課程描述INTRODUCTION
職場(chǎng)溝通培訓(xùn)課程大綱
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 總經(jīng)理· 銷售經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場(chǎng)溝通培訓(xùn)課程大綱
課程背景:
職場(chǎng)是人生的重要戰(zhàn)場(chǎng)。職場(chǎng)像魔術(shù)師,會(huì)變出若干不解之迷。
職場(chǎng)*的成本是溝通問題,企業(yè)管理不暢70%是溝通問題,企業(yè)人員70%——80%時(shí)間都在溝通,當(dāng)我們和領(lǐng)導(dǎo)有意見分歧時(shí),當(dāng)我們和同事矛盾時(shí),當(dāng)我們和下級(jí)配合不默契時(shí),當(dāng)我們與客戶不能達(dá)成共識(shí)時(shí),執(zhí)行出現(xiàn)偏差,請(qǐng)問:到底哪里出了問題?而客戶服務(wù)已不單是售后服務(wù)人員或服務(wù)型企業(yè)員工關(guān)心的事,擁有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)的員工也能從戰(zhàn)略層面以深邃的客戶需求先見能力而征服客戶、傲視群雄。打造*的客戶服務(wù)能力已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的新焦點(diǎn)
本課程站在理論的高度,從中國(guó)實(shí)際情況出發(fā),以大量的案例和經(jīng)典的視頻,讓學(xué)員真正把握溝通的精髓,判斷自己的溝通和談判水準(zhǔn),在學(xué)中練,在練中悟,逐步形成高品質(zhì)、大智慧的溝通談判技能。
課程目的:
清晰溝通的定義和實(shí)質(zhì)
克服溝通的障礙
提升對(duì)外溝通談判的技巧和處理方法
理解運(yùn)用自我溝通、上級(jí)、平級(jí)、下屬、客戶之間換位思考五維溝通智慧
學(xué)會(huì)客服技巧、有效處理客戶投訴與抱怨
把握溝通要訣,突破執(zhí)行瓶頸,變“溝”為通
課程大綱
引子案例:陳阿土的一次旅游
小組討論
第一講:你必須知道的溝通常識(shí)
一、溝通的定義及實(shí)質(zhì)
問題:你對(duì)溝通的理解?(思考、提問、總結(jié)、講解)
溝通是創(chuàng)造條件達(dá)到目標(biāo)的過程(正確摸透73855法則的運(yùn)用)
溝通的四大目的(1、說明事物2、表達(dá)情感3、建立關(guān)系4、進(jìn)行企圖 )
二、溝通的程序與要點(diǎn)
1、想好溝通的目的
2、保持開放的姿態(tài)
3、掌握積極的聆聽
4、學(xué)會(huì)察言觀色
5、復(fù)述與提問
6、達(dá)成協(xié)議
三、溝通的對(duì)象與渠道
1、橫向溝通與縱向溝通2、單向溝通與雙向溝通3、正式溝通和非正式溝通
溝通游戲 :繪畫(單向與雙向)
四、溝通的障礙
溝通障礙產(chǎn)生的原因(性格、情緒、理解、心理慣性、技巧等障礙)
案例:博士生到農(nóng)村與老農(nóng)交流的情景
視頻:李云龍與趙剛的第一見面
如何消除溝通障礙?
第二講:五維溝通智慧的要素及其組合應(yīng)用
一、溝通關(guān)系能力
1、溝通三要素:環(huán)境、氣氛和情緒
2、溝通三關(guān)鍵:表達(dá)、傾聽和反饋
3、有效溝通的十大規(guī)律
4、中國(guó)人必須熟透的溝通十大潛規(guī)則
二、面對(duì)面溝通四要素運(yùn)用
1、Ask:?jiǎn)?-怎么問?
2、Listen:聽--怎么聽?
3、Look:看--怎么看?
4、Speak:說--怎么說?
第三講:五維溝通智慧
一維:自我溝通
1、自我角色的認(rèn)知
2、冰山理論
3、自我性格的解剖
4、EQ(管理情緒)
二維對(duì)外溝通:把握需求、絲絲入扣得人心
一、讓卓越的服務(wù)理念體現(xiàn)在服務(wù)行為中
1、客戶服務(wù)與客戶服務(wù)技巧
1)客戶服務(wù)與服務(wù)營(yíng)銷
2)客戶服務(wù)技巧的基本含義
3)客戶服務(wù):態(tài)度決定一切
2、如何才能以客戶為中心
1)小組研討:客戶為何不滿?--檢查表中找差距
2)客戶服務(wù)的概念
練習(xí):小組拼詞匯
練習(xí):優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)表現(xiàn)
3)以客戶為中心的理念和表現(xiàn)
練習(xí):區(qū)分何者為以客戶為中心
4)如何使客戶獲得的價(jià)值*化
3、抱怨是金--企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的理念基因
小組研討:請(qǐng)比較潛在價(jià)值的大小
4、內(nèi)部客戶--塑造優(yōu)秀客戶服務(wù)的內(nèi)部環(huán)境
1)內(nèi)部客戶服務(wù)的各種形式
2)看圖研討:誰(shuí)束縛住了他,沒有任何借口
3)服務(wù)制勝的核心秘訣
4)其它客戶服務(wù)理念研習(xí)
二、修煉服務(wù)溝通各個(gè)環(huán)節(jié)的技巧
1、認(rèn)識(shí)你的服務(wù)角色
1)理解你的企業(yè)、工作、客戶
2)研討:服務(wù)圈、崗位服務(wù)圈、企業(yè)使命、工作使命
2、客戶服務(wù)過程中的溝通技巧
1)認(rèn)識(shí)服務(wù)溝通
研討練習(xí):服務(wù)溝通能力對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義
2)傾聽的技巧
3)傾聽的一般注意點(diǎn)
案例分析:區(qū)分不同表現(xiàn)的聽的習(xí)慣
4)說的技巧
研討練習(xí):客戶服務(wù)過程中十個(gè)常見場(chǎng)合下的應(yīng)答
案例分析:說的口氣
5)問的技巧
案例分析:?jiǎn)柕闹腔?br />
練習(xí):不同環(huán)境下如何運(yùn)用開放式問題與封閉式問題
6)身體語(yǔ)言
活動(dòng):身體語(yǔ)言的影響力
案例研討:客戶服務(wù)過程中如何提升感染力
三、提升服務(wù)過程各個(gè)重要階段的服務(wù)技巧
1、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的四個(gè)基本階段
1)接待客戶
比較練習(xí):接待客戶的不同表現(xiàn)
練習(xí):接待客戶時(shí)打招呼的標(biāo)準(zhǔn)
2)理解客戶
3)理解客戶的一般要求和方法
4)幫助客戶
5)把握客戶的期望值
6)管理客戶的期望值
7)留住客戶
8)留住客戶的基本步驟
9)留住客戶與深挖客戶需求的結(jié)合
2、有效應(yīng)對(duì)客戶抱怨
1)認(rèn)識(shí)客戶的不滿、抱怨、投訴
2)如何有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴
3)參與公司客戶反饋系統(tǒng)的構(gòu)建
三維向上溝通:匯報(bào)真相、解決問題才是真本事
案例1:某公司宋經(jīng)理的疑問
案例2:施女士該怎么辦
1、你能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹、知己?jiǎn)?br />
2、如何改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象
3、中層向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)的程序
4、中層向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示與匯報(bào)的基本態(tài)度
5、中層與各種性格的領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧
6、如何領(lǐng)會(huì)上司的話中話
7、如何有效化解與上司的沖突
8、與上級(jí)溝通的十大策略
練習(xí):說服領(lǐng)導(dǎo)能力自檢題
模擬練習(xí):一次旅游的建議
四維向下溝通:大愛無(wú)疆才是硬道理
1、您用權(quán)威還是用威權(quán)
2、管理者與下級(jí)溝通常見的障礙
1)認(rèn)為下屬應(yīng)該做好2)頻繁溝通,效率低3)習(xí)慣于單向溝通4)將溝通多少與關(guān)系遠(yuǎn)近相聯(lián)系
2、與下級(jí)溝通的方式
1)方式之一:下達(dá)命令
2)方式之二:聽取匯報(bào)
3)方式之三:商討問題
4)方式之四:推銷建議
3、與下級(jí)溝通—責(zé)備部屬的技巧
4、與下級(jí)溝通—如何與“刺頭”溝通
5、批評(píng)下屬要注意什么
6、與下屬溝通的十大注意事項(xiàng)
五維平級(jí)溝通:相互關(guān)心、肝膽相照才是贏家
1、管理者之間的溝通相對(duì)較難的原因
2、如何化解平級(jí)間的沖突
3、如何與不同類型的同事溝通
4、如何贏得同事之間的尊敬
5、與同事 溝通要注意的禁區(qū)
6、平行溝通的十大原則
情景模擬訓(xùn)練(課程中講師會(huì)隨機(jī)挑選兩位學(xué)員分別扮演溝通雙方人員,實(shí)景情模擬,內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì))
職場(chǎng)溝通培訓(xùn)課程大綱
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/13529.html
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