最近一位學(xué)員跟我說(shuō)，以前自認(rèn)為自己能力還可以，在某方面也取得一定的成績(jī)，現(xiàn)在換了一家公司，每天忙得像狗一樣，但為什么一到辦公室非常壓抑，感覺(jué)沒(méi)有方向感，很無(wú)助，不知道怎么辦？對(duì)此，我說(shuō)說(shuō)我的看法：
當(dāng)一位上司經(jīng)常說(shuō)下屬這樣不行，那樣也不行，你必需聽我的，按我的方式去做才是正確的，員工沒(méi)有發(fā)言的機(jī)會(huì)或并沒(méi)有表達(dá)完觀點(diǎn)后就被推翻，下屬每天都被上司催眠，你不行，你行也不行，你是錯(cuò)的，你什么都不懂，時(shí)間長(zhǎng)了，下屬變得越來(lái)越?jīng)]有安全感、無(wú)助、無(wú)方向，壓抑和抑郁就出現(xiàn)了，就好像一位家長(zhǎng)每天都跟自己的孩子講，你是錯(cuò)的，你不行，你又做出錯(cuò)，你又不聽我的話，你又亂動(dòng)，這樣的孩子長(zhǎng)大后，會(huì)變得非常內(nèi)向，沒(méi)有安全感，自卑，當(dāng)然也會(huì)出現(xiàn)非常逆反的現(xiàn)象，習(xí)慣性用暴力處理事情，通過(guò)隨時(shí)發(fā)怒表達(dá)自己的情緒！
假如你身邊有一位朋友，非常消極，每天在你耳邊說(shuō)這也不好，那也不好，你慢慢就被他催眠了，對(duì)生活、工作失去希望，覺(jué)得人生沒(méi)有意義了，你這個(gè)時(shí)候應(yīng)該迅速離開他，永遠(yuǎn)不要見到他，跟那些正能量的人去交往時(shí)，當(dāng)你講出所有觀點(diǎn)的時(shí)候，他們都會(huì)支持你，欣賞你，為你加油，給你支持與幫助，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)解決不了問(wèn)題的時(shí)候，你會(huì)積極尋找新的發(fā)方法，改變方向，積極的人都喜歡相信別人，所以，你會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教別人，相信別人，請(qǐng)別人幫忙，反之消極的人，或每天被消極催眠的人不相信別人，遇到困難只會(huì)抱怨，更不會(huì)請(qǐng)教別人和請(qǐng)別人幫助。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，管理者一定要維護(hù)下屬的自尊、自信，這個(gè)非常重要，這就決定了下屬會(huì)在團(tuán)隊(duì)里干多長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)工作的投入程度，對(duì)待困難的態(tài)度，一個(gè)經(jīng)常報(bào)怨下屬的人只能證明自己的能力不足，自己不適合當(dāng)管理者而已，管理者要學(xué)會(huì)經(jīng)常給下屬催眠，發(fā)現(xiàn)每一位下屬的優(yōu)點(diǎn)，隨時(shí)，隨地在任何場(chǎng)合都要到他們的優(yōu)點(diǎn)，說(shuō)你行，不行也行，說(shuō)你不行，行也不行，士為知已者死，女為悅已者容。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/29391.html
