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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)
 
講師:王藝霖 瀏覽次數(shù):2545

課程描述INTRODUCTION

跨部門溝通與協(xié)作的培訓(xùn)班

· 入職員工

培訓(xùn)講師:王藝霖    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

跨部門溝通與協(xié)作的培訓(xùn)班

課程大綱
講師自我介紹  破冰游戲 分組
第一講 深入挖掘跨部門溝通問題的根源
一、職業(yè)化意識(shí)的建立
二、組織分工不明確
三、存在部門職能的模糊地帶
思考:為什么在跨部門工作中總覺得在為別人做事?
四、不容忽視的“部門墻”
五、客觀存在的個(gè)體差異
六、跨部門協(xié)作困難
七、溝通的能力與技巧
思考:跨部門溝通中重要的兩個(gè)字是什么?
八、橫向的溝通的機(jī)制不健全
分享:有制度沒有制度
九、企業(yè)文化有待打造
十、走入跨部門溝通的誤區(qū)
思考1:我們是怎樣失去客戶的?
思考2:春天里的問題是否想會(huì)帶到冬天?

第二講 跨部門溝通的技巧
被動(dòng)-啟動(dòng)-主動(dòng)-自動(dòng)-樂動(dòng)
分享:跨部門溝通三原則
面子第一,道理第二
永遠(yuǎn)不要嫌麻煩
主動(dòng)——跨部門溝通的第一要義
一、營(yíng)造良好的溝通氛圍
互動(dòng)演練:如何開個(gè)好頭
上一些牢騷多疑點(diǎn)理解
構(gòu)建公司特色語言氛圍
互動(dòng):廣東人問路的時(shí)候的招呼語
二、部門間不同意見的正確處理

三、如何克服溝通障礙
1)與上司溝通的障礙;
2)水平溝通的障礙;
3)與下屬溝通的障礙
往上溝通的三個(gè)條件:
1)不要用問答題,要用選擇題:時(shí)間安排+任何地點(diǎn)
2)一定要準(zhǔn)備答案,并且一定要兩個(gè)以上,尤其要注明你傾向于
那個(gè)答案;
3)準(zhǔn)備對(duì)策+可能出現(xiàn)的后果
往下溝通:
1)了解狀況+要求反思(要言之有物)
2)提供方法+緊盯過程
3)接受意見+共謀對(duì)策+給與嘗試的機(jī)會(huì)
水平溝通:
1)主動(dòng)+ 體諒+謙讓
2)先提供協(xié)助+再要求對(duì)方配合
3)分析利弊+雙贏結(jié)果

四、因人而異的溝通
分享:四種典型的人際風(fēng)格
1、與老虎型的溝通
2、與孔雀型的溝通
3、與貓頭鷹型溝通
4、與綿羊型的溝通
分享:四種典型性格特征的典型人物
互動(dòng)演練:如何與較難溝通的人溝通
分享:有關(guān)系沒關(guān)系、部門經(jīng)理要儲(chǔ)存感情帳戶
六、跨部門溝通計(jì)劃

第三講:跨部門溝通與協(xié)作
一、從跨部門的根源問題入手進(jìn)行溝通與合作
1、倡導(dǎo)良好的文化
2、重新調(diào)整組織分工
3、梳理模糊地帶
互動(dòng):跨部門的交叉地帶要不要管?怎樣去管?
分享:昨天的大問題今天的小問題
4、樹立共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
腦力風(fēng)暴:什么原因?qū)Р块T間合作的失敗?

5、高效會(huì)議的四項(xiàng)基本原則
會(huì)議一定要在會(huì)議室召開嗎?
會(huì)議的調(diào)性確立
會(huì)議通知設(shè)計(jì)的技巧
會(huì)議主題要鮮明
會(huì)議準(zhǔn)備要充分
會(huì)議中必議
會(huì)后跟蹤與反饋
某德資企業(yè)無效的會(huì)議;
某日資企業(yè)高效的會(huì)議;
某國(guó)企業(yè)跨部門會(huì)議的困惑;
互動(dòng):跨部門會(huì)議中的幾種棘手問題如何處理?

6、搭建跨部門溝通的橋梁
分享:要想做好跨部門溝通先要做部門內(nèi)的溝通
7、推倒“部門墻”
8、建立完善的責(zé)任體系
9、建立強(qiáng)大的信息平臺(tái)
10、完善溝通制度

二、跨部門合作成功的決定因素
1、目標(biāo)
分享:績(jī)效溝通與面談是一種成功的模式
2、方法
3、利益
案例:誰關(guān)心,誰負(fù)責(zé)!
4、心態(tài)
5、風(fēng)格

第四講:提升跨部門溝通的能力
一、部門經(jīng)理如何產(chǎn)生自己的影響力
互動(dòng):作為一名部門經(jīng)理是對(duì)本部門的了解重要還是對(duì)其他部門的運(yùn)作了解重要?
二、信息搜集的能力
三、時(shí)間管理的能力
四、將變化做成計(jì)劃的能力
五、化解沖突的能力
六、提升管理者當(dāng)老師的能力
實(shí)戰(zhàn)模擬: 將本部門的知識(shí)傳授給其他部門

第五講:在實(shí)踐中提升你自己
一、不斷提升自己的能力
二、象總經(jīng)理一樣思考
三、不可缺少的自我溝通
針對(duì)兩天課程進(jìn)行總結(jié)回顧,答疑解惑
如何把所學(xué)運(yùn)用于工作中取得更好的管理業(yè)績(jī)

跨部門溝通與協(xié)作的培訓(xùn)班


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/230159.html

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    參加課程:跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
王藝霖
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)