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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

創(chuàng)業(yè)靠銷售,守業(yè)靠管理

 
講師:陳元方 瀏覽次數(shù):2316
 一家企業(yè)到底是銷售重要,還是管理重要?這是多數(shù)企業(yè)老板困惑的問(wèn)題。何為創(chuàng)業(yè)期,何為守業(yè)期?這也是一個(gè)無(wú)衡量的模糊概念。如果作為一個(gè)老板不能認(rèn)清這些問(wèn)題,不了解企業(yè)現(xiàn)狀,而是盲目地抓銷售或者管理,那么企業(yè)往往會(huì)進(jìn)入發(fā)展誤區(qū)。因?yàn)樽鰡T工與做老板是不一樣的,如果是作為一個(gè)員工,不管你會(huì)做銷售,還

家企業(yè)到底是銷售重要,還是管理重要?這是多數(shù)企業(yè)老板困惑的問(wèn)題。何為創(chuàng)業(yè)期,何為守業(yè)期?這也是一個(gè)無(wú)衡量的模糊概念。如果作為一個(gè)老板不能認(rèn)清這些問(wèn)題,不了解企業(yè)現(xiàn)狀,而是盲目地抓銷售或者管理,那么企業(yè)往往會(huì)進(jìn)入發(fā)展誤區(qū)。因?yàn)樽鰡T工與做老板是不一樣的,如果是 作為一個(gè)員工,不管你會(huì)做銷售,還是會(huì)做管理,你只要按公司的安排做好自己的本職工作就行,企業(yè)不會(huì)過(guò)多地考核你的整體業(yè)績(jī)。然而,做老板卻不一樣,你的工作不僅僅是考慮個(gè)人的需要,更要考慮企業(yè)的需要,老板不是做自己想做的事,更要做企業(yè)需要做的事。所以做老板要考慮更多,做得更多。哪怕老板曾經(jīng)銷售高手,有時(shí)也不得不從事管理,或者說(shuō)老板曾經(jīng)是管理高手,有時(shí)也不得不從事銷售工作。

為什么中國(guó)大多數(shù)人創(chuàng)業(yè)是失敗的,因?yàn)槿说哪芰ν邢薜?,?huì)做銷售的人往往不擅長(zhǎng)做管理,會(huì)做管理的人往往不擅長(zhǎng)做銷售,然而企業(yè)的生存和發(fā)展,銷售和管理缺一不可。所以多數(shù)企業(yè)不是銷售中餓死,就是在管理中撐死,這是中國(guó)多數(shù)企業(yè)的通病。

為何是創(chuàng)業(yè)靠銷售,守業(yè)靠管理呢?因?yàn)槠髽I(yè)除了銷售創(chuàng)造利潤(rùn),其他的統(tǒng)統(tǒng)都是成本。作為一家創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)最需要解決的就是資金問(wèn)題。然而,資金的來(lái)源不是銀行貸款,而是市場(chǎng)營(yíng)銷,所以老板只要解決了銷售問(wèn)題就不愁錢。為何很多管理專業(yè)的人才創(chuàng)辦企業(yè)容易倒閉呢?因?yàn)樗麄兒鲆暳似髽I(yè)的生存需要,也許他們?cè)?jīng)幫別人做管理的時(shí)候根本不需要考慮企業(yè)的銷售問(wèn)題,成本問(wèn)題,因?yàn)橛腥嗽谧霾恍枰傩摹K宰龉芾砗芎?jiǎn)單,執(zhí)行也容易到位??墒谴蚬づc創(chuàng)業(yè)根本就不是一回事。因?yàn)閷?duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō),企業(yè)沒(méi)有那么多現(xiàn)成的資源給你管理,一切都需要自己重新創(chuàng)造,所以即使老板是一個(gè)管理高手,也需要放棄你的專業(yè),先把銷售做好。

如果你自己不做銷售,又沒(méi)有充足的創(chuàng)業(yè)資本,那么誰(shuí)來(lái)幫你銷售?如果一家企業(yè)銷售人才都沒(méi)有,你又管誰(shuí)呢?為什么中國(guó)甚至世界各地成功的企業(yè)家多數(shù)出身于銷售呢,因?yàn)樗麄儠?huì)找客戶要錢,所以成功的可能性要大得多。

然而,僅僅是老板會(huì)做銷售,會(huì)賺錢,行不行呢?不行。如果企業(yè)沒(méi)有一個(gè)會(huì)用錢,會(huì)管錢的團(tuán)隊(duì),即使老板會(huì)賺錢也無(wú)法支撐一家企業(yè)的開(kāi)支。

為何有些老板個(gè)人銷售很厲害,辦企業(yè)卻容易倒閉。因?yàn)殇N售型出身的老板,不是員工在幫老板打工,而是老板在幫員工打工。老板一個(gè)人拉著整個(gè)企業(yè)前進(jìn),能拉得動(dòng)嗎?這就是中國(guó)多數(shù)企業(yè)無(wú)法生存和發(fā)展的原因。一家企業(yè)不能生存是因?yàn)槔习宀粫?huì)做銷售,一家企業(yè)不能發(fā)展是因?yàn)槔习宀欢芾?。所以企業(yè)的變化就是老板思維和行為變化。作為一個(gè)老板,你必須清楚地認(rèn)識(shí)到你的企業(yè)是處在創(chuàng)業(yè)期還是守業(yè)期。如果創(chuàng)業(yè)期,那么就必須以創(chuàng)業(yè)的解決方式來(lái)解決問(wèn)題,如果是守業(yè)期,那么就必須以守業(yè)期的解決方式來(lái)解決問(wèn)題。

當(dāng)然,創(chuàng)業(yè)期或守業(yè)期與企業(yè)創(chuàng)辦的時(shí)間長(zhǎng)短沒(méi)有多大關(guān)系,有的企業(yè)過(guò)了十年還處在創(chuàng)業(yè)期,有的企業(yè)不到三年就到了守業(yè)期。企業(yè)如何來(lái)衡量呢?最簡(jiǎn)單的方法就是看企業(yè)賺錢的速度與花錢的速度哪個(gè)更快?企業(yè)賺不到一定是銷售有問(wèn)題,企業(yè)管不好錢一定是管理有問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)老板一定是想著如何賺錢,守業(yè)老板一定要想著如何用錢。

創(chuàng)業(yè)者失敗是賺不錢餓死的,守業(yè)者失敗是盲目投資破產(chǎn)的。所以一家企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,老板一定要兩手抓,兩手都要硬,一手抓銷售,一手抓管理。而且要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,區(qū)分工作的先后順序。切記:創(chuàng)業(yè)靠銷售,守業(yè)靠管理,這是企業(yè)成功的不變法則。



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陳元方
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