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一種全新的賺錢贏利模式——賺錢系統(tǒng)。

『賺錢系統(tǒng)』分為三個板塊：
第1個板塊：『賺錢模式』，目的是賺錢，賺取市場的錢，開源為主  
第2個板塊：『價值考核』，目的是省錢；節(jié)流內(nèi)部的錢
第3個板塊：『股權(quán)分配』，目的是分錢。共創(chuàng)蛋糕共享成果

一、『賺錢模式』：

如何通過前端以 *** 成 本 或者 不 要 成 本 獲取海量的客戶，然后設(shè)計好后端的盈利模式和方法，去更輕松地賺更多的錢的方法。（引流、截留、回流36計）

24賺錢商業(yè)模式+落地三板斧（學(xué)習(xí)不落地所學(xué)的一切都是蒼白）
重資產(chǎn)、重管理、應(yīng)收款想要變成輕資產(chǎn)、輕管理、不欠款的11+7種玩法：

二、『價值考核』：

一套好的薪酬考核體系可以讓員工自動自發(fā)去行動！
組織架構(gòu)怎么設(shè)計？崗位職責(zé)怎么確定？如何有效授權(quán)？如何設(shè)計晉升和淘汰機(jī)制？薪酬怎么樣做動態(tài)設(shè)計？如何透過“價值考核”讓大家動起來？
生生不息八大考核法：以價值為導(dǎo)向，以利潤、獎金為核心
課程現(xiàn)場劉老師講解：焦點原則  分段原則  交叉原則  加法原則  階梯原則   簡單原則  客戶原則  共贏原則

三『股權(quán)分配』：

一套好的股權(quán)分配體系可以實現(xiàn)上下同欲者勝
如何透過“股權(quán)分配”，把外面人才引進(jìn)來，讓內(nèi)部人才動起來？
評估分配做的好不好的標(biāo)準(zhǔn)：擔(dān)子有沒有分出去，蛋糕有沒有做大
1. 什么方式分?
2、分給誰？
3、分多少？
4、什么時候分？
5、什么價格分？
6、怎么制約他？

賺錢系統(tǒng)適合五種類型企業(yè)：
**種類型：想要快速倍增銷售業(yè)績的。比如：招商／加盟、拓展渠道、發(fā)展合伙人等；
第二種類型：想要快速融資、整合資源的。比如手上有項目但是沒錢、沒資源，想要快速融資、整合資源的；比如，企業(yè)想要擴(kuò)張、開新店，但是手上沒錢，或是有錢也不愿意投資重資產(chǎn)、不想冒太大風(fēng)險的；
第三種類型：手上有好產(chǎn)品，但是一直賣不好的。比如，產(chǎn)品好，但是天天為訂單發(fā)愁的；比如，產(chǎn)品好，但是店面缺客戶的，或者是缺少引流、截流、回流客戶具體方法的。
第四種類型：重資產(chǎn)、重管理、應(yīng)收款，想變成輕資產(chǎn)、輕管理、不欠款。
第五種類型：業(yè)績遇到瓶頸，無法突破、自己每天太忙太累，沒時間休息、陪家人；員工管理不好，不監(jiān)督就不干活；人才招不來，來了留不??；企業(yè)突然陷入危機(jī)，不知道怎么處理； 員工抱怨，家庭抱怨，搞得團(tuán)隊支離破碎。


賺錢系統(tǒng)，一場新的革命！


?  如何讓您從差價思維進(jìn)化到免費(fèi)思維，*** 競 爭 對 手？

?  如何用賺錢模式重構(gòu)您企業(yè)的商業(yè)模式？

?  如何不花一分錢，整合上億項目？

?  如何讓一次促銷活動充值千萬？

?  如何用賺錢模式顛覆你的行業(yè)？

?  如何在企業(yè)開業(yè)3個月內(nèi)收回上千萬的投資？

?  如何花別人的錢辦成自己的事情，不用還，還得感謝你？





 賺錢系統(tǒng)首屈一指
國內(nèi)*** 一位剖析賺錢模式經(jīng)典案例·解密背后的盈利點的導(dǎo)師

國內(nèi)*** 一門教您學(xué)會如何花別人的錢辦自己的事·花未來的錢辦現(xiàn)在的事的課程

國內(nèi)*** 一堂現(xiàn)場可掌握24種賺錢模式+36計引流/節(jié)流/回流/+商業(yè)模式-降龍18掌+金融模式----10大吸金法 +重資產(chǎn)變輕資產(chǎn)11種方法+應(yīng)收款變不欠款7羅漢，的實例分析的課程

國內(nèi)*** 一堂嚴(yán)審參會條件的準(zhǔn)入制賺錢系統(tǒng)方案班

選對老師很重要，如果您真的有機(jī)會見到他，是大福氣！
 劉峻愷老師
他是中國為數(shù)不多的企業(yè)家講師，潛心研究中華傳統(tǒng)文化，集31年企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)經(jīng)驗，根據(jù)易經(jīng)“一陰一陽之謂道”的規(guī)律，深刻洞察人性，創(chuàng)造性地提出“陰陽平衡、內(nèi)外兼修”的賺錢系統(tǒng)，徹底破解民營企業(yè)當(dāng)下經(jīng)營之困局。同時，劉峻愷老師對儒家、佛家、道家、商家的學(xué)習(xí)也是孜孜不倦，是一位創(chuàng)造性的將“政治與經(jīng)濟(jì)、理論與實踐、歷史與現(xiàn)實、東方與西方”相結(jié)合、研發(fā)出獨具特色落地課程體系的老師！
他是企業(yè)『賺錢系統(tǒng)』、『價值考核』 體系 奠基人


咨詢：陳義楠