| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)公司/機(jī)構(gòu) | 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù)亮點(diǎn) | 用戶體驗(yàn)關(guān)注方面 | 服務(wù)區(qū)域 | 相關(guān)人員 | 戰(zhàn)略管理 | 人力資源管理 | 財(cái)務(wù)管理 | 市場營銷 | 合規(guī)管理舉措 |
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| 酒店康樂設(shè)施與服務(wù)管理培訓(xùn) | 專業(yè)的企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)公司 | 擁有專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，深耕酒店管理領(lǐng)域多年，對(duì)酒店康樂設(shè)施與服務(wù)管理有深入理解和獨(dú)特見解，能根據(jù)不同酒店特點(diǎn)和需求，量身定制針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高的培訓(xùn)方案 | 提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，涵蓋康樂設(shè)施的運(yùn)營管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程、客戶滿意度提升策略等核心內(nèi)容，通過理論講解與實(shí)際案例分析相結(jié)合，安排現(xiàn)場模擬和實(shí)踐操作環(huán)節(jié) | 培訓(xùn)具有時(shí)效性和前瞻性，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)融入新理念和方法；注重培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋，培訓(xùn)結(jié)束后持續(xù)與學(xué)員溝通解決實(shí)際問題 | 致力于創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，提供貼心周到服務(wù)，在課程安排、培訓(xùn)資料、講師專業(yè)素養(yǎng)、工作人員服務(wù)態(tài)度等方面力求盡善盡美 | 廣泛，無論酒店位于繁華都市還是偏遠(yuǎn)地區(qū)，都能提供及時(shí)、高效培訓(xùn)服務(wù) | 于姝：關(guān)聯(lián)企業(yè)4家，擔(dān)任執(zhí)行董事、經(jīng)理等，大股東、疑似實(shí)控人、受益所有人；李禹鋒：關(guān)聯(lián)企業(yè)1家，擔(dān)任監(jiān)事 | 以云學(xué)堂為例，戰(zhàn)略管理目標(biāo)是成為企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，資源配置優(yōu)先投入研發(fā)和市場推廣等方面 | 以云學(xué)堂為例，目標(biāo)是吸引和留住優(yōu)秀人才，在員工福利和培訓(xùn)方面投入更多資源，提高員工工作滿意度和質(zhì)量 | 以云學(xué)堂為例，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)盈利，在財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方面采取措施提高財(cái)務(wù)效益 | 以云學(xué)堂為例，通過市場調(diào)研和市場營銷策略提高市場占有率和份額 | 各出資監(jiān)管企業(yè)深入開展普法合規(guī)宣傳活動(dòng)，確定“國企合規(guī)宣傳月”活動(dòng)主題和方案，舉辦專題講座6次，邀請(qǐng)專家學(xué)者講解黨紀(jì)學(xué)習(xí)、企業(yè)合規(guī)管理、新《公司法》等內(nèi)容，開展“北疆凈網(wǎng).親清護(hù)企”網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)舉報(bào)政策宣講會(huì)，填寫調(diào)查問卷300余份，提高應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)信息和舉報(bào)維權(quán)意識(shí)；明確合規(guī)管理體系全面覆蓋目標(biāo)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際制定合規(guī)管理工作方案，設(shè)置首席合規(guī)官，建立合規(guī)委員會(huì)，確定合規(guī)管理牽頭部門，如霍煤集團(tuán)搭建“1 + 2 + 3 + 5”的合規(guī)管理體系框架 |
| ERP及電腦培訓(xùn) | 專注通遼ERP培訓(xùn)及電腦培訓(xùn)服務(wù)的商家 | 擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的師資團(tuán)隊(duì)，具備深厚理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能提供實(shí)用、有效的培訓(xùn)內(nèi)容 | ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，詳細(xì)講解ERP系統(tǒng)基本概念、功能模塊和工作原理 | 以提升學(xué)員專業(yè)技能和實(shí)踐能力為宗旨，幫助學(xué)員掌握企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)操作和管理技能，提升自身競爭力，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才 | - | 通遼 | - | - | - | - | - | - |
| 董監(jiān)高及外部董事履職能力提升培訓(xùn) | 市國資委組織 | - | 著眼于對(duì)標(biāo)*企業(yè)，以提升企業(yè)核心競爭力和增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn)，在新的改革階段及新《公司法》即將實(shí)施之際開展培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
術(shù)語解釋：
- 戰(zhàn)略管理：企業(yè)在制定長期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略方案時(shí)所采取的管理方式，核心是制定目標(biāo)和方案，并進(jìn)行資源的配置和管理。
- 人力資源管理：企業(yè)在管理員工方面所采取的管理方式，核心是優(yōu)化員工的工作環(huán)境和條件，提高工作效率和質(zhì)量。
- 財(cái)務(wù)管理：企業(yè)在財(cái)務(wù)方面所采取的管理方式，核心是優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和運(yùn)作，提高財(cái)務(wù)效益。
- 市場營銷：企業(yè)在市場方面所采取的管理方式，核心是通過市場調(diào)研和營銷策略提高市場占有率和份額。
- 合規(guī)管理：企業(yè)為了遵循法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等要求而進(jìn)行的管理活動(dòng)，合規(guī)管理水平體現(xiàn)企業(yè)能力和潛力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。
- ERP（企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)）：是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。
備注：在企業(yè)管理培訓(xùn)中，不同類型的培訓(xùn)針對(duì)不同的管理領(lǐng)域和人員。酒店康樂設(shè)施與服務(wù)管理培訓(xùn)側(cè)重于酒店行業(yè)的相關(guān)管理；ERP及電腦培訓(xùn)主要提升學(xué)員在企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)操作和電腦方面的技能；董監(jiān)高及外部董事履職能力提升培訓(xùn)則聚焦于企業(yè)高級(jí)管理人員和外部董事的履職能力。合規(guī)管理是各類企業(yè)都需要重視的方面，各出資監(jiān)管企業(yè)通過多種活動(dòng)和措施來加強(qiáng)合規(guī)管理體系建設(shè)。
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