培訓(xùn)的江湖上，有這么兩類講師，一類是靠譜的講師，一類是忽悠的講師。
今天李新海老師告訴大家鑒別的方法，以后遇見某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或者某些培訓(xùn)講師屬于忽悠類型，請立刻遠(yuǎn)離，因?yàn)樽鳛閷W(xué)員的你，時(shí)間有限，不能讓自己的信任，金錢和精力被忽悠大師騙取。
1、主持人熱場時(shí)間太久
知名大師上臺之前，都需要主持人進(jìn)行熱場，這個(gè)可以理解，往往主持人在舞臺上進(jìn)行講師介紹和互動(dòng)跳操已經(jīng)是家常便飯了，變成行規(guī)了。也ok，可是講師介紹和互動(dòng)跳操竟然互動(dòng)了30分鐘，甚至45分鐘之久那就太過分了。相對靠譜的機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，就算安排主持人或者講師助理登臺講幾句，也就是5分鐘的時(shí)間，甚至講師不用主持人熱場，直接登臺進(jìn)行授課。
2、講師80%時(shí)間講理論
學(xué)員付費(fèi)是來學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容的，結(jié)果聽課兩天時(shí)間了，發(fā)現(xiàn)講的80%都是理論，和其他培訓(xùn)講師的公開推廣課程的內(nèi)容，基本一樣。毫無自己設(shè)計(jì)和安排，照搬其他講師的知識點(diǎn)。相對靠譜的機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，會在課程的形式和內(nèi)容上，有獨(dú)一無二的設(shè)計(jì)，就算是培訓(xùn)界，大多數(shù)課程的內(nèi)容有所相似，但是作為講師的你，在課程的編導(dǎo)層面，要用心，不能是拿來主義，這樣操作，能忽悠一部分人，能掙到一部分錢，但是日久見人心，缺乏課程研發(fā)能力的培訓(xùn)師將沒有未來。
3、介紹的內(nèi)容沒有講全
收費(fèi)的課程，往往之前都是看了宣傳資料，上面介紹的精彩絕倫，直指你的痛點(diǎn)，并答應(yīng)在你需要的地方，講透，講明白?；蛘呤侵霸诖笮凸_課程，也就銷講課程上，聽了講師的隆重介紹，讓動(dòng)心報(bào)名，一心期待交錢后，能夠?qū)W到之前介紹的內(nèi)容，可是參加了收費(fèi)的課程后，發(fā)現(xiàn)那些介紹的內(nèi)容，并沒講全，只是講了一部分，如果想聽全面，還要額外繳費(fèi)。相對靠譜的機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，會在有限的時(shí)間里面，講主題內(nèi)容講透，必須讓學(xué)員收獲滿滿，解決他們期待的問題，帶著答案回去。因?yàn)闆]有講全，進(jìn)行二次銷售，從經(jīng)營培訓(xùn)公司而言，追求利潤，無可厚非，可是會讓學(xué)員有一種被欺騙的感覺，這樣可不好哦。
4、說迭代更新是騙人的
上個(gè)區(qū)別中，說介紹的內(nèi)容沒有講全，不管起碼講了很大一部分，而最可氣的是，就是在課程開頭對所有學(xué)員說，課程是全新更新的，更新了100%的內(nèi)容，結(jié)果實(shí)際授課，講述的內(nèi)容，之前都聽過。相對靠譜的機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，會真實(shí)計(jì)算，迭代升級了10%就對外說10%，更新了30%就對外說30%, 不會夸大其詞的說更新了100%，你以為學(xué)員都是第一次來聽課的，之前的內(nèi)容不知道，但是天下沒有透風(fēng)的墻，這個(gè)對于普通的讀者而言，確實(shí)不好鑒別，只有經(jīng)常學(xué)習(xí)，參加各種培訓(xùn)，才能輕易揭穿忽悠大師的把戲。
5、安排學(xué)員分享過多
課程上，學(xué)員分享是好事，收費(fèi)的課程里面，就要掌握一個(gè)度了，積極的學(xué)員，認(rèn)可講師的學(xué)員，老學(xué)員，都會以不同的感想進(jìn)行分享，但是收費(fèi)的課程上安排一點(diǎn)點(diǎn)就可以了。相對靠譜的機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，會再公開課，也就是銷講課進(jìn)行學(xué)員分享，或者收費(fèi)的精品課結(jié)束的時(shí)候，讓學(xué)員分享，或者寫個(gè)感悟的文章，而不是在課程中安排分享，因?yàn)檫^多的分享會占用正常的授課時(shí)間，會影響學(xué)員學(xué)習(xí)的進(jìn)度，會擾亂學(xué)員的學(xué)習(xí)邏輯，總之，就算是分享有助于課程的銷售，也不能安排過頻繁，因?yàn)榻鹱鱼y子，不如學(xué)員的口碑，而口碑在什么時(shí)候用，要清楚的知道，千萬不能讓學(xué)員有一種講師在靠時(shí)間的感覺。
6、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)加分太隨意
培訓(xùn)課程中，分組學(xué)習(xí)已經(jīng)變成行規(guī)了，只要是收費(fèi)的課程，一般都會采取分組的形式，而一旦分組，也會進(jìn)行激勵(lì)，以加分，加巧克力，加大紅花等形式，各小組進(jìn)行PK，最終評選出優(yōu)勝小組。忽悠大師，給這個(gè)小組加分2萬分，給那個(gè)小組加分8千分的，造成一種加分混亂，太隨意的感覺。相對靠譜的機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，會再各項(xiàng)小組PK中，只加分給獲得第一的，其他小組，均不加分，這樣就不會亂，而且大家都爭搶得第一。
7、現(xiàn)在進(jìn)行招商合作
培訓(xùn)課程和招商大會，是兩個(gè)內(nèi)容，如果放在一起，會有作用，省事了，不用邀約第二次了，而且經(jīng)過培訓(xùn)，這些學(xué)員聽過老師的課程，認(rèn)可老師，在舞臺上進(jìn)行課程招商，會非常容易成功，相對靠譜的機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，就不會這么做，他們會再課程結(jié)束后，在進(jìn)行招商的洽談，或者在微信群，收集短信，微信公眾號等渠道發(fā)布消息，而不是在培訓(xùn)課程里面加入招商的環(huán)節(jié)。為什么呢，原因非常簡單，時(shí)間，每個(gè)人的時(shí)間是有限了，浪費(fèi)別人的時(shí)間，就是謀財(cái)害命，你現(xiàn)場招商，可能會促成代理商的加盟，但是那些拋開一切，用心學(xué)習(xí)的人的時(shí)間，卻在浪費(fèi)。
8、現(xiàn)場銷售其他產(chǎn)品
忽悠大師，除了是培訓(xùn)講師的身份之外，可能是某某公司的合伙人，可能是某某公司的合伙伙伴，戰(zhàn)略聯(lián)盟。由于合作公司的產(chǎn)品好，質(zhì)量硬，看自己培訓(xùn)學(xué)員中有很大潛在客戶，就在收費(fèi)的課程上面進(jìn)行產(chǎn)品銷售，為自己提高收入，這樣的表現(xiàn)，比上述內(nèi)容的招商，還要損，還是時(shí)間啊，這依然是在浪費(fèi)學(xué)員寶貴的時(shí)間。
9、安排其他講師授課
學(xué)員花錢來聽課，沖著某知名大師來的，可是四天三夜的課程，知名老師才講2天，其他時(shí)間都是其他講師授課，分析原因，可能是知名講師身體不舒服，講課太累了，嗓子沙啞了，派其他講師救場。也可能是知名講師就想培養(yǎng)講師，就用自己的收費(fèi)課程，給新講師練手。不管怎么樣，都是不對的。第一，收學(xué)費(fèi)的時(shí)候說，授課老師就是知名講師一個(gè)人，換老師，給學(xué)員換的莫名其妙。第二，拿正式學(xué)員給新講師練手，當(dāng)正式學(xué)員是小白鼠，這是對學(xué)員的侮辱，新講師得到鍛煉和提高，正式學(xué)員卻浪費(fèi)了時(shí)間和精力。相對靠譜的機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，一定是說到做到，說好的知名講師，不換人，從頭講到尾，要有講死在舞臺的精神，而不能糊弄廣大交費(fèi)的學(xué)員。
10、綜合一切拖延時(shí)間
如今培訓(xùn)市場，五天四夜，四天三夜，三天兩夜的課程比比皆是，如果都是實(shí)戰(zhàn)的干貨，那時(shí)間多長都可以，但是如果向上述9點(diǎn)內(nèi)容一樣，拖延時(shí)間，本來一天就可以講完的干貨，非要把時(shí)間定在四天三夜，然后運(yùn)營大量的小組PK，學(xué)員分享，招商，銷售其他產(chǎn)品，安排其他講師授課等手段，拼湊時(shí)間，我覺得就是謀財(cái)害命。相對靠譜的機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，會合理安排課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)好承上啟下的互動(dòng)，進(jìn)而圍繞這主題進(jìn)行授課，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。
綜上所述，目前培訓(xùn)市場中，存在這樣的現(xiàn)象，存在必然有其道理，但是我就是我，不一樣的培訓(xùn)師，我今天在這里闡述我的觀點(diǎn)，希望讓更多的人知道，培訓(xùn)行業(yè)，還有一批靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還有一批靠譜的培訓(xùn)師，他們在真正的做教育，錢要掙，人要做，必須對得起每一位學(xué)員。
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