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上海人才招聘培訓

又曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
老板招聘時，如何選擇合適員工？
員工看老板，為哪種老板打工對自己有發(fā)展前途？
參加聚會，如何一眼識真結(jié)交新朋友？
交易會中、商務拜訪時，如何辨別有實力的客戶？
相親時，如何辨識倩女帥哥？
參加面相識人研修課程，即學會認清他人，也學會認清自己，在社會錯綜復雜的人際關(guān)系中，一眼識真，助你成功。

課程內(nèi)容：
企業(yè)競爭日趨激烈，要想讓企業(yè)在激烈的商戰(zhàn)中立與不敗之地就需要加強企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的核心競爭力是什么呢？-----人才，誰擁有*的人才企業(yè)就能長盛不衰。俗話說“千軍易得，一將難求”，怎樣才能在眾人中快速發(fā)現(xiàn)人才，又怎樣快速識別人才的優(yōu)劣呢？《總裁識人心法》告訴你答案？清朝“中興第一名臣”曾國藩，一介書生成就千古功業(yè)，除了其非凡的才能之外，他獨具慧眼識人、用人百不失一的本領也讓人敬佩不已。因其善于識人用人，湘軍人才濟濟，左宗棠、李鴻章、彭玉麟、胡林翼等皆為所用，助其成就大業(yè)。由此可見，發(fā)現(xiàn)、使用人才是成功的重要因素之一。《總裁識心法》是郭老師總結(jié)《人物志》、《冰鑒》等書的精華結(jié)合多年的觀人心得所寫而成，講解深入淺出，娓娓道來，幫你學習觀人學的精髓、享受識人的樂趣,成為識別人才的“伯樂”。

課程特色：
1,以中醫(yī)學、遺傳學、性格學、生理學為依據(jù)，見相識人。
2.一堂課讓你成為識別人才的伯樂。
3.學完本課程，人才性格特點、才能大小一看便知。
4.曾國藩的觀人方法。
5.《福布斯》中國富豪前五名的面相特點。
6.豐富的實例圖解。

課程綱要:
第一講揭開中國傳統(tǒng)相術(shù)的面紗
一、即神秘又羞澀的看待相學
分享：全國各省市管理者接觸相術(shù)時的不同表現(xiàn)
二、朦朧的玄學心里
分享：說得準，驚呼：“您怎么看出來的”？
三、從樹輪、大數(shù)法則認識相術(shù)
分享1：在迷茫與困惑中尋找的心里認同
分享2：什么方法都用了，在相術(shù)中找到了答案
分享3：丈母娘是如何運用中國技術(shù)招選乘龍快婿的？

第二講中國相術(shù)
一、相人先要相自己
1、觀手看人生
一張檢測表：再次認識你自己
2、對鏡看人生
一個必備的工具：面部穴位圖
三停
五官
五岳
六府
十二宮
縱向三大區(qū)域
橫向十三部
整體150位
3、酒后看人生
練習：給最熟悉的朋友看一看

二、中國相術(shù)在識人中的運用
1、面試信息搜集表
姓名
年齡
父母所在地---
2、相照片
現(xiàn)場演練：搜集應聘者80%的信息
3、觀顏色
4、看坐姿
5、雙肩
6、頭發(fā)
7、行為
8、聲行
9、相骨
10、相氣
11、相腳
12、相適配度
13、相穩(wěn)定性
14、相潛能
15、相駕馭度
16、相個性
17、相運程
18、相風險

三、筆記法（8種筆劃）
現(xiàn)場演練：點、橫、豎、撇、捺、折、鉤、提

第三講中西合璧：“中國相術(shù)”VS“西方測評”
一、中國相術(shù)研究方向
二、西方測評研究方向
1、測評技術(shù)
現(xiàn)場測試：三種測評軟件的運用
2、組織行為學
3、血型
4、性格
5、星座
6、能力素質(zhì)模型

三、中西方技術(shù)的不同之處
課程作用：
1.面試新人一眼看出個性特點、才能大小，知人、知面又知心。
2.適才所用，有效降低人事成本。
3.鎖定互補的人才，發(fā)揮團隊*效益。
4.一對一適性分析，幫助員工自我成長。
5.發(fā)現(xiàn)人才的個性特點、才能優(yōu)勢，用之所長，避其所短。
6.告訴你因人而異激勵員工，提升業(yè)績的方法。
7.告訴你好員工的面相特點。8.告訴你提升業(yè)績、攻克難關(guān)的用人方法。

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