人相處,并看其所長(zhǎng)用其所長(zhǎng),發(fā)揮每個(gè)人正面的*能量。這樣,你的人際關(guān)系一定處在*狀態(tài),并贏得和諧與共贏。
一、弗洛伊德關(guān)于人格三我結(jié)構(gòu)
1、本我
2、自我
3、超我
二、理解人與人不同的性格成因
1、生物遺傳
2、自然環(huán)境
3、社會(huì)文化
4、學(xué)校教育
5、家庭環(huán)境
6、童年經(jīng)歷
7、自我調(diào)控
三、運(yùn)用九型人格了解人際關(guān)系
1、九型人格自測(cè)--了解自己的性格特征
2、九型人格介紹--了解不同的性格特征
3、九型人格與人際關(guān)系—如何與不同性格的人交往
第四部分 溝通與人際關(guān)系(另專題講授)
導(dǎo)語(yǔ):
溝通也是影響人際關(guān)系不可或缺的重要要素。
改善我們的溝通能力,讓我們與他人有效的連結(jié),才能獲得他人的理解和認(rèn)同,才能獲得他人給予的資源與幫助,才能獲得我們事業(yè)的共同進(jìn)步。
一、人際關(guān)系中溝通的重要性
二、溝通的漏斗障礙人際關(guān)系
三、提升有效溝通贏得良好人際關(guān)系
結(jié)語(yǔ):
當(dāng)人際關(guān)系和諧,團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大并有創(chuàng)造力。我們常說(shuō),沒(méi)有完美的個(gè)人,卻有完美的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人再優(yōu)秀也不可能做所有的事,但優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)卻可以做任何事。
人際關(guān)系培訓(xùn)課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/233591.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 鄧艷
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
溝通技巧內(nèi)訓(xùn)
- 邏輯思維與自信表達(dá) 李芳
- 協(xié)調(diào)溝通能力——中層管理者 孫海榮
- 《社交禮儀與溝通談判技巧》 陳瀅妃
- 商務(wù)禮儀與溝通、談判技巧 李芳
- 《結(jié)構(gòu)化思維與高效表達(dá)課程 李巍華
- 95598客服中心人員服務(wù) 于男
- 《向上匯報(bào)與跨部門(mén)溝通》 李?lèi)側(cè)?/span>
- 《項(xiàng)目沖突管理》 莊樁
- 《精準(zhǔn)溝通,高效協(xié)作—職場(chǎng) 梁蕊琳
- DISC行為分析與基礎(chǔ)溝通 李巍華
- 商務(wù)禮儀與職場(chǎng)溝通培訓(xùn) 戴思靜
- 《想清楚,說(shuō)明白—結(jié)構(gòu)思維 李?lèi)側(cè)?/span>