| 公司類型 | 職位 | 月薪范圍 | 年薪范圍 | 學(xué)歷與月薪關(guān)系 | 經(jīng)驗(yàn)與月薪關(guān)系 | 就業(yè)市場(chǎng)需求（2024年） | 與地區(qū)平均工資對(duì)比 | 數(shù)據(jù)可信度 | 工作時(shí)間及福利 | 崗位職責(zé) | 求職要求 | 晉升機(jī)會(huì) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 尚澤國(guó)際 | 企業(yè)管理培訓(xùn)師 | 8000 - 12000元（平均收入8000以上，底薪2700 + 提成） | - | 高中 | 1 - 3年 | - | - | - | 早上8：30到下午18：00，午休2小時(shí)，周末單休，包住；免費(fèi)帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)+周/月獎(jiǎng)金4000元+個(gè)性化生日派對(duì)+免費(fèi)拓展旅游+節(jié)假日放假+超長(zhǎng)年假+新宿舍包住；每月可免費(fèi)跟隨企業(yè)上【總裁自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)】課程，可全年免費(fèi)參加學(xué)習(xí)教育類課程（含企業(yè)管理、演講口才培訓(xùn)、家庭教育、青少年成長(zhǎng)拓展培訓(xùn)）等高端課程 | 負(fù)責(zé)企業(yè)管理課程門票的市場(chǎng)推廣和銷售，以及中小企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)；通過公司提供的資源上門拜訪、網(wǎng)絡(luò)推廣、電話邀約等方式進(jìn)行企業(yè)管理課程市場(chǎng)推廣，為各大中小型企業(yè)老板、高層推廣內(nèi)部團(tuán)隊(duì)打造（如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬管理、系數(shù)分紅、數(shù)據(jù)分析等）及外部營(yíng)銷策劃、品牌包裝等課程 | 善于溝通，為人真誠(chéng)，禮貌熱情，熱愛銷售 | 每月有透明化的晉升機(jī)會(huì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可半年晉升經(jīng)理，獨(dú)立帶15人團(tuán)隊(duì)；有夢(mèng)想往講師上發(fā)展的，公司有獨(dú)立渠道培養(yǎng) |
| 企業(yè)管理公司 | 培訓(xùn)師 | 6000 - 15000元（60.8%崗位） | 7 - 18萬 | 中專工資5800元 | 應(yīng)屆生工資5300元 | 招聘職位594個(gè)，占企業(yè)管理公司0.125% | 比企業(yè)管理公司平均工資高8.3% | 高 | - | - | - | - |
| 企業(yè)管理（對(duì)比企業(yè)培訓(xùn)講師） | 崗位 | 平均12200元/月 | - | - | 2024年工資11700元，較上年 - 12% | - | - | 受系統(tǒng)穩(wěn)定性影響，僅供參考 | - | - | - | - |
| 企業(yè)培訓(xùn)講師（對(duì)比企業(yè)管理） | 崗位 | 平均10800元/月 | - | - | 2024年工資11900元，較上年 + 23% | - | - | 受系統(tǒng)穩(wěn)定性影響，僅供參考 | - | - | - | - |
| 上海企業(yè)管理培訓(xùn)公司 | 人資 | 3000 - 4500元（100%崗位） | 4 - 5萬 | 本科工資3800元 | - | - | 與上海企業(yè)管理培訓(xùn)公司平均工資持平 | 低 | - | - | - | - |
| 企業(yè)培訓(xùn)公司 | 企業(yè)管理咨詢 | 8000 - 30000元（66.7%崗位） | 10 - 36萬 | 大專工資12800元 | 1 - 3年工資12700元 | 招聘職位43個(gè)，占企業(yè)培訓(xùn)公司0.114% | 比本地區(qū)高18.1% | 低 | - | - | - | - |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司 | 企業(yè)管理 | 20000 - 50000元（51.5%崗位） | 24 - 60萬 | 大專工資13200元 | 應(yīng)屆生工資17500元 | - | 比培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司平均工資高150.3% | 高 | - | - | - | - |
| 管理咨詢公司 | 企業(yè)培訓(xùn)講師 | 6000 - 15000元（55.5%崗位） | 7 - 18萬 | 大專工資12500元 | 1 - 3年工資9800元 | 招聘職位6個(gè)，占管理咨詢公司0.002% | 比管理咨詢公司平均工資高54.5% | 低 | - | - | - | - |
| 武商集團(tuán) | 管理培訓(xùn)生 | 本科5300元 | - | 本科工資5300元 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 企源管理培訓(xùn) | 銷售專員 | 8000 - 12000元+（基本工資4500＋提成＋獎(jiǎng)金，能力優(yōu)秀15 - 35000元+）；底薪4000+提成（全提/10% - 25%）+簽保底協(xié)議（保底年薪6萬）+激勵(lì)獎(jiǎng)金 | - | - | - | - | - | - | 每月10號(hào)發(fā)工資，周六日節(jié)假日提前到賬；年假20天帶薪，法定全休，定期分紅，團(tuán)建，下午茶，各種獎(jiǎng)金 | 公司提供資源，負(fù)責(zé)和客戶聯(lián)系，意向客戶對(duì)接給經(jīng)理，經(jīng)理成交 | 銷售能力強(qiáng)者優(yōu)先 | 能力優(yōu)秀者一年內(nèi)做主管，內(nèi)部晉升公平公正 |
備注： 1. 以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考，部分?jǐn)?shù)據(jù)受系統(tǒng)穩(wěn)定性等因素影響客觀性。 2. 不同公司的崗位薪酬可能會(huì)受到多種因素影響，如地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、公司規(guī)模、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等。 3. 各崗位的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑可能因公司政策和個(gè)人表現(xiàn)而有所不同。
術(shù)語解釋： 1. 提成：是指在基本工資之外，根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)，按照一定比例額外給予的報(bào)酬。例如，銷售崗位常根據(jù)銷售額計(jì)算提成。 2. 保底年薪：是公司與員工約定的，無論員工實(shí)際業(yè)績(jī)?nèi)绾?，在一年?nèi)至少能獲得的工資收入。 3. 績(jī)效管理：是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績(jī)效。 4. 崗位測(cè)評(píng)：是指在崗位分析的基礎(chǔ)上，對(duì)崗位的責(zé)任大小、工作強(qiáng)度、所需資格條件等特性進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定崗位相對(duì)價(jià)值的過程。
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