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中國企業(yè)培訓講師

新安全生產(chǎn)法講師成炳國講解,新《安全生產(chǎn)法》的警示作用

 
講師:成炳國 瀏覽次數(shù):2317
 近日煙臺市制定了《煙臺市安全生產(chǎn)行政責任制規(guī)定》。從本月開始,煙臺市行政區(qū)域內(nèi)各級政府及有關(guān)部門、單位落實安全生產(chǎn)行政責任制,堅持管行業(yè)也要管安全、管業(yè)務(wù)也要管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營也要管安全。做到誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰監(jiān)管誰負責的原則。 煙臺市的政策證明我國新安全生產(chǎn)法出臺以后,安全生產(chǎn)的

近日煙臺市制定了《煙臺市安全生產(chǎn)行政責任制規(guī)定》。從本月開始,煙臺市行政區(qū)域內(nèi)各級政府及有關(guān)部門、單位落實安全生產(chǎn)行政責任制,堅持管行業(yè)也要管安全、管業(yè)務(wù)也要管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營也要管安全。做到誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰監(jiān)管誰負責的原則。

煙臺市的政策證明我國新安全生產(chǎn)法出臺以后,安全生產(chǎn)的形勢在越變越好,安全管理和安全事故追責的要求越來越嚴。對于有關(guān)部門的領(lǐng)導和一些企業(yè)管理人員來說,也提出了新的要求,這些要求在一個時間段內(nèi)提高確實比較艱難,但是越是艱難,越要迎難而上。

新安全生產(chǎn)法對管理人員的要求

雖然一直以來我國對于安全監(jiān)管就非常的重視,但是因為法律法規(guī)的不完善,以及民眾意識的缺失,在一個階段里面安全生產(chǎn)的意識還不足夠的。去年一連串的安全事故告訴我們,領(lǐng)導層必須要有安全生產(chǎn)的意識,才能夠從上層做到監(jiān)管下層,從管理到生產(chǎn)全過程監(jiān)督。而且在新安全生產(chǎn)法的新規(guī)當中,有些部分也得到了進一步的強化,其中最重要的一個部分就是關(guān)于安全事故的追責。

在知名的安全生產(chǎn)培訓講師成炳國眼中,新安全生產(chǎn)法在企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責的明確,企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的明確兩個方面都做出了巨大的改善。在未來很長的時間里面,安全生產(chǎn)追責將會是安全生產(chǎn)法最凸顯的成就。這也是給一些管理領(lǐng)導的一個警醒,安全生產(chǎn)培訓講師不再成為一個形式,安全意識的普及不再是一件小事,緊抓安全生產(chǎn)工作不再是一件無所謂的事情。

從煙臺市新出臺的規(guī)定中也能夠看出,在對追責情況來看比過去更加的嚴格。成炳國作為現(xiàn)任的山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全技術(shù)服務(wù)中心副主任,而且有著十幾年的安全事故處理經(jīng)驗,對于這種改變也是早有預見的。對于新安全生產(chǎn)法對于安全事故追責,他很久以前就表明針對事故的責任人,應(yīng)該做到盡職減責,與之相反的概念自然是不盡職要追責。

作為國內(nèi)第*的安全生產(chǎn)培訓講師,針對新安全生產(chǎn)法的修改,他強調(diào)一些領(lǐng)導應(yīng)該關(guān)注到修改內(nèi)容最多的幾個方面。諸如安全生產(chǎn)標準化,安全生產(chǎn)一崗雙責,從安全生產(chǎn)對自身的影響來做一個警醒。任內(nèi)沒有問題,不代表沒有問題,任后出了問題,依然是問題。

安全培訓必須從管理層到基層

國內(nèi)有很多的安全生產(chǎn)培訓講師,他們都曾經(jīng)表達過一些企業(yè)或者領(lǐng)導對于安全生產(chǎn)的漠視,是出現(xiàn)安全事故的一個重要原因。一些積極邀請生產(chǎn)安全培訓講師經(jīng)常做安全知識普及的地區(qū),安全事故的比例明顯比較低。

這從側(cè)面說明,想要改變安全生產(chǎn)的形勢,并不只是要針對生產(chǎn)一線的工人們普及安全知識。更需要對于管理層普及更多的安全生產(chǎn)知識,以及安全生產(chǎn)的重要性。*總書記和*總理都曾在不同的場合和時間,表達了對于安全生產(chǎn)的理解和要求,在全國層面也一些在深化改革安全生產(chǎn)的制度和體系建設(shè)。這說明領(lǐng)導干部也要切實的改變自身的安全意識,對于安全隱患要做到深入一線,嚴防死打,完全杜絕。對于不了解的問題,不明白的解決方案,應(yīng)該積極的去向安全生產(chǎn)培訓講師進行咨詢。

從根源上來說,領(lǐng)導管理層是*一個企業(yè)和部門意識走向的主要指向標,安全生產(chǎn)培訓師針對的不只是一線的工作人員,領(lǐng)導管理層也應(yīng)該經(jīng)常的介紹安全意識的培訓,提高自己對于一些安全隱患的察覺力。只有自己的水平提高了,才能夠在工作中真的抓好安全工作。成炳國老師曾經(jīng)根據(jù)其處理事故的經(jīng)驗和認識,寫過一篇《生產(chǎn)安全事故問責是“盡職免責”還是“株連九族”?》被中國安全生產(chǎn)網(wǎng)等各大知名網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。在文章當中就安全生產(chǎn)領(lǐng)域管理層的問題,就提出了“盡職減責”概念。

領(lǐng)導層應(yīng)該是做到任內(nèi)不出事,任后不找事,出事無責任。只有做到了自己職責內(nèi)的工作,而且嚴格要求了自己的職責,才能夠在安全生產(chǎn)中減輕自己的隱患。

新安全生產(chǎn)法為安全生產(chǎn)提供指向標

新安全生產(chǎn)法的出現(xiàn),并不是為了事后追責,而是為了事前的警示。它的要求和原則是安全生產(chǎn)的原則和要求,做到了要求就不會出事,更不會出現(xiàn)人為的安全事故。在一系列的安全事故中,我們可以看到只要是遵守了安全生產(chǎn)要求的都不會出現(xiàn)問題,出現(xiàn)問題的都是對安全生產(chǎn)漠視的后果。

新安全生產(chǎn)法講師的作用,不是讓大家學習如何規(guī)避自己的職責,而是讓大家看到自己存在哪些問題,如果的改善這些問題,如果的就問題提升自己。

從安全生產(chǎn)法當中看到自己的不足,是成炳國作為新安全生產(chǎn)法講師的一個重要觀點,從法律的要求下要求自己。按照要求辦事,按照要求監(jiān)管,才能夠在安全生產(chǎn)中做到萬無一失。

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