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第一模塊   掌握企業(yè)文化知識，提升執(zhí)行素養(yǎng)
1．“佛山國資一家人、干部使用一盤棋”的理念要求
2．五大國資精神：想干事、會干事、能共事、干成事、不出事
3．執(zhí)行者角色認(rèn)知誤區(qū)：導(dǎo)致執(zhí)行者價值的丟失
4．角色定位：我是誰？我要到哪里去？我怎么能到那里？
1)作為上級的執(zhí)行人員：公正評價與支持
2)作為下級的執(zhí)行人員：高效達(dá)成任務(wù)目標(biāo)
3)作為同事的執(zhí)行人員：需要時得到理解與幫助
現(xiàn)場分享: 佛山市公用事業(yè)控股有限公司黨建工作紀(jì)實(shí)——“四個強(qiáng)化”
第二模塊  緊抓團(tuán)隊執(zhí)行，激發(fā)企業(yè)活力
1.國有企業(yè)執(zhí)行難的原因分析：文化原因、制度原因、人員原因
2.執(zhí)行力強(qiáng)的人的特點(diǎn)
3.掌握關(guān)鍵管理技術(shù)，拓展執(zhí)行方法，提升個人執(zhí)行能力
1)高效執(zhí)行力的基礎(chǔ)：職業(yè)思考力
現(xiàn)場討論：執(zhí)行者缺乏職業(yè)思考力的表現(xiàn)
2)高效執(zhí)行力的前提：戰(zhàn)略解碼能力
3)高效執(zhí)行力的利劍：問題解決
4)高校執(zhí)行力的關(guān)鍵：做好目標(biāo)管理與時間管理
現(xiàn)場討論：提升佛山市公用事業(yè)控股有限公司執(zhí)行力的關(guān)鍵點(diǎn)與執(zhí)行力提升計劃
4.如何提高員工的工作表現(xiàn)，讓執(zhí)行更有效
1)員工的工作表現(xiàn)=工作能力*工作意愿
2)員工之間四種發(fā)展階段匹配的四種執(zhí)行風(fēng)格
案例：工作分配時應(yīng)考慮的因素與工作執(zhí)行應(yīng)注意的事項(xiàng)
第三模塊  強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作
課堂游戲活動：通過溝通的小游戲，加深學(xué)員對溝通的認(rèn)識
1.你清楚你的溝通目的嗎
2.你意識到你的溝通障礙嗎
3.溝通致勝原則
4.怎么說比說什么更重要
1)防止“你”字帶來的傷害
2)善用“我”字給予信任和責(zé)任
5.聽比說重要
1)聽的障礙
2)聽的五個層次
3)理解聆聽模式訓(xùn)練（建立在深厚的人本主義心理學(xué)基礎(chǔ)上的溝通技巧）
6.良好的溝通建立良好的人際關(guān)系
1)當(dāng)你想幫助別人時
2)當(dāng)你希望別人改變時
3)當(dāng)你和他人發(fā)生意見分歧時
第四模塊  高效能管理者執(zhí)行力
1.現(xiàn)狀盤點(diǎn)
1)身體（我的身體健康嗎？為什么會這樣？）
2)心態(tài)（我大部分時間的心情如何？為什么會這樣？）
3)生活（家是每個人的港灣，我在家時開心嗎？）
4)工作（我們?yōu)槭裁垂ぷ?？我的工作現(xiàn)狀如何？）
5)人際關(guān)系（我對現(xiàn)在的人際關(guān)系滿意嗎？為什么會這樣？）
2.生活需要陽光的溫暖，工作需要陽光和包容的心態(tài)
1)意識冰山理論（隱藏在心靈深處巨大的潛能）
2)自我心像的修補(bǔ)與建立——良好的心態(tài)是克服困難、走出低谷的關(guān)鍵
3)體察和控制自己的情緒
4)自我激勵、突破自我
3.職業(yè)成功的六種黃金心態(tài)
1)感恩心態(tài)——寬容友善
根植感恩之心的三緯修煉
感恩你的上司同事
感恩你的老板
感恩你的父母
2)主人翁心態(tài)——承擔(dān)責(zé)任
3)陽光心態(tài)——快樂工作
4)積極心態(tài)——自動自發(fā)
5)共贏心態(tài)——利人利己
6)學(xué)習(xí)心態(tài)——不斷成長
案例研討：您在哪里工作？
4.規(guī)劃未來，不再偷懶
突破障礙
開發(fā)潛能
自我實(shí)現(xiàn)
培訓(xùn)結(jié)語  卓有成效執(zhí)行者應(yīng)有的修煉
一、集聚發(fā)展，爭當(dāng)公用事業(yè)資源整合的先鋒
二、銳意創(chuàng)新，爭當(dāng)企業(yè)資產(chǎn)證券化發(fā)展的先鋒
三、苦煉內(nèi)功，爭當(dāng)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象的先鋒
四、勇于承擔(dān)，爭當(dāng)履行社會責(zé)任惠及民生的先鋒
五、精細(xì)管理，爭當(dāng)企業(yè)信息化建設(shè)的先鋒